,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

Zo nodig kunnen ook de tijdvakken van arbeid (ofpremiebetaling) die u in andere lidstaten van deEU vervuld heeft, in aanmerking worden genomen.Daartoe moet u bij uw Frans ziekenfonds hetformulier E 104 indienen, dat u vóór uw vertreknaar Frankrijk aangevraagd had bij het ziekenfondsvan het land dat u verliet.Om ziekengeld te krijgen, dient u eventueel eenmedische keuring door uw ziekenfonds te ondergaan.Tarief van de uitkeringDe dagvergoeding is gelijk aan 50 % van uwgemiddeld dagloon van de drie maanden die aanuw aanvraag voorafgaan, zonder dat een door desociale zekerheid vastgesteld bedrag mag wordenoverschreden; het bedraagt 2/3 van hetzelfdebedrag vanaf de 31e dag werkonderbreking indienu drie kinderen ten laste heeft. Vanaf de zevendemaand van ononderbroken uitbetaling is hetbedrag respectievelijk 51,49 % en 68,66 % vande bovengenoemde bedragen.Voor de eerste drie dagen wordt geen ziekengeldtoegekend. Voor sommige langdurige ziekten kanu de uitkering gedurende drie jaar ontvangen.Documenten voor het aanvragen van hetziekengeldBij een werkonderbreking (begin van de onderbrekingdan wel verlenging) dient u het door uw artsingevulde avis d’arrêt de travail (bericht vanwerkonderbreking) verder in te vullen, de eerstetwee delen van dit document binnen de 48 uuraan uw ziekenfonds toe te sturen, en het derdedeel aan uw werkgever.U moet bij uw ziekenfonds tevens een verklaringvan uw werkgever indienen waarop uw werkduuren uw loon van vóór de werkonderbreking zijnvermeld, zodat uw ziekenfonds uw dagvergoedingkan berekenen.C. VERZEKERING BIJ MOEDERSCHAPDe moederschapsverzekering omvat de volledigevergoeding van sommige medische verstrekkingenvoor moeder en kind en een uitkering voorarbeidsongeschiktheid wegens zwangerschap.Werkneemsters in loondienst, werkloze werkneemstersdie werkloosheidsuitkeringen (hebben)ontvangen, gepensioneerde vrouwen en echtgenotenen dochters ten laste van verzekerden,hebben allen recht op medische verzorging.Enkel de werkneemsters in loondienst en dewerkloze werkneemsters die werkloosheidsuitkeringen(hebben) ontvangen, hebben daarenbovenook nog recht op de uitkering. VoorwaardenU (of de verzekerde van wie uw recht afgeleid is)moet ten minste tien maanden vóór de vermoedelijkebevallingsdatum bij de verzekering ingeschrevenzijn, en moet bewijzen dat op devermoedelijke datum van de bevruchting of opde datum waarop het prenataal moederschapsverlofbegon, voldaan was aan de voorwaardenvoor de vergoeding van de medische behandelingen de toekenning van ziekengeld (zie de punten Aen B). Geneeskundige verzorgingDe kosten van de volgende verstrekkingen metbetrekking tot zwangerschap, bevalling en dedaaropvolgende zorgen worden voor 100 % vergoed:verzorging, geneesmiddelen, bevalling inhet ziekenhuis, kosten van de voorgeschrevenpreventieve en postnatale controleonderzoeken. UitkeringenUw dagvergoeding (indemnité journalière) wordtberekend op grond van het loon van de driemaanden die aan het zwangerschapsverlof voorafgingen,met een door de sociale zekerheidvastgesteld maximaal bedrag. Van dit loonbedragworden de wettelijk en krachtens de CAOverplichte bijdragen en de algemene socialebijdrage (contribution sociale généralisée) afgetrokken.Normaliter loopt de dagvergoeding van zes wekenvóór de bevalling (acht weken bij een problematischezwangerschap of vanaf het derde kind,twaalf weken voor tweelingen, vierentwintigweken voor drielingen en meer) tot tien wekenna de bevalling (18 weken vanaf het derde kind,tweeëntwintig weken voor een meerling (2 kinderenof meer)).Voor inlichtingen over formaliteiten en bewijsstukkenkan u zich wenden tot uw ziekenfonds(caisse de maladie) en uw kinderbijslagfonds(caisse d’allocations familiales). U dient zich ooktot deze organismen te wenden indien u zich naareen andere lidstaat begeeft.3. Arbeidsongevallen enberoepsziektenDe verzekering tegen arbeidsongevallen en beroepsziektendekt de arbeidsongevallen die veroorzaaktzijn door uw werk, of gebeurd zijn naaraanleiding van uw werk, en de ongevallen op wegvan en naar het werk, alsmede de bij het werkenopgelopen ziekten die op de officiële lijst vanberoepsziekten staan of die na een onderzoekdoor een commissie ter erkenning van beroepsziektenzijn erkend als rechtstreeks met het werkverband houdende ziekten.74 FRANKRIJK