08.03.2024 Views

ACADEMY Magazine 2024

Speakers Academy is jouw kennispartner voor het boeken van goede sprekers & dagvoorzitters, wetenschappers, experts en ervaringsdeskundigen voor bijeenkomsten, netwerkevents, verandertrajecten, inspiratiesessies, congressen en nog veel meer. Inspirerende artikelen van onze sprekers lees je in ons jaarlijkse uitgave van ACADEMY Magazine, fysiek én online! Editie 2024: Thema IMPACT Sprekers die met hun ervaringen en expertise écht impact maken en inspireren.

Speakers Academy is jouw kennispartner voor het boeken van goede sprekers & dagvoorzitters, wetenschappers, experts en ervaringsdeskundigen voor bijeenkomsten, netwerkevents, verandertrajecten, inspiratiesessies, congressen en nog veel meer.

Inspirerende artikelen van onze sprekers lees je in ons jaarlijkse uitgave van ACADEMY Magazine, fysiek én online!

Editie 2024: Thema IMPACT
Sprekers die met hun ervaringen en expertise écht impact maken en inspireren.

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ECONOMIE<br />

AI komt net op tijd<br />

voor onze economie<br />

Door Jacques Geluk | Fotografie Guus Schoonewille<br />

De arbeidsmarkt is bijzonder krap en wordt<br />

alleen maar krapper. Op de korte termijn<br />

kunnen arbeidsmigranten enig soelaas bieden,<br />

maar robotisering, automatisering en digitalisering<br />

moeten het mogelijk maken dat minder<br />

mensen meer werk verrichten. Econoom<br />

Mathijs Bouman praat over de rol die kunstmatige<br />

of artificiële intelligentie (AI) daarbij<br />

kan spelen en de voor- en nadelen daarvan.<br />

“Een leek kan zien dat het doorslaggevende<br />

nieuwe technologie is, die als we het slim doen<br />

toevallig net op tijd komt om de huidige<br />

economische problemen te kunnen oplossen.”<br />

“De laatste kruimeltjes zijn door werkgevers uit de<br />

koektrommel gesnoept door werknemers – ook in<br />

deeltijd – langer en meer te laten werken en in<br />

dienst te houden na hun pensionering. De laatste<br />

twintig jaar zijn heel wat trucs verzonnen om alles<br />

uit de krappe arbeidsmarkt te persen”, zegt<br />

Mathijs Bouman. “Het aantal Nederlanders in de<br />

werkzame leeftijd dat daadwerkelijk werkt is hoger<br />

dan elders. Dat gebeurt echter vaker in deeltijd.<br />

Werkgevers kunnen proberen parttimers vrijwillig<br />

meer uren te laten maken, maar wanneer daar druk<br />

op zit is de kans groot dat ze helemaal stoppen.”<br />

DR.<br />

MATHIJS<br />

BOUMAN<br />

Volgens Bouman zou het goed zijn het deel van<br />

de beroepsbevolking dat niet veel behoefte<br />

heeft aan een deeltijdbaan erbij te betrekken,<br />

door te zorgen voor een betere beloning, meer<br />

uren aan te bieden en kinderopvang beter te<br />

organiseren. “Werkgevers moeten proberen hun<br />

bedrijfsvoering zo in te richten zodat mensen<br />

veel flexibeler met hun eigen roosters kunnen<br />

omgaan.”<br />

Arbeidsmigranten kunnen de krapte op de<br />

arbeidsmarkt op de korte termijn verlichten,<br />

maar dat betekent niet dat je die tijdelijke<br />

oplossing zomaar moet doorstrepen. “Zij zijn<br />

nodig in de zorg en de maakindustrie en kunnen<br />

ervoor zorgen dat de hele harde overgang die<br />

ontstaat doordat de babyboomers met pensioen<br />

gaan wat draaglijker maken.” Mathijs denkt<br />

dat we goed moeten kijken in welke sectoren en<br />

onder welke omstandigheden de laagstbetaalde<br />

arbeidsmigranten werken, maar is verbaasd<br />

dat Pieter Omtzigt heeft gezegd ook kennismigranten<br />

de deur te wijzen. “Dan schiet je echt in<br />

je eigen voet.” Dan constateert hij: “Als je alles<br />

doet, dan nog wordt de arbeidsmarkt alleen<br />

maar krapper. Kijk naar de demografische<br />

ontwikkeling. De beroepsbevolking krimpt, ook<br />

door vergrijzing. Nu nog niet, maar dadelijk<br />

wel.”<br />

De afgelopen twintig jaar is de economie alleen<br />

maar blijven groeien doordat we steeds harder<br />

en langer werken, ook in deeltijd, en de<br />

pensioenleeftijd is opgerekt. Vrijwel alle<br />

jongeren hebben een bijbaan. Iedereen is zo’n<br />

beetje ingezet. “Eigenlijk een heel armoedige<br />

manier van economische groei, want je kunt<br />

beter zorgen dat iedereen slimmer werkt en de<br />

productiviteit van iedere werknemer stijgt. Met<br />

dezelfde hoeveelheid mensen en apparatuur<br />

meer doen, dat moet de bron zijn van welvaartsgroei.<br />

Werknemers krijgen dan ook meer<br />

76<br />

SPEAKERS <strong>ACADEMY</strong> ® MAGAZINE <strong>2024</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!