10.07.2015 Views

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

verzekering die u in een andere lidstaat van de EUheeft vervuld, bij de in Griekenland vervuldeverzekeringstijdvakken geteld, ondanks het feit datdie mogelijkheid in de regels van het IKA nietwordt voorzien. In dat geval kan u bij uwplaatselijk IKA-bureau <strong>info</strong>rmeren naar de nodigeformaliteiten. Bedrag van de uitkeringHet ziekengeld bedraagt in de regel 50 % van hetreferteloon van de categorie van verzekerdenwaarbij u ingedeeld bent op grond van uwgemiddeld loon over de laatste 30 werkdagenvan het aan de ziekmelding voorafgaande kalenderjaar.Het basistarief van het ziekengeld wordt per tenlaste komend gezinslid met 10 % verhoogd, maarkan in totaal niet meer dan 70 % zijn van hetreferteloon van uw categorie van verzekerden.Ook is er een maximumbedrag voor het ziekengeldvastgesteld.Indien u voor rekening van het IKA in eenopenbaar of particulier ziekenhuis wordt behandeld,en geen personen ten laste heeft, wordt hetziekengeld met tweederde gekort.Het ziekengeld wordt slechts toegekend vanaf devierde dag nadat de arbeidsongeschiktheid bij hetbevoegde orgaan is gemeld. Duur van de uitkeringBij 100 werkdagen wordt ten hoogste 182 dagenziekengeld betaald voor één en dezelfde ziekte ofenige andere ziekte in dezelfde periode. Bij 300werkdagen gedurende de twee jaar voorafgaandaan de dag waarop u zich ziek heeft gemeld,wordt ten hoogste 360 dagen ziekengeld betaaldvoor dezelfde ziekte.Die periode kan tot ten hoogste 720 dagenworden verlengd wanneer u in totaal 4 500 dagenheeft gewerkt, of wanneer u 1 500 dagen gewerktheeft, waarvan 600 dagen in de vijf jaar vóór deziekmelding. Als de arbeidsongeschiktheid aantuberculose te wijten is, kan tot 360 dagenziekengeld worden toegekend. FormaliteitenVoor het toekennen van ziekengeld moet u devolgende bescheiden voorleggen:— een arbeidsongeschiktheidsattest dat opgesteldis door een IKA-dokter;— uw verzekerings- en premiekaart (DATE);— uw persoonlijk gezondheidsboekje;— het gezinsgezondheidsboekje;— een verklaring van de werkgever over devermoedelijke duur van uw arbeidsongeschiktheid.C. MOEDERSCHAPSVERZEKERINGBij de geboorte van een kind worden een geboortetoelageen een zwangerschapsuitkering verleend.De geboortetoelage kan worden aangevraagddoor een vrouw die zelf verzekerd is of eenpensioen ontvangt, en door een man die zelfverzekerd is of een pensioen ontvangt, van wie deechtgenote als ten laste komend gezinslid medeverzekerdis.De zwangerschapsuitkering daarentegen wordtenkel gegeven aan vrouwen die zelf aangeslotenzijn bij de ziekte- en moederschapsverzekering(rechtstreeks verzekerden). GeboortetoelageDe geboortetoelage is een vast bedrag dat bij degeboorte van een kind wordt toegekend. Om degeboortetoelage te ontvangen, moet het gezondheidsboekjevan de verzekerde vrouw of hetgezinsgezondheidsboekje van de echtgenote vaneen IKA-verzekerde of een IKA-gepensioneerde,samen met de geboorteakte van het pasgeborenkind worden voorgelegd.Om recht te hebben op de geboortetoelage moet uten minste 50 dagen gewerkt hebben tijdens hetvoorafgaande kalenderjaar of de laatste periodevan 15 maanden, met aftrekking van het aantalwerkdagen tijdens de laatste drie maanden van dieperiode van 15 maanden. ZwangerschapsuitkeringHet bedrag van deze uitkering is hetzelfde als datvan het ziekengeld (zie punt B), met inbegrip vande toeslagen voor ten laste komende personen.Voor de zwangerschapsuitkering is evenwel geenmaximumbedrag vastgesteld.Tijdens uw zwangerschapsverlof wordt deze uitkeringbetaald vanaf 56 dagen vóór de vermoedelijkedatum van de bevalling tot 56 dagen na degeboorte van het kind. Voorwaarden voor het recht opzwangerschapsuitkeringOm de uitkering te krijgen moet u ten minste 200dagen gewerkt hebben tijdens de laatste twee jaarvóór de bevalling, en moet u bovendien echt uwwerk onderbroken hebben.Een „werkdag” komt overeen met een verzekeringsdag.Ook de dagen van de jaarlijkse betaaldevakantie worden als werkdagen beschouwd. Dedagen waarop u ziekengeld of een werkloosheidsuitkeringkreeg, worden daarentegen niet meegerekend.Zo nodig kunnen de tijdvakken vanverzekering die u in een andere lidstaat van deEU heeft vervuld, bij de in Griekenland vervuldeworden geteld, ondanks het feit dat in de regelsGRIEKENLAND49

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!