,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

Overlijden na het einde van deverzekeringOok bij overlijden nadat de Nederlandse verzekeringis geëindigd, kan nog recht bestaan op eenNederlandse nabestaandenuitkering. Voorwaardeis dan wel dat op de verzekerde de pensioenregelingvan een andere lidstaat van toepassingwas of dat de nabestaande recht heeft op eennabestaandenuitkering van een andere lidstaat.De hoogte van het pensioen is onder meerafhankelijk van de door de overledene in Nederlandvervulde verzekeringstijdvakken. Belanghebbendendienen de uitkeringen aan te vragen bijhet pensioenorgaan van het land waar de nabestaandewoont. Dit orgaan zorgt voor doorzendingaan de Sociale Verzekeringsbank.Wanneer de aanvraag meer dan een jaar na hetoverlijden van de verzekerde wordt ingediend,kan dit financieel nadeel opleveren. De SocialeVerzekeringsbank onderzoekt of aan de voorwaardenvoor het recht op uitkering is voldaan en gaattevens na of aanspraak bestaat op kinderbijslag.De hoogte van de nabestaandenuitkering kanworden beïnvloed door de nabestaandenuitkeringvan een ander land. Indien recht bestaat opnabestaandenuitkering uit een andere lidstaat,worden de uitkeringen berekend volgens decommunautaire regels. Het pensioenorgaan vanhet woonland kan de nabestaande inlichtenomtrent zijn/haar aanspraken op geneeskundigeverzorging bij ziekte. Uitkering bij overlijdenKomt u als werknemer te overlijden, dan wordtaan uw nabestaanden een uitkering verstrekt overde resterende dagen van de maand van overlijdenen de twee maanden daarna. De uitkeringbedraagt 100 % van het dagloon waarop hetziekengeld was gebaseerd. Ontving u WAO (ziepunt 4), dan wordt eveneens een overlijdensuitkeringverstrekt. Deze bedraagt dan 100 % van hetdagloon bij een arbeidsongeschiktheid van 80-100 %, en is gelijk aan de WAO-uitkering bij eenlagere graad van arbeidsongeschiktheid.7. Aanvullende pensioenstelselsvoor werknemersIndien u in Nederland werkt, kan ook nog eenaanvullende pensioenregeling op u van toepassingzijn. U kunt bij uw werkgever informeren of dithet geval is, en welke uw rechten uit deze regelingzijn.Voor vele bedrijfstakken geldt in Nederland eenverplichte bedrijfspensioenregeling. Dit is ondermeer het geval in de metaalindustrie, de bouwnijverheid,het schildersbedrijf, de landbouw, hetgrafisch bedrijf, de horeca, het beroepsvervoerover de weg, de koopvaardij, de zeevisserij, detextielindustrie en de gezondheidszorg. In totaalzijn er ongeveer 60 verplichte bedrijfspensioenregelingen.Ook is het mogelijk dat uw werkgever eenaanvullende pensioenregeling heeft die alleenvoor zijn onderneming geldt, of dat hij eenovereenkomst met een levensverzekeringsmaatschappijheeft gesloten. Het toezicht op dezeaanvullende regelingen wordt uitgeoefend doorde Verzekeringskamer, John F. Kennedylaan 32,Postbus 929, 7301 BD Apeldoorn (tel. (31-55)355 08 88).Op deze aanvullende regelingen zijn de bepalingenvan Verordeningen (EEG) nr. 1408/71 en (EEG)nr. 574/72 niet van toepassing. Over het behoudvan verworven rechten uit de aanvullende pensioenregelingenkan het volgende worden meegedeeld.— Indien u ten minste één jaar aan eenaanvullende pensioenregeling heeft deelgenomen,krijgt u bij de beëindiging van uwdeelneming aanspraak op een ouderdomspensioen,uit te keren bij het bereiken van depensioengerechtigde leeftijd. Als deze pensioenregelingook nabestaandenpensioenenomvat, is er tevens een aanspraak op eennabestaandenuitkering ontstaan.— Indien u korter dan een jaar aan eenaanvullende pensioenregeling heeft deelgenomen,zijn er twee mogelijkheden: ofwelheeft u aanspraak op een pensioen, zoalshierboven werd uiteengezet, ofwel wordende door u betaalde premies voor de ouderdomsverzekeringterugbetaald. Welke vandeze twee mogelijkheden in een bepaaldgeval op u van toepassing is, hangt af van deinhoud van de regeling waaraan u heeftdeelgenomen. Uw werkgever zal u daaroverkunnen informeren. Bij beëindiging van deelnemingkrijgt u een bewijsstuk waarin deverworven aanspraken zijn vermeld.Als u Nederland voorgoed verlaat, bestaat demogelijkheid dat uw pensioenaanspraken vervangenworden door de uitbetaling van een bedragineens. Het hangt van de inhoud van de regelingwaaraan u heeft deelgenomen af, hoe in eenbepaald geval gehandeld zal worden.Uitkeringen uit aanvullende pensioenregelingenmoeten worden aangevraagd bij het betrokkenbedrijfs- of ondernemingspensioenfonds, of bij delevensverzekeringsmaatschappij waarbij de voorzieningis ondergebracht. Geschillen welke voortvloeienuit de toepassing van een aanvullendepensioenvoorziening dienen aan de burgerlijkerechter te worden voorgelegd.132 NEDERLAND