,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

wordt dat beschouwd als een ongeval op Luxemburgsgrondgebied.Er bestaat een officiële lijst van beroepsziekten,maar ook niet op deze lijst voorkomende ziektenwaarvan kan worden aangetoond dat ze door hetwerk veroorzaakt zijn, komen voor schadeloosstellingin aanmerking.Deze verzekering verleent:— verstrekkingen bij ongeval of beroepsziekte;— uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid (uitkeringen pensioen);— uitkeringen aan nabestaanden, als het ongevalof de beroepsziekte tot de dood van deverzekerde heeft geleid (begrafenisuitkeringen pensioen). VerstrekkingenDe verstrekkingen omvatten geneeskundige hulp,geneesmiddelen, ziekenhuisverpleging en leveringvan alle hulpmiddelen en prothesen diebijdragen tot een doeltreffende behandeling. Dezeverstrekkingen worden zonder beperking van deduur en zonder eigen bijdrage toegekend volgensdezelfde regels als die welke gelden voor verstrekkingenvan de ziekteverzekering (zie punt 2 Ahierboven). UitkeringenZolang uw arbeidsongeschiktheid als gevolg vanhet ongeval of de beroepsziekte niet langer duurtdan 13 opeenvolgende weken, heeft u recht opeen uitkering die gelijk is aan het loon dat u zouhebben verdiend indien u verder had gewerkt.Na 13 weken arbeidsongeschiktheid heeft u rechtop een pensioen, dat berekend wordt op basis vanuw premieplichtig jaarinkomen over de twaalfkalendermaanden voorafgaand aan het arbeidsongevalof de beroepsziekte. Indien u in delandbouw werkte, wordt uw pensioen berekendop basis van het standaardinkomen dat jaarlijks bijwet wordt vastgesteld.Bij volledige arbeidsongeschiktheid bedraagt hetpensioen 85,6 % van uw jaarinkomen (volledigpensioen). Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidkrijgt u, afhankelijk van de ongeschiktheidsgraad,een gedeelte van dat pensioen.Indien u een pensioen ontvangt voor een arbeidsongeschiktheidvan ten minste 50 %, wordt datbedrag met 10 % vermeerderd voor ieder kind tenlaste van minder dan 18 jaar. Die toeslag wordttoegekend tot 27 jaar indien uw kind studeert, enzonder leeftijdsgrens indien het kind als gevolgvan lichamelijke of geestelijke gebreken niet instaat is zelf in zijn onderhoud te voorzien. Ook uwkinderen die op het grondgebied van een anderelidstaat wonen, tellen mee voor de toekenning vandie toeslag. Wel mogen pensioen en toeslagsamen niet meer bedragen dan het loon dat uvroeger verdiende. Uitkeringen aan nabestaandenDeze uitkeringen omvatten:— een overlijdensuitkering;— een pensioen voor de langstlevende echtgenoot;— een pensioen voor de wezen.Onder bepaalde voorwaarden wordt een pensioenuitgekeerd aan de gescheiden echtgenoot, aanverwanten in opgaande lijn, aan de kleinkinderenof aan andere verwanten.De overlijdensuitkering bedraagt 1/15e van hetjaarloon van de overledene.De weduwe/weduwnaar ontvangt een pensioendat gelijk is aan 42,8 % van dit jaarloon (53,5 %indien de langstlevende ten minste 50 % arbeidsongeschiktis).Het wezenpensioen bedraagt 21,4 % van ditjaarloon. Het wordt toegekend tot en met deleeftijd van 18 jaar (indien het kind studeert tot 27jaar, geen leeftijdsgrens indien de wees gebrekkigis). Het aan andere naaste familieleden toegekendepensioen mag in totaal niet meer bedragendan 32,1 % van het vroegere loon van deoverledene.Het totaal van alle nabestaandenpensioenen magniet meer bedragen dan 85,6 % van het vroegereloon van de overledene.De pensioenen worden automatisch aan de kostenvan levensonderhoud en periodiek aan de loonontwikkelingaangepast. Afkoop van de uitkeringenNa drie jaar worden pensioenen die toegekendzijn voor minder dan 10 % arbeidsongeschiktheid,automatisch omgezet in een uitkering ineens(afkoop), waarvan het bedrag afhangt van uwleeftijd. Onder bepaalde voorwaarden kunt u zelfom deze regeling verzoeken indien uw arbeidsongeschiktheidtussen 10 en 40 % ligt. Bij eenarbeidsongeschiktheid van meer dan 40 % kunt ueventueel een hypotheeklening krijgen.Wanneer de weduwe/weduwnaar opnieuw in hethuwelijk treedt, wordt het maandelijks uitgekeerdepensioen automatisch afgekocht met eenvast bedrag. FormaliteitenU moet uw werkgever onmiddellijk op de hoogtebrengen van een arbeidsongeval. Bovendien moetuw arbeidsongeschiktheid bij het ziekenfondsworden gemeld, binnen dezelfde termijn als hetziekteverlof (zie punt 2 B).LUXEMBURG117