,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

De werknemer heeft recht op ziekengeld als dedienstbetrekking op de eerste ziektedag of in deloop van de periode van verplichte loondoorbetalingeindigt. Per datum einde dienstbetrekkingwordt dan direct ziekengeld uitgekeerd, mits tenminste twee wachtdagen zijn doorgemaakt. Onderdeze categorie vallen bepaalde oproepkrachtenen werknemers met een arbeidsovereenkomstvoor bepaalde tijd. Anderen hebben recht opziekengeld vanaf de eerste ziektedag.De werknemer met recht op ziekengeld, moetzich zo spoedig mogelijk (niet later dan op detweede ziektedag) bij zijn werkgever (laten) ziekmelden zodra hij wegens ziekte het werk moetstaken of niet op het werk kan komen. De regelsvoor ziekmelding krijgt de werknemer van dewerkgever te horen.De werknemer moet controle mogelijk maken. Hijmoet in principe thuis zijn op de in de controlevoorschriftenaangegeven tijdstippen.De werknemer die aanspraak maakt op ziekengelden van wie de controle op zijn arbeidsongeschiktheiddus is opgedragen aan een uitvoeringsinstelling,moet zich houden aan de voorschriftenvan het LISV.De uitkering van ziekengeld eindigt in elk gevalop de eerste dag van de maand waarin u 65 jaarwordt; op deze datum gaat het ouderdomspensioenin. Aanspraak op ziekengeld na het eindevan de verzekeringVoor ziektegevallen die gemeld zijn binnen éénmaand na het einde van de verzekering, bestaatonder bepaalde voorwaarden nog recht op ziekengeld.Dit ziekengeld komt voor rekening van deuitvoeringsinstelling waarbij uw laatste werkgeveraangesloten was.Bij toekenning van ziekengeld bestaat eveneensweer recht op geneeskundige verzorging. Recht op ziekengeld als u Nederlandheeft verlatenWanneer u Nederland voorgoed verlaten heeft omu in een andere lidstaat te vestigen, bestaat vooreen ziektegeval dat begonnen is binnen éénmaand na het einde van de verzekering overeenkomstigde Nederlandse Ziektewet, onder bepaaldevoorwaarden nog recht op ziekengeld. Hetziekengeld kan alleen geexporteerd worden naarde EU/EER-landen, de Nederlandse Antillen,Aruba of een land waarmee Nederland eenverdrag heeft.Aan de Nederlandse verzekering kunnen echter ingeen geval aanspraken worden ontleend, indienrecht op uitkering bij ziekte bestaat ingevolge dewetgeving van het land van vestiging. Mocht ubinnen één maand na het einde van de Nederlandseziekteverzekering ziek worden, dan moet u— dat direct schriftelijk aan uw laatste werkgeverin Nederland melden, en— mededeling doen aan het ziekteverzekeringsorgaanvan uw woonplaats.In dat geval raden wij u aan er uitdrukkelijk op tewijzen dat u uitkeringen op grond van de Nederlandseziektewet wenst aan te vragen. Deeldaarom mee bij welke uitvoeringsinstelling uverzekerd bent geweest, en verzoek het orgaanvan uw woonplaats een aanvraag om ziekengeldin te dienen bij die uitvoeringsinstelling.Als u recht heeft op ziekengeld, heeft de uitvoeringsinstellinghet recht u geregeld medisch telaten keuren.C. UITKERINGEN EN VERSTREKKINGENBIJ ZWANGERSCHAP Voor de verzekerde werkneemster zelfIndien u als werkneemster zelf in Nederlandverzekerd bent, heeft u bij zwangerschap rechtop een zwangerschapsuitkering die gelijk is aanhet volle dagloon. Gedurende uw zwangerschapsverlofvan 16 weken heeft u recht op een uitkeringvan 100 % van uw loon, die u uitbetaald wordtdoor de uitvoeringsinstelling waarbij uw werkgeveris aangesloten. Om hiervoor in aanmerkingte komen, moet u vooraf bij die uitvoeringsinstellingeen zwangerschapsverklaring afgeven. Als uaansluitend aan deze uitkering nog arbeidsongeschiktbent als gevolg van de zwangerschap of debevalling, wordt diezelfde uitkering (100 % vanhet dagloon) nog gedurende maximaal 52 wekendoorbetaald. Ook als u voorafgaand aan hetbevallingsverlof ziek wordt als gevolg van dezwangerschap, betaalt de uitvoeringsinstellingziekengeld uit, eveneens ter hoogte van 100 %van het dagloon.Bovendien heeft u recht op gratis verloskundigehulp en gedeeltelijke vergoeding van de kraamzorgdoor het ziekenfonds, indien u verzekerdbent ingevolge de Nederlandse ziekenfondsverzekering.Uw ziekenfonds kan u hier meer oververtellen. Wilt u van de diensten van een kraamcentrumgebruikmaken, dan wendt u zich uiterlijkvijf maanden vóór de vermoedelijke bevalling toteen kruisvereniging.Voor in Nederland wonende gezinsledenIndien uw vrouw en dochters voor het Nederlandseziekenfonds medeverzekerd zijn, hebbenook zij aanspraak op gratis verloskundige hulp enop de gedeeltelijke vergoeding van de kraamzorg.Zij dienen zich uiterlijk vijf maanden vóór devermoedelijke datum van bevalling met eenkruisvereniging in verbinding te stellen.128 NEDERLAND