ACADEMY Magazine 2024

ereidheid de echte vragen aan elkaar te stellen is voor
Nederlanders gelukkig een bereikbaar gedachtegoed In
grote organisaties is dat soms nog best lastig. Daar
vertelt de baas vaak nog klassiek wat de denkrichting
wordt en de ambitie is. Hij legt de systeemwereld uit,
maar vergeet de belevingswereld van zijn medewerkers.
Zij moeten mee met de ambitie, maar beleven tegelijk het
hier en nu en kennen de voorbeelden van dingen die wel
of niet goed gaan. Dat is een puzzel die tussen die twee
werelden instaat.” Het gaat dan vaak over cultuur en
omgangsvormen, die het fundament vormen van elke
cultuur. “Als eerlijkheid ontbreekt in een cultuur heeft het
rondslingeren van ambities geen effect”, zegt Francesco.
“Kun of durf je dingen op de juiste manier bespreekbaar
te maken, verzilver je kansen of wacht je tot een ander het
doet? Daar is soms lef voor nodig. Er is soms meer moed
nodig om dingen niet dan wél te zeggen.” De voordelen
en nadelen van zo’n open cultuur behandelt Francesco
uitgebreid op het podium.
Uitdagende puzzel
“Als je zegt: alleen gedrag maakt ambities waar, moet je
twee dingen scherp hebben. Het gedrag dat we vertonen
en de ambitie die we nastreven. Voor leidinggevenden is
dit een uitdagende puzzel. Enerzijds moeten ze de top
dienen, ambities verwezenlijken, omzet genereren en
resultaat behalen, anderzijds moeten ze het gedrag (inzet
en motivatie) binnen de organisatie in lijn brengen en
daarmee een gids zijn voor de ambities van het individu.
Eén ding is zeker: als dat laatste niet lukt,
zijn de ambities onbereikbaar. De tijd dat
een baas alleen bepaalde hoe we iets
moesten doen en ambities kon afdwingen
bestaat niet meer.” Ten slotte zegt
Francesco: “Het blijft prachtig om te zien
wat er gebeurt als we een omgeving
creëren waarbij we elkaar mogen uitdagen
met vragen of we ‘het nog goed doen
samen’. Nederlanders zijn in veel dingen
uniek en onze omgangsvormen zijn daar
een belangrijk voorbeeld van, elkaar
kunnen en mogen uitdagen op gedrag
zorgt ervoor dat we als klein land op zo
veel gebieden vooroplopen.
Iedereen heeft een Olympisch vlammetje
van ambitie in zich branden, laten we dat
vuur maar eens aanwakkeren!”
Onderwerpen
Persoonlijk Leiderschap, Persoonlijke
Ontwikkeling, Teamwork
‘Het spel van
leiden en volgen
is dynamisch’
PROFIEL
SPEAKERSACADEMY.NL 41