,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

C. WERKLOOSHEIDSPENSIOENEen werkloosheidspensioen kan zowel ingevolgehet bedrijfspensioenstelsel als ingevolge het nationalepensioenstelsel worden uitgekeerd.Een werkloosheidspensioen wordt verleend aaneen werkloze die ouder is dan 60 jaar onder devolgende voorwaarden:— hij/zij heeft de daguitkering bij werkloosheidgedurende de maximumperiode ontvangen;— hij/zij heeft in de loop van de voorgaande 15jaar minstens vijf jaar gewerkt en— hem/haar kan geen werk worden voorgesteldwaarbij, als hij/zij dit werk weigert teaanvaarden, hij/zij het recht op werkloosheidsdaggeldzou verliezen.D. OUDERDOMSPENSIOENENDe normale pensioenleeftijd is 65 jaar. Bij hetbereiken van de leeftijd van 65 jaar worden hetinvaliditeitspensioen, de werkloosheidsuitkeringen het individuele vervroegde pensioen omgezetin een ouderdomspensioen. Dit behoeft nietafzonderlijk te worden aangevraagd.Bij het bereiken van de leeftijd van 60 jaar kan eenwerknemer, voor het bereiken van de normalepensioenleeftijd, een vervroegd pensioen verkrijgen.Het pensioen dat in dat geval wordt uitgekeerdis blijvend gereduceerd, dus ook na hetbereiken van de leeftijd van 65 jaar. Het pensioenkan tot na de gebruikelijke pensioenleeftijdworden uitgesteld; in dat geval wordt het pensioenbedragverhoogd.Een inwoner van Finland of van een anderelidstaat die de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt,heeft recht op een ouderdomspensioen uit hetvolkspensioenstelsel. Dit ouderdomspensioenwordt toegekend aan staatsburgers van Finlandof van een andere EU-lidstaat op voorwaarde datzij na het bereiken van de 16-jarige leeftijd tenminste drie jaar in Finland gewoond hebben. Eenstaatsburger van een ander land verkrijgt recht ophet genoemde pensioen indien hij de laatste vijfjaar voor de aanvang van het pensioen in Finlandheeft gewoond.Het bedrijfspensioenstelsel omvat ook het deeltijdpensioen.Dit is bedoeld voor verzekerden diede leeftijd van 58 jaar bereikt hebben, in deeltijdgaan werken en geen ander wettelijk pensioenontvangen. Een nabestaandenpensioen is geenbeletsel voor de toekenning van dit pensioen. Deleeftijdsgrens is tot eind 2002 tijdelijk verlaagd tot56 jaar. Het pensioenbedrag is 50 procent van hetinkomensverschil tussen het voltijds en deeltijdswerk.E. HOOGTE VAN DEPENSIOENUITKERINGEN Bedrag van het pensioen van hetbedrijfspensioenstelselEen tijdvak van tewerkstelling vanaf de leeftijd van23 jaar tot en met de leeftijd van 65 jaar geeftuitzicht op ouderdomspensioen uit het bedrijfspensioenstelsel.Jongeren onder de 23 jaar kunnenwel een invaliditeitspensioen verkrijgen en hungezinsleden een nabestaandenpensioen.Indien het recht op pensioen ontstaat tijdens eentijdvak van werken of binnen een jaar na het eindedaarvan, dan wordt bij de berekening vanindividueel vervroegd pensioen alsmede invaliditeits-,werkloosheids- en nabestaandenpensioenrekening gehouden met de tijd tussen de gebeurtenisdie aanleiding gaf tot het pensioen (bv. hetbegin van de arbeidsongeschiktheid) en de pensioenleeftijd.Het pensioen wordt per arbeidsovereenkomst entijdvak van zelfstandige activiteit afzonderlijkberekend. Het pensioenbedrag wordt berekendop basis van de feitelijke arbeidsjaren en hetverdiende loon. De pensioenaanspraken nemenmet 1,5 % toe voor ieder jaar van werken. Vanaf60 jaar nemen de pensioenaanspraken toe met2,5 % per jaar. Het maximale pensioenbedrag isgelijk aan 60 % van het over een periode van 40jaren verdiende loon.Het loon waarop de pensioenberekening gebaseerdwordt, is in de regel een gemiddeldarbeidsloon dat verkregen wordt uit de laatstetien jaren van iedere periode van tewerkstelling.Deze nieuwe berekeningswijze wordt geleidelijkingevoerd. Ze wordt volledig van kracht in het jaar2006. Bij de berekening van een pensioen vooreen zelfstandige wordt het gemiddelde inkomenover de gehele periode van de werkzaamhedenals zelfstandige in aanmerking genomen.Als basis voor het nabestaandenpensioen geldt hetpensioen dat de overledene (uit wiens hoofde deuitkering wordt verkregen) ontving, dan wel hetpensioen dat hij zou hebben ontvangen wanneerhij op de dag van overlijden arbeidsongeschiktzou zijn geworden. Het weduwe-/weduwnaarspensioenen het wezenpensioen kunnen samenniet meer bedragen dan het bedrag van voornoemdpensioen. Indien de weduwe/weduwnaarzelf een bedrijfspensioen dan wel loon ontvangt,beïnvloedt dit het bedrag van het weduwe-/weduwnaarspensioen. Zij hebben echter geeninvloed op het nabestaandenpensioen zolang deweduwe/weduwnaar kinderen onder de 18 jaarheeft. Het weduwe-/weduwnaarspensioen wordt,indien de weduwe/weduwnaar nog geen 65 jaaris, de eerste zes maanden altijd uitbetaald zonderdat met andere inkomsten wordt rekening gehouden(alkueläke, „beginpensioen”).164 FINLAND