Juridische haken en ogen aan arbeidscontracten voor bepaalde tijd

organisatie (een concern) behoren. Daarvan is hier geen sprake: Boekenvoordeel en
Octagon behoren niet tot dezelfde organisatie en zijn ook niet elkanders opvolger. Op
Boekenvoordeel rustte naar het oordeel van de kantonrechter niet de verplichting om aan
ex-werknemers van Octagon een arbeidsovereenkomst met dezelfde rechten en
verplichtingen aan te bieden als deze bij Octagon hadden. Juist het faillissement van
Octagon en de overname van delen van activiteiten van Octagon uit de boedel, maakte
het voor Boekenvoordeel mogelijk om met die onderdelen een nieuwe start te maken. De
kantonrechter oordeelt nog dat uit niets blijkt dat met Isik andere voorwaarden zijn
overeengekomen dan in met haar vergelijkbare gevallen.
1.14. De kantonrechter wijst de vorderingen van Isik bij vonnis van 9 december 2003 af.
1.15. Isik heeft hoger beroep aangetekend tegen dit vonnis en klaagt met name over het
oordeel van de kantonrechter dat artikel 7: 668a BW niet van toepassing is in de
onderhavige situatie. De grieven hebben tot strekking de zaak in volle omvang aan het
oordeel van het hof voor te leggen.
1.16. Het hof heeft de grieven gezamenlijk behandeld, waarbij centraal is gesteld de
vraag of Isik de bescherming van artikel 7:668a lid 2 BW toekomt. Vast staat dat de
tussen Isik en Boekenvoordeel gesloten arbeidsovereenkomsten volgt op de
arbeidsovereenkomsten die tussen Isik en Octagon B.V. waren gesloten. Derhalve dient
te worden beoordeeld of Boekenvoordeel ten aanzien van de door Isik verrichte arbeid
ten opzichte van Octagon B.V. redelijkerwijze geacht moet worden haar opvolgster te
zijn.
1.17. De laatste Knaakland-vestiging van Octagon B.V. waar Isik als filiaalchef werkzaam
is geweest is overgenomen door Boekenvoordeel [noot:15] en voortgezet onder de naam
Euroland. Met ingang van 23 juli 2001 is Isik voor bepaalde tijd (eindigende op 21
januari 2002) in dienst getreden bij Boekenvoordeel waarbij de arbeidsvoorwaarden
zoals deze golden tussen Isik en Octagon B.V. zoveel mogelijk zijn overgenomen.
Afgesproken werd dat Isik met ingang van 1 november 2001 voor Boekenvoordeel
werkzaam zou zijn als (plaatsvervangend) bedrijfsleider. Vervolgens heeft
Boekenvoordeel met Isik op 22 januari 2002 een arbeidsovereenkomst voor een jaar
gesloten, waarbij Isik de functie van (plaatsvervangend) bedrijfsleider heeft vervuld.
1.18. De werkzaamheden hebben bestaan uit het leiding geven aan een afdeling of
winkel waarin maximaal vier full timers werkzaam zijn.
1.19. Volgens het hof staat vast dat Boekenvoordeel Isik heeft aangetrokken voor het
verrichten van dezelfde werkzaamheden als die welke zij voor Octagon B.V. verrichtte en
Isik deze werkzaamheden ook daadwerkelijk heeft verricht. Ten aanzien van de verrichte
arbeid moeten (het in faillissement verkerende) Octagon B.V. en Boekenvoordeel geacht
worden elkaars opvolger te zijn. Tekst noch strekking van artikel 7:668a lid 2 (jo lid 1)
BW sluiten de toepassing van deze bepaling in het onderhavige geval uit. Daaraan doet
niet af dat de arbeidsovereenkomsten die worden opgevolgd door opzegging door de
curator in het faillissement van de vorige werkgever zijn beëindigd en ook niet de
omstandigheid dat de nieuwe werkgever het desbetreffende bedrijfsonderdeel van deze
vorige werkgever uit de faillissementsboedel heeft overgenomen. Anders dan ingevolge
artikel 7:666 BW het geval is met artikel 7:663 BW, is van artikel 7:668a BW de
toepasselijkheid niet uitgesloten voor het geval van faillissement. De toepassing van
artikel 7:668a lid 2 BW in het onderhavige geval volgt ook uit de strekking van de Wet
Flexibiliteit en zekerheid, waarbij (onder meer) deze bepaling is ingevoerd en die onder
andere beoogt meer arbeidsrechtelijke zekerheid te bieden aan werknemers die langdurig
op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd werkzaam zijn.
1.20. Het hof heeft geoordeeld dat de laatstelijk gesloten arbeidsovereenkomst geldt als
een overeenkomst voor onbepaalde tijd zodat deze niet van rechtswege op 21 januari
2003 is geëindigd.
OSR Juridische Opleidingen 111