10.07.2015 Views

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

— premies voor de sociale zorgverzekering;— premies voor de wettelijke pensioenverzekering.De werkloze die uitkering of bijstand ontvangt, isook verzekerd tegen bepaalde ongevallen.10. GezinsuitkeringenAl wie in Duitsland woont, heeft recht op kinderbijslag(Kindergeld) en op een opvoedingsuitkering(Erziehungsgeld) voor zijn kinderen.A. KINDERBIJSLAGKinderbijslag wordt in de regel toegekend voorkinderen tot 18 jaar. Daarna kan het recht opkinderbijslag blijven bestaan:— voor kinderen die nog geen 21 jaar oud zijn,werkloos zijn en in Duitsland, een andereEU-lidstaat, in IJsland, Liechtenstein of Noorwegenvoor arbeidsbemiddeling ter beschikkingstaan;— voor kinderen die nog geen 27 jaar oud zijnen studeren of een beroepsopleiding volgen,of zich in een overgangsfase bevinden vanten hoogste vier maanden tussen twee opleidingscycli,of vrijwillig gedurende één jaarsociale of ecologische dienstverlening verrichten;— voor kinderen die wegens een fysieke,mentale of psychische handicap niet in huneigen onderhoud kunnen voorzien.Kinderen ouder dan 18 jaar geven geen recht opkinderbijslag, indien zij per kalenderjaar voormeer dan 6 657,02 euro (13 020 DEM) inkomstenhebben. BedragDe kinderbijslag bedraagt 138,05 euro (270 DEM)per maand voor het eerste en het tweede kind,153,39 euro (300 DEM) voor het derde kind en178,95 euro (350 DEM) voor elk volgend kind.Let op: er wordt geen kinderbijslag uitgekeerdvoor kinderen voor wie u of uw echtgeno(o)t(e)reeds soortgelijke uitkeringen ontvangt. Gezinsbijslagendie u in een andere lidstaat van de EUontvangt, kunnen ertoe leiden dat uw recht opkinderbijslag in Duitsland geheel of gedeeltelijkvervalt. Aanvraag en uitbetalingKinderbijslag wordt enkel op schriftelijk verzoektoegekend. Het formulier kunt u verkrijgen bij hetArbeidsbureau.De kinderbijslag wordt maandelijks door hetArbeidsbureau (gezinsfonds, Familienkasse) betaald.Het geld wordt overgeschreven op uw eigenrekening of op die van uw werkgever, die het aanu uitkeert.Alle veranderingen van gegevens die u op hetaanvraagformulier heeft ingevuld en die vaninvloed kunnen zijn op uw recht op kinderbijslag(bv. stopzetten van de beroepsopleiding van uwkind), moet u ongevraagd en onmiddellijk aan hetArbeidsbureau meedelen.B. OPVOEDINGSTOELAGE(ERZIEHUNGSGELD)De opvoedingstoelage wordt gewoonlijk uitbetaaldaan de moeder, en onder bepaalde omstandighedenook aan de vader, op voorwaarde dat zijzelf het kind verzorgen en opvoeden. De ouderheeft recht op deze uitkering zolang hij of zij nietmeer dan 19 uren per week werkt. De opvoedingsuitkeringbedraagt maximaal 306,78 euro(600 DEM) per maand en is afhankelijk van deinkomsten van de ouders. De uitkering kan tot de24e levensmaand van het kind worden betaald.De uitkeringsbevoegdheid voor deze toelageverschilt naar gelang van de deelstaat. Inlichtingenhierover krijgt u bij uw ziekenfonds.11. Nadere inlichtingenNadere inlichtingen krijgt u bij uw ziekenfonds(Krankenkasse), uw Berufsgenossenschaft, het bevoegdorgaan voor de pensioenverzekering, of uwArbeidsbureau (Arbeitsamt).Voor de nieuwe deelstaten gelden ten delespecifieke regels die niet in deze handleiding zijnopgenomen.Ook de pensioenverzekering voor landbouwers,de verzekering voor ambachtslieden en de socialeverzekering voor kunstenaars en publicisten werdenhier niet besproken. Voor nadere inlichtingendaarover kunt u zich tot de bevoegde verzekeringsorganenwenden.Hieronder volgen de namen en adressen van deverzekeringsinstellingen die als verbindingsorgaanoptreden voor de verschillende takken van desociale zekerheid. Indien u problemen of vragenheeft met betrekking tot de sociale zekerheid inDuitsland of in één of meer lidstaten, moet u zichtot het bevoegde verbindingsorgaan wenden.44 DUITSLAND

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!