Juridische haken en ogen aan arbeidscontracten voor bepaalde tijd

Gerechtshof Arnhem 5 januari 2010, LJN BM2005:
Stilzwijgende voortzetting leidt in casu niet tot conversie arbeidsovereenkomst
onbepaalde tijd.
Gerechtshof Amsterdam 19 januari 2010, LJN BM3048:
Maandelijks fulltime te werk stellen van werknemer tijdens een voorovereenkomst voor
de duur van 12 maanden, leidt tot conversie arbeidsovereenkomst ex artikel 7:668a BW.
Gerechtshof 's-Gravenhage 16 maart 2010, LJN BM5878:
Opvolgend werkgeverschap na faillissement werkgever. Het vierde en vijfde lid van
artikel 7:667 BW staan niet in de weg aan de toepassing van artikel 7:668a lid 2 BW.
Ook de strekking van die bepalingen verzet zich niet tegen toepassing van artikel 7:668a
lid 2 BW. Ook het feit dat sprake is van een faillissement doet niet ter zake omdat artikel
7:688a BW niet is uitgesloten in artikel 7:666 BW. Ten slotte merkt het hof op dat de
werkzaamheden voor werknemer ongeveer gelijk bleven, zodat sprake is van opvolgend
werkgeverschap.
Ktr. Amsterdam 30 augustus 2010, AR 2010-0712:
Werkgever vormt groep ex artikel 2:24b BW, hetgeen tot opvolgend werkgeverschap van
opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd leidt bij internationale
werknemer. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Gerechtshof Leeuwarden 12 oktober 2010, LJN BO0510:
Verkrijger heraanbesteding vervoersconcessie is geen opvolgend werkgever in de zin van
artikel 7:668a lid 2 BW van ex-concessiehouder. Doel richtlijn 99/70 EG niet beperkt tot
misbruik.
Ktr. Heerenveen 24 november 2010, LJN BO5134:
Verkrijger gunning WMO-vervoer is geen opvolgend werkgever in de zin van de
ketenregeling. Een duidelijke band tussen werkgevers ontbreekt in casu. Nu er geen
sprake is van opvolgend werkgeverschap, is er tussen partijen géén
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan en is de arbeidsrelatie van
rechtswege geëindigd.
Ktr. Heerenveen 24 november 2010, LJN BO5134:
Verkrijger gunning WMO-vervoer is geen opvolgend werkgever in de zin van de
ketenregeling. Een duidelijke band tussen werkgevers ontbreekt in casu. Nu er geen
sprake is van opvolgend werkgeverschap, is er tussen partijen géén
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan en is de arbeidsrelatie van
rechtswege geëindigd.
HR 24 december 2010, LJN BO5801:
Inleenconstructie is aan te merken als uitzendovereenkomst ex artikel 7:690 BW. Er is
geen geruisloze vervanging van de arbeidsrelatie en ook geen conversie middels de
ketenregeling.
Ktr. Nijmegen 16 maart 2011, LJN BP8248:
Voorovereenkomst opgevolgd door arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd leidt tot
conversie krachtens de ketenregeling.
OSR Juridische Opleidingen 49