ACADEMY Magazine 2024
Speakers Academy is jouw kennispartner voor het boeken van goede sprekers & dagvoorzitters, wetenschappers, experts en ervaringsdeskundigen voor bijeenkomsten, netwerkevents, verandertrajecten, inspiratiesessies, congressen en nog veel meer. Inspirerende artikelen van onze sprekers lees je in ons jaarlijkse uitgave van ACADEMY Magazine, fysiek én online! Editie 2024: Thema IMPACT Sprekers die met hun ervaringen en expertise écht impact maken en inspireren.
Speakers Academy is jouw kennispartner voor het boeken van goede sprekers & dagvoorzitters, wetenschappers, experts en ervaringsdeskundigen voor bijeenkomsten, netwerkevents, verandertrajecten, inspiratiesessies, congressen en nog veel meer.
Inspirerende artikelen van onze sprekers lees je in ons jaarlijkse uitgave van ACADEMY Magazine, fysiek én online!
Editie 2024: Thema IMPACT
Sprekers die met hun ervaringen en expertise écht impact maken en inspireren.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
IN DE SCHIJNWERPERS<br />
‘100%<br />
verantwoordelijkheid,<br />
dé belangrijkste factor<br />
voor succes’<br />
Wanneer je Edith Bosch uitnodigt voor een lezing of presentatie weet je één<br />
ding zeker: de mensen lopen na afloop vol energie, inspiratie, stof tot<br />
nadenken, nieuwe inzichten en blij naar buiten. Edith vraagt je alles wat ze<br />
vertelt naar jezelf te vertalen, jezelf nieuwe vragen te stellen en aan de slag te<br />
gaan met het praktische gereedschap dat ze je meegeeft. Daarbij deelt ze haar<br />
ervaringen als voormalig Olympisch atleet, winnaar van ‘Expeditie Robinson’,<br />
ondernemer en coach.<br />
Persoonlijk leiderschap vraagt moed<br />
“In staat zijn iets nieuws te creëren<br />
waarvan jij beter wordt en de mensen<br />
om je heen ook. Wat ik veel zie in mijn<br />
werk is dat mensen keihard werken om<br />
veranderingen te maken en toch elke<br />
keer hetzelfde creëren. Persoonlijk<br />
leiderschap gaat over de vaardigheden<br />
die je hebt (jouw kracht) + wie je bent +<br />
waarom je hier bent. Dat is waar het op<br />
aankomt als je voor een grote uitdaging<br />
staat. Wat doe je als je conflict<br />
vermijdend bent, je in een teammeeting<br />
zit en twee mensen hun<br />
stem verheffen? Ga je dan heel<br />
hard iets doen om het conflict<br />
te vermijden, lees: aardig<br />
zijn, je aanpassen en niet<br />
zeggen wat je er echt van<br />
vindt? Wat heb je dan<br />
uiteindelijk? Misschien<br />
heb je voor je gevoel<br />
het conflict vermeden<br />
maar heb je écht<br />
bijgedragen aan het<br />
resultaat van wat jullie<br />
samen willen bereiken? Nee… In dit<br />
soort situaties kom je altijd jezelf tegen<br />
én wat doe je dan? Vaak meer van<br />
hetzelfde… Het vraagt moed om dan<br />
verder te kijken dan alleen de symptomen<br />
oplossen en het werkelijke probleem<br />
te zien. Om in jezelf te kijken, wat<br />
daar speelt en daarnaar te luisteren.<br />
Met maar één doel: zorgen voor helderheid<br />
over wat je wél wilt en dat omzetten<br />
tot actie.”<br />
Geen mentale kracht zonder emotionele<br />
kracht<br />
“Als het over presteren gaat, resultaten<br />
behalen of echt de stappen maken die jij<br />
voor ogen hebt is mentale kracht een<br />
belangrijke component. Daarbij vergeten<br />
we echter vaak emotionele kracht. We<br />
leven in de tijd van denken, feiten en<br />
doen. Emoties worden vaak nog als iets<br />
ervaren dat ongemakkelijk is en niet<br />
passend. Daarmee vergeten we dat<br />
emoties heel waardevol zijn en ook een<br />
functie hebben. Namelijk feedback van<br />
onszelf aan onszelf over onszelf, maar<br />
SPEAKERS<strong>ACADEMY</strong>.NL 63
Change language