,!7IJ2I9-ecbaad! - Edr-eures.info

Het nabestaandenpensioen bestaat uit een basispensioenen een aanvullend pensioen. Het aanvullendpensioen komt overeen met 55 % van derechten van de overledene op ouderdoms- enarbeidsongeschiktheidspensioenen. Voor ouderdomspensioenenwordt een bijzondere toelagetoegekend.Het nabestaandenpensioen is inkomensafhankelijk.Als de langstlevende echtgenote enz. al eenjaarlijks inkomen heeft of kan verwachten vanmeer dan 50 % van het basisinkomen, zal hetpensioen evenveel bedragen als het verschiltussen een volledig pensioen en 40 % van hetoverschot.De langstlevende echtgenoot enz. heeft recht opeen overgangsuitkering als hij of zij tijdelijk niet instaat is door arbeid in het eigen onderhoud tevoorzien. De hoogte van de overgangsuitkeringwordt bepaald op dezelfde wijze als het nabestaandenpensioen.Langstlevende echtgenoten enz. die onderwijs ofeen opleiding nodig hebben om in het eigenonderhoud te kunnen voorzien, kunnen in aanmerkingkomen voor een onderwijstoelage.Langstlevende echtgenoten enz. die in verbandmet een beroepsopleiding of werk de verzorgingvan hun kinderen aan anderen moeten overlaten,kunnen in aanmerking komen voor een kinderverzorgingstoelage.De toelage is gelijk aan 70 %van de kosten van kinderopvang, maar bedraagtten hoogste 29 076 NOK voor het eerste kind,37 932 NOK voor twee kinderen en 42 996 NOKvoor drie of meer kinderen. De toelage wordt metde helft verlaagd als de langstlevende echtgenooteen inkomen geniet tussen 6 (281 700 NOK) en 8keer het basissalaris (375 600 NOK). Indien delangstlevende echtgenoot enz. een inkomen genietvan meer dan 8 keer het basissalaris, ontvangthij of zij geen kinderverzorgingstoelage.Wanneer de langstlevende echtgenoot enz. moetverhuizen om een baan te vinden, worden deverhuiskosten vergoed.De onderwijstoelage, de kinderverzorgingstoelageen de moederschapstoelage kunnen ook wordenuitgekeerd als de overledene niet, zoals vereist, delaatste drie jaar voor het overlijden verzekerd isgeweest, mits de nabestaande aanspraak kanmaken op pensioenuitkeringen. Deze toelagenworden uitgekeerd zolang de nabestaande in dezeopzichten onverzekerd blijft.B. WEZENPENSIOENKinderen onder de 18 die zijn verzekerd voor hetpensioen, hebben recht op een wezenpensioen alseen of beide ouders overlijden en als de overledenede laatste drie jaar voor het overlijdenarbeidsgeschikt en verzekerd geweest is. Wezenhebben ook recht op een uitkering als deoverledene gedurende ten minste de laatste driejaar voor zijn of haar overlijden een pensioenontvangen heeft. De vereiste minimumperiodevan verzekering geldt niet als de overledeneaanvullende pensioenrechten had verworven ofals een of beide ouders ten minste twintig jaar inNoorwegen hebben gewoond. Kinderen die onderwijsvolgen, krijgen het pensioen tot huntwintigste jaar als beide ouders zijn overleden. Hoogte van het pensioenAls er één ouder komt te overlijden, is hetvolledige jaarlijks wezenpensioen gelijk aan40 % van het basisbedrag (19 636 NOK) en 25 %van het basisbedrag (12 273 NOK) voor iedervolgend kind.Als beide ouders komen te overlijden, ontvangthet eerste kind een wezenpensioen gelijk aan hetpensioen waarop de ouder met de hoogstepensioenrechten recht gehad zou hebben. Hetvolledige wezenpensioen voor het tweede kind isgelijk aan 40 % van het basisbedrag, en 25 % vanhet basisbedrag voor ieder volgend kind. Als ertwee of meer kinderen zijn, worden de pensioenenbij elkaar opgeteld en gelijkelijk onder dekinderen verdeeld.Bij eventueel ontoereikende verzekeringstijdvakkenwordt op een wezenpensioen dezelfde verlagingtoegepast als zou hebben gegolden voor hetpensioen van de langstlevende echtgenoot (ziepunt A hierboven).8. WerkloosheidTer compensatie van het inkomensverlies alsgevolg van werkloosheid worden dagelijkse uitkeringenverstrekt. De arbeidstijd moet met tenminste 40 % zijn verminderd ten opzichte vanvoorheen.De verzekerde moet een bonafide werkzoekendezijn, dit wil zeggen in staat zijn om te werken eningeschreven zijn bij het arbeidsbureau. Hij/zijmoet ook op korte termijn en overal in Noorwegenbeschikbaar zijn voor elk soort part- offulltimewerk of arbeidsmarktmaatregel waartoehij/zij lichamelijk en geestelijk in staat is. Ookals de betrokkene wegens omstandigheden alsleeftijd, gezondheid of zorgverplichtingen nietvolledig aan de beschikbaarheidseis voldoet, heefthij/zij recht op een werkloosheidsuitkering. Deuitkeringen kunnen tijdelijk worden opgeschortals de betrokkene werkloos is door eigen schuld,dit wil zeggen als hij/zij vrijwillig ontslag heeftgenomen, geweigerd heeft passend werk te aanvaardenof aan een arbeidsmarktmaatregel deel tenemen, of zich na een oproep niet op hetarbeidsbureau meldt.Om voor een dagelijkse uitkering in aanmerkingte komen, moet men voorheen inkomen uit arbeidNOORWEGEN217