,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

ZWEDEN1. InleidingDe algemene sociale zekerheid in Zweden omvat:— ziekteverzekering (zie deel 2),— arbeidsongevallen- en beroepsziekteverzekering(deel 3),— invaliditeitsuitkeringen (deel 4),— ouderdomspensioenen (deel 5),— nabestaandenpensioenen (deel 6),— werkloosheidsuitkeringen (deel 7),— gezinsuitkeringen en ouderschapsverzekering(deel 8).BijdragenDe sociale zekerheid wordt gefinancierd doorbelastingen en sociale bijdragen. Het grootstegedeelte van de kosten wordt gedekt door bijdragendie de werkgevers betalen. De werkgeversbijdragenbelopen momenteel in totaal 32,82 %van de loonsom. Zelfstandigen betalen zelf hunbijdragen ten belope van 31,01 % van deinkomsten.Als werknemer betaalt u zelf een bepaaldebijdrage voor de pensioenverzekering (7,0 % vanhet inkomen tot een bepaald bedrag). De werkgeverhoudt deze bijdrage in van uw loon endraagt deze af aan de belastingen. Als u bij eenwerkloosheidsfonds bent aangesloten, moet u zelfeen bepaald gedeelte van uw loon rechtstreeksaan dit fonds betalen.Voor personen van boven de 65 jaar zijn debijdragen van de werkgever lager.Wie is verzekerd?De algemene verzekering is verplicht. Een uitzonderingis de werkloosheidsverzekering (ziedeel 7).De sociale verzekering bestaat uit een woonplaatsgebondenverzekering die minimumbedragenen uitkeringen waarborgt, en een arbeidsgebondenverzekering die tegen inkomensverliesbeschermt. Al wie in Zweden woont/werkt, wordtdoor de sociale verzekering gedekt.Wie naar Zweden komt om er naar verwachtinglanger dan een jaar te verblijven, wordt alsinwoner van Zweden beschouwd. Wie in Zwedenwoont en het land verlaat, wordt toch als inwonervan Zweden beschouwd, als hij/zij naar verwachtinghoogstens een jaar in het buitenland zalverblijven. Voorwaarden om voor verzekering inaanmerking te komenHet recht op uitkeringen is niet aan wachttijdengebonden. Toch moet aan bepaalde voorwaardenworden voldaan om voor sommige uitkeringen inaanmerking te komen. Wat de ouderschapsverzekeringen de werkloosheidsverzekering betreft,gelden enkele voorwaarden met betrekking tot deverzekeringsperioden (zie de delen 2 en 7). Voorinvaliditeitsuitkeringen en ouderdoms- en nabestaandenpensioenengeldt een bepaalde wachttijdregelingop grond van de tijd dat de verzekerdein Zweden woont of werkt. Zie ook de delen 4, 5en 6. Wat moet ik doen om een uitkering tekrijgen?Om een uitkering te krijgen moet u zich in demeeste gevallen wenden tot het kantoor van hetverzekeringsfonds (försäkringskassan) in uwwoonplaats. Dit verzekeringsfonds is verantwoordelijkvoor de meeste socialezekerheidsuitkeringen.Voor een werkloosheidsuitkering moet u zichechter wenden tot het arbeidsbureau (zie deel 7).Wanneer u een betrekking heeft maar vanwegeziekte niet kunt werken, kunt u zich bij uwwerkgever ziek melden (zie deel 2). Voor behandelingof geneesmiddelen wendt u zich rechtstreekstot een medisch centrum, tandarts ofandere instelling voor medische zorg, dan weltot een apotheek. Bijdragen die u daar moetbetalen, worden niet vergoed.Als u een arbeidsongeval of beroepsziekte krijgt,moet u dit melden bij de werkgever. De werkgevermoet hierop het ongeval of de ziekte bij hetverzekeringsfonds melden. Zelfstandigen moetenongevallen zelf bij het verzekeringsfonds melden.Studenten moeten de school bericht geven, waaropde school het verzekeringsfonds van hetongeval of de ziekte in kennis moet stellen. Zieook deel 3. BezwaarAls u niet tevreden bent over een besluit van eenverzekerings- of werkloosheidsfonds, kunt u hetfonds verzoeken dit besluit te herzien. Daaropneemt het fonds een nieuw besluit. Wanneer ditnieuwe besluit u evenmin tevredenstelt, kunt u inberoep gaan bij het provinciaal gerecht (Länsrätten).Bent u van mening dat ook het besluit van hetprovinciaal gerecht niet juist is, kunt u hiertegen inberoep gaan bij het hof van beroep (Kammarrätten).In bepaalde gevallen kunt u ook tegen eenbesluit van het hof van beroep bezwaar aanteke-ZWEDEN169