ACADEMY Magazine 2024

Hoe kan leiderschap zich in het AI-tijdperk aanpassen?
“Een inspirerende leider moet onzekerheid kunnen managen, vooral
nu (technologische) veranderingen elkaar razendsnel opvolgen. In de
retail-sector hebben we gezien hoe gevestigde namen als BCC,
JCPenney, Macy's en Sears onderuit gingen, terwijl online retailers als
bol.com, Coolblue en Amazon juist opkwamen. Dan vraag ik me af
hoe een leider heeft kunnen toestaan dat zo'n bedrijf failliet gaat. Ze
wilden waarschijnlijk vasthouden aan een verouderd idee van retail en
negeerden de signalen van verandering. Hedendaagse leiders moeten
de organisatie proactief begeleiden naar de toekomst en risico's
durven nemen. Zij moeten ook 'dienende leiders’ zijn, die nauw
samenwerken met jongere teamleden, zich kwetsbaar opstellen en
inspireren. Met de opkomst van AI worden de uitdagingen en kansen
alleen maar groter. Leiders moeten dit omarmen. Tijdens mijn lezingen
geef ik voorbeelden van uitstekende leiders die hiermee al aan de slag
gaan. Het is inspirerend te zien hoe zij hun organisaties — ook met
behulp van AI — door deze onzekere tijden loodsen.”
‘Het reguleren van AI
wordt belangrijk, om de
mensheid te beschermen’
Inspirerende lezingen
PROFIEL
Trendwatcher en futurist Richard van
Hooijdonk biedt verschillende
inspirerende lezingen over de
toekomst. Zo zijn er lezingen over de
toekomst van verschillende sectoren,
maar is er ook de ‘AI revolutie’, een
interessante lezing over een toekomst
met AI.
Voor organisaties die willen
veranderen zijn er lezingen over de
toekomst van leiderschap en de
organisatie van de toekomst. Neem
contact op met je Speakers Academyadviseur
om de juiste lezing te
selecteren voor jouw bijeenkomst.
Onderwerpen
Artificial Intelligence, ChatGPT,
Data Science, Digitalisering, Ethiek,
Innovatie, Mensgerichte Technologie
Hoe leiden we AI in goede banen?
“AI zal veel gewenste en ongewenste effecten opleveren. Zo worden
werknemers in bepaalde organisaties in de gaten gehouden door
camera’s en sensoren. Werken zij niet, dan worden ze automatisch
ontslagen. We moeten ons afvragen of we in zo'n wereld willen leven.
Daar zijn vakgebieden als filosofie, antropologie en sociologie voor
nodig, om zo de cohesie in de maatschappij te bewaren. We moeten
de tango dansen met technologie. Mensen moeten taken doen waarin
technologie niet goed is. Technologie voert die taken uit waarin
mensen niet goed zijn. Ook moeten we keuzes maken om AI in
bepaalde gevallen niet in te zetten. Het reguleren van AI wordt
belangrijk, om de mensheid te beschermen. Er komt wetgeving. Niet
alleen in Europa, maar ook in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde
Staten. In de toekomst wordt AI — voordat het in gebruik wordt
genomen — geüpload en wordt na ‘auditing’ toestemming gegeven.
Er komen AI-politiediensten en ook rechters zullen organisaties die AI
misbruiken veroordelen, zodat we als maatschappij volop kunnen
profiteren van de voordelen van deze technologie. AI loopt al jaren
mee en zal nieuwe mogelijkheden brengen voor mensen en organisaties
die voor velen nu nog onbegrijpelijk lijken.”
© TERCER CORTE
SPEAKERSACADEMY.NL 137