,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

Het totaalbedrag van de nabestaandenpensioenenvan de rechthebbende gezinsleden mag niet meerbedragen dan het volledig pensioen waarop deoverledene recht zou hebben gehad. Volle wezenkunnen niet méér ontvangen dan 80 % van hetpensioen van de overledene. Als het totaal van depensioenen deze grens overschrijdt, wordt elkpensioen evenredig verminderd.FormaliteitenVoor het aanvragen van een nabestaandenpensioenzijn dezelfde documenten vereist als voor hetouderdomspensioen (zie punt 5). Bovendien moeteen overlijdensakte en een verklaring over desamenstelling van het gezin van de overledene(verstrekt door de gemeente) worden ingediend.Het pensioen moet bij het plaatselijk IKA-bureauworden aangevraagd. Indien u in een anderelidstaat verblijft, kan u die aanvraag indienen bijhet plaatselijke orgaan van de pensioenverzekering.Vergoeding van de begrafeniskostenBij overlijden van de verzekerde ontvangt deweduwe, de weduwnaar of degene die debegrafeniskosten heeft betaald, als vergoedingeen vast bedrag, gelijk aan acht keer het refertedagloonvan de hoogste verzekeringscategorie.De vergoeding voor de begrafeniskosten wordttoegekend voor verzekerden en gepensioneerdenvan het IKA-stelsel, alsook voor verzekerden engepensioneerden van andere verzekeringsstelsels,voorzover zij onder de IKA-ziekteverzekeringvielen.Bij overlijden van een gezinslid van deze personenworden de begrafeniskosten niet vergoed,tenzij hij/zij een overlijdenspensioen ontving.De vergoeding voor de begrafeniskosten wordttoegekend indien de verzekerde 100 dagen hadgewerkt in het jaar voor zijn overlijden, of in deperiode van 15 maanden voor zijn overlijden, metaftrekking van de laatste drie maanden. Indien deoverledene gepensioneerd was, wordt vereist dathij/zij verzekerd was tegen ziekte.Om de vergoeding voor de begrafeniskosten teontvangen, moet de weduwe of weduwnaar bijhet plaatselijk IKA-bureau de verzekerings- enpremiekaart (DATE) of het pensioenboekje vanzijn/haar overleden echtgeno(o)t(e) indienen, alsmedezijn/haar gezondheidsboekje, en een officieleoverlijdensakte. Verder is voor de vergoedingvan de begrafeniskosten ook een verklaring van debegrafenisonderneming in verband met de hoogtevan de kosten nodig.7. WerkloosheidVoor de werkloosheidsverzekering is het Instituutvoor Tewerkstelling (OAED) bevoegd dat devolgende prestaties verleent:— werkloosheidsuitkering;— ziekengeld.Alle werknemers die onder de ziekteverzekeringvan een socialezekerheidsinstelling vallen, zijnautomatisch ook gedekt door de werkloosheidsverzekering. VoorwaardenU heeft recht op een werkloosheidsuitkeringindien u:— zonder uw toedoen ontslagen werd;— arbeidsgeschikt en bereid tot werken bent;— ten minste 16 jaar bent;— zich persoonlijk bij het Arbeidsbureau heeftgemeld;— beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt;— aantoont dat u tijdens de laatste 14 maandenvóór uw ontslag ten minste gedurende 125dagen een werkloosheidsverzekering had,waarbij de dagen van de laatste tweemaanden niet meetellen.Indien u voor het eerst een werkloosheidsuitkeringaanvraagt, moet u daarnaast aantonen dat utijdens de laatste twee jaar vóór uw werkloosheidper jaar 80 verzekeringsdagen heeft vervuld. Zonodig worden uw arbeidsdagen van een andereEU-lidstaat meegerekend, op voorwaarde dat uhet formulier E 301 voorlegt, dat door de werkloosheidsverzekeringvan het land waar u hetlaatst werkte aan u is uitgereikt. Bedrag van de uitkeringDe werkloosheidsuitkering bestaat uit een basisuitkering,met toeslagen voor de ten laste komendegezinsleden. De basisuitkering bedraagt40 % van het loon dat u verdiende op het tijdstipvan ontslag. Kantoorpersoneel ontvangt 50 % vanhet laatste salaris, maar nooit minder dan 2/3 vanhet loon van een ongeschoolde arbeider.De basisuitkering wordt met 10 % verhoogd voorelk gezinslid ten laste. Duur van de uitkeringDe duur van de werkloosheidsuitkering hangt afvan uw aantal werkdagen tijdens de 14 voorgaandemaanden.Als u ten minste 125 dagen gewerkt heeft,ontvangt u de uitkering gedurende vijf maanden;bij 150 werkdagen is dat zes maanden; bij 200werkdagen acht maanden; bij 220 werkdagen tienmaanden en bij 250 werkdagen twaalf maanden.GRIEKENLAND53