Juridische haken en ogen aan arbeidscontracten voor bepaalde tijd

More documents

Recommendations

Info

Ktr. Helmond 3 november 2010, LJN BO3195: Concurrentiebeding dient ook bij stilzwijgende verlenging opnieuw schriftelijk overeengekomen te worden. Gerechtshof Arnhem 5 januari 2010, LJN BM2005: Bepaalde tijd; stilzwijgende voortzetting; ketenregeling. Voor conversie in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd moet worden getoetst aan artikel 7:688a BW. Stilzwijgende voortzetting leidt in casu niet tot conversie arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd. Gerechtshof Leeuwarden 22 februari 2011, LJN BQ1403: Naar het oordeel van het hof hebben partijen met de aanvulling op de arbeidsovereenkomst niet beoogd een nieuwe arbeidsovereenkomst aan te gaan, maar hebben zij de bestaande arbeidsovereenkomst — op de onderdelen duur en salaris — gewijzigd. Daarom was er geen noodzaak om het concurrentiebeding te herbevestigen. Dit had anders kunnen zijn, aldus het hof, als het concurrentiebeding door de verlenging van de arbeidsovereenkomst zwaarder was gaan drukken, maar dat is niet het geval. E: Jurisprudentie nieuw [jurisprudentie-nieuw] F: Literatuurverwijzing • A.E. Bles, De wet op de arbeidsovereenkomst 1907, deel IV, p. 7. • L.H. van den Heuvel, Tussen vrijheid en bescherming, De arbeidsovereenkomst voor betrekkelijk bepaalde tijd (oratie VU), Deventer: Kluwer 1988. • L.H. van den Heuvel en A.M. Luttmer-Kat, ‘Tijdige opzegging van de voortgezette dienstbetrekking’, SR 1997, p. 115 e.v. • K.W.M. Bodewes, Stilzwijgende verlenging van het concurrentiebeding, ArbeidsRecht 1997/2/14. • G.J.J. Heerma van Voss, Actualiteiten Sociaal Recht, Wet Flexibiliteit en Zekerheid, Deventer: Kluwer 1998, hoofdstuk 1 en 6. • M.D. Ruizeveld, Het concurrentiebeding in de voortgezette arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: stilzwijgend verlengd of vanzelfsprekend ongeldig?, ArbeidsRecht 1999, 1/1. • D.J.B. de Wolff, Monografieën Sociaal Recht, De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Deventer: Kluwer 1999, hoofdstuk 3 en 5. • E. Verhulp, Monografieën Sociaal Recht, Flexibele arbeidsrelaties, Deventer: Kluwer 2002, hoofdstuk 3 • D.J.B. de Wolff, Actualiteiten Sociaal Recht, Arbeid voor bepaalde tijd: nieuwe regels en rechtspraak, Deventer: Kluwer 2003. • C.J. Loonstra en W.A. Zondag, Arbeidsrechtelijke themata, Den Haag: Boom Juridische uitgevers 2010. • A.L. Hylkema, Recente rechtspraak over enkele facetten van het concurrentiebeding, ArbeidsRecht 2000/2/10 • M. Heemskerk, ‘Ontslagrecht voor 65-plussers is onduidelijk’, SMA 2005, p. 127 e.v. • A.T.J.M. Jacobs, Kanttekeningen bij de toelaatbaarheid van verplichte vervroegde pensionering: HR 8 oktober 2004, «JAR» 2004/258 (Van Pelt/Martinair), ArA 2005-1, p. 33-47. • A.R. Houweling, Het schriftelijkheidsvereiste bij het concurrentiebeding ex artikel 7:653 BW anno 2006, ArA 2006-2, p. 63-79. • M. Heemskerk, De gevolgen van verboden pensioenontslag, SR 2006, 74. • S.J. de Jong, Werken na 65 jaar: de houdbaarheidsdatum voorbij, ArbeidsRecht 2006, 1. OSR Juridische Opleidingen 22
• D.J.B. de Wolff, De bescherming van de werknemer bij voortzetting van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, SR 2008, 39, p. 173-179. • E. van Otterloo, ‘Wie zwijgt …’, ArbeidsRecht 2009, 17. • R.L. van Heusden, ‘Voortzetting van tijdelijke arbeidsovereenkomsten onder tegenspraak’, TRA 2009, 55. • M.S.A. Vegter, Het concurrentiebeding in de verlengde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, TRA 2011-50. 1 D.J.B. de Wolff, Monografieën Sociaal Recht, De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Deventer: Kluwer 1999, blz. 177-178. 2 Kamerstukken II 1996-1997, 25 263, nr. 6, blz. 10. Overigens zij opgemerkt dat in bepaalde delen van het Koninkrijk der Nederlanden – in het bijzonder Aruba – wel limitatief is voorgeschreven wanneer tijdelijke arbeidsovereenkomsten mogen worden overeengekomen. Vergelijk artikel 1613x BWAruba en het arrest van de Hoge Raad ter zake: Hoge Raad 29 oktober 2010, LJN BN7053, (Brouwerij Nacional Balashi/werknemer). Omdat de Arubaanse wetgeving het zogenoemde pensioenontslagbeding niet rekent tot een van de genoemde omstandigheden die tot einde van rechtswege leiden, is een dergelijke bepaling nietig. Zie ook: F.M. Dekker, Ontslagrecht in het Koninkrijk der Nederlanden (1) en (2), in ArA 2010-2 en 2010-3. 3 Voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hoeven de werkzaamheden echter niet van tijdelijke aard te zijn, zie Kamerstukken II 1996-1997, 25 263, nr. 6, blz. 12. 4 Het komt ook voor dat een werknemer met een beroep op de proeftijd tijdens zijn arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt ontslagen, om aansluitend een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan. Het komt ook voor dat een werknemer met een beroep op de proeftijdregeling tijdens zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst wordt ontslagen en aansluitend een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (maar met een aanzienlijk kortere duur) aangaat. Over deze constructies wordt wisselend geoordeeld. Zie onder meer: Kantongerecht 's-Hertogenbosch 5 mei 2010, LJN BN6214 en Kantonrechter Wageningen 1 november 2010, LJN BO4467. Zie ook het commentaar van Bodewes en Van Uden, bij artikel 7:667 BW, onder C.1.6 5 Zie in gelijke zin: D. Christe, De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in: E. Verhulp (red.), Monografieën Sociaal Recht, ‘Flexibele arbeidsrelaties’, Deventer: Kluwer 2002, p. 79. 6 Kamerstukken II 1995-1996, 24 543, nrs. 1-2. 7 Stichting van de Arbeid, Nota ‘Flexibiliteit en Zekerheid’, nr. 2/96, ’s- Gravenhage 1996. 8 Kamerstukken II 1996-1997, 25 263, nrs. 1-2. 9 Kamerstukken II 1996-1997, 26 257. 10 Stb. 1998, 330. 11 R.o. 114 HvJ EG 15 april 2008, «JAR» 2008/130. 12 Zie ook D.J.B. de Wolff, ‘Actualiteiten Sociaal Recht, Arbeid voor bepaalde tijd: nieuwe regels en rechtspraak’, Deventer: Kluwer 2003, blz. 29-51. 13 HR 8 januari 1952, NJ 1952, 243. 14 NJ 1987, 335. 15 Ktr. Alphen a/d Rijn 2 december 1997, «JAR» 1998/43. 16 Zie Ktr. Leeuwarden 31 augustus 2007, LJN: BB2669. Zie ook Ktr. Zwolle 24 juni 2008, LJN BD5419. 17 Door werknemersvertegenwoordigers van de STAR is in 2007 geadviseerd een schriftelijkheidsvereiste in de wet op te nemen. In het verleden is door de commissie Rood ook een dergelijk voorstel gedaan. Zie STARadvies 30 augustus 2007, Commentaar van de Stichting van de Arbeid op de adviesaanvraag ‘Hoofdlijnen heroverweging arbeidsovereenkomstenrecht en het ontslagrecht’, publicatienummer 5/07, p. 46; Rapport van de Adviescommissie Duaal Ontslagstelsel, november 2000, p. 98. 18 Voor een uitputtend overzicht en literatuurverwijzingen zie D.J.B. de Wolff, Monografieën Sociaal Recht, ‘De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd’, Deventer: Kluwer 1999, blz. 68-101. 19 Kritische kanttekeningen bij dit type overeenkomst plaatst o.m. L.H. van den Heuvel, Tussen vrijheid en bescherming, ‘De arbeidsovereenkomst voor betrekkelijk bepaalde tijd’ (oratie VU), Deventer: Kluwer 1988. 20 Gerechtshof 's-Gravenhage 1-3-2011, LJN BP6836, (werkneemster/HTM Personenvervoer NV). 21 OSR Juridische Opleidingen 23
Page 1 and 2: Juridische haken en ogen aan arbeid
Page 3 and 4: Inhoudsopgave Commentaar op Burgerl
Page 5 and 6: epaalde tijd. In het ambtenarenrech
Page 7 and 8: egering weinig concrete aanwijzinge
Page 9 and 10: op voorhand vast. Volgens het Hof D
Page 11 and 12: Volgens artikel 7:667 lid 1 BW eind
Page 13 and 14: 92/85.(44) Het niet vernieuwen van
Page 15 and 16: De Kantonrechter Bergen op Zoom moe
Page 17 and 18: Ook de aard van het proeftijdbeding
Page 19 and 20: Ktr. Heerenveen 20 november 1996,
Page 21 and 22: Einde van rechtswege wegens beëind
Page 23: Naar het oordeel van het hof heeft
Page 27 and 28: ijzondere omstandigheden kan uit de
Page 29 and 30: Commentaar op Burgerlijk Wetboek Bo
Page 31 and 32: - sprake is van meer dan drie arbei
Page 33 and 34: seizoensgebonden arbeid gerechtvaar
Page 35 and 36: arbeidscontracten om in aanmerking
Page 37 and 38: onbepaalde tijd voortgezet. Werknem
Page 39 and 40: looptijd van 36 maanden of langer.
Page 41 and 42: Leeuwarden is een voorbeeld van mis
Page 43 and 44: De tijdelijke regeling heeft onmidd
Page 45 and 46: Gerechtshof Arnhem 15 april 2003,
Page 47 and 48: HvJ EG 7 september 2006, zaak C-53/
Page 49 and 50: Rb. Maastricht 27 februari 2008, «
Page 51 and 52: Gerechtshof Arnhem 5 januari 2010,
Page 53 and 54: Een werknemer zou zich wel direct o
Page 55 and 56: lid 1); Ktr. Gorinchem 5 maart 2008
Page 57 and 58: (Hutter/Gras) en HvJ EU 21 juli 201
Page 59 and 60: slechts met veel moeite nieuw werk
Page 61 and 62: eleid op het terrein van de werkgel
Page 63 and 64: 17. Par. 1 van het TzBfG, met het o
Page 65 and 66: moeilijkheden ondervinden bij het z
Page 67 and 68: dat de uitvoering daarvan een vraag
Page 69 and 70: 57. Door werknemers de mogelijkheid
Page 71 and 72: terwijl het beginsel dat deze vorme
Page 73 and 74: HvJ EG 4 juli 2006, JAR 2006,175 (A
Page 75 and 76:
met name andere arbeidsvormen dan a
Page 77 and 78:
3. De uitvoering van de bepalingen
Page 79 and 80:
dezelfde werkgever en werknemer en
Page 81 and 82:
26. Verzoekers in het hoofdgeding h
Page 83 and 84:
nr. 164/2004 is omgezet. Volgens de
Page 85 and 86:
stellen, aan de hand van de antwoor
Page 87 and 88:
72. Een dergelijk louter formeel vo
Page 89 and 90:
dat die overeenkomsten niet in tijd
Page 91 and 92:
voorzover de interne rechtsorde van
Page 93 and 94:
120. In casu preciseert artikel 3 v
Page 95 and 96:
onzekerheid zou kunnen komen te ver
Page 97 and 98:
werkgelegenheid en de arbeidsmarkt
Page 99 and 100:
9. De Bondsrepubliek Duitsland heef
Page 101 and 102:
vervuld, niet meetelt, het gemeensc
Page 103 and 104:
trapsgewijze verlenging van de opze
Page 105 and 106:
48. Derhalve moet de nationale rech
Page 107 and 108:
- Huisarts in dienst bij een huisar
Page 109 and 110:
eslissing/besluit » Uitspraak Hof
Page 111 and 112:
‘‘(...)Bij deze(...) je nieuwe
Page 113 and 114:
organisatie (een concern) behoren.
Page 115 and 116:
is overgenomen van de curator van O
Page 117 and 118:
Een betrekkelijk ruime, niet alleen
Page 119 and 120:
arbeidsvoorwaarden. Wat betreft dit
Page 121 and 122:
matigingsbevoegdheid strekt zich na
Page 123 and 124:
(...; red.) 3. Beoordeling van de m
Page 125 and 126:
kort gezegd, opvolging van werkgeve
Page 127 and 128:
als het onderhavige artikel 7:680a
Page 129 and 130:
Zie noot hiervoor; zie bijv. ook A.
Page 131 and 132:
inhoudt, stuit af op de regel dat d
Page 133 and 134:
ook niet anderszins in strijd met a
Page 135 and 136:
3.23. Het hof verwerpt dit verweer.
Page 137 and 138:
oktober 2001 zijn werkzaamheden in
Page 139 and 140:
een werkgever zich mag richten naar
Page 141 and 142:
3.3. Het doorbetalen van de premies
Page 143 and 144:
afloop van het ‘nieuwe’ contrac
Page 145 and 146:
3.19. De in subonderdeel 2.3.3 bedo
Page 147 and 148:
S.O.-campagne zich toch rechtstreek
Page 149 and 150:
2. Three months later a return to w
Page 151 and 152:
de slotsom van de incidentele grief
Page 153 and 154:
Zaak C-212/04, NJ 2006, 593 m.nt. M
Page 155 and 156:
Beoordeling van het hoger beroep 1.
Page 157 and 158:
engen voordat de overeenkomst (op 3
Page 159 and 160:
de werknemer een beroep deed op een
Page 161 and 162:
tegenspraak gedane aanbod van de we
Page 163 and 164:
iv. Werkneemster heeft die wijzigin
Page 165 and 166:
dringende reden, indien van de werk
Page 167 and 168:
3 Matiging van de loonvordering De
Page 169 and 170:
worden verzoeken tot voorwaardelijk
Page 171 and 172:
isico van de werkgever komt. Deze b
Page 173 and 174:
Hof Leeuwarden 22 februari 2011, JA
Page 175 and 176:
1.4. X heeft drie afdelingen: - de
Page 177 and 178:
ook niet beoogd een nieuwe arbeidso
Page 179 and 180:
veroordeelt X in de kosten van het
Page 181 and 182:
meetellen van de ambtelijke rechtsv
Page 183 and 184:
dienstverband kennis heeft genomen
Page 185 and 186:
In conventie en in reconventie 3.23
Page 187 and 188:
(NB. In de rechtspraak zijn wissele
Page 189 and 190:
8. Het vereiste van een schriftelij
Page 191:
17. Hoewel strikt formeel genomen d
show all

Juridische haken en ogen aan arbeidscontracten voor bepaalde tijd

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?