à rsberetning 2009.pdf - Ringsaker kommune
à rsberetning 2009.pdf - Ringsaker kommune
à rsberetning 2009.pdf - Ringsaker kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2.10 Kulturskole (VO 56)Leder kulturskole: Benedicta Gray2.10.1 AnsvarsområdeVirksomhetsområdet omfatter funksjon 383 musikk- og kulturskoler. Kommunen er pålagt å drivekulturskole etter opplæringsloven § 13-6. Kulturskolen gir et offentlig tilbud om individuell- oggruppeundervisning til barn og unge innenfor musikkbarnehage, musikkførskole, instrumental ogvokalmusikk, bildende uttrykk, barne- og ungdomsteater, barnedans, klassisk ballett, jazzballett og streetdance. I tillegg kommer tilbud til elever knyttet til det organiserte fritidsmusikklivet, barnehager oggrunnskolen.2.10.2 HovedkommentarHøsten 2009 fylte kulturskolen 30 år. Jubileet ble markert i uke 48 med åpen undervisning, huskonserter,forestillinger og utstillinger både i Brumunddal og Moelv. Kulturskolen hadde godt besøk denne uka. For åutvide kontakten med <strong>kommune</strong>ns barn fortsatte skolen å utvikle tilbudet til barnehager, grunnskoler og SFO.Enheten startet samarbeid med to nye barnehager og to nye skoler.2.10.3 Måloppnåelse (BMS) og ressursbrukResultatmålene for 2009 var vist i styringskortet i blå bok 2009. Måloppnåelsen er vist nedenfor for hvert avfokusområdene brukere, medarbeidere, organisasjon og økonomi.Brukere Mål Akseptabelt resultat ResultatTilfredshet med tjenestene 5,0 4,0 -Kvaliteten på tjenesten 5,0 4,0 -Samarbeid og medvirkning 5,0 4,0 -Informasjon 5,0 4,0 -Det ble ikke gjennomført brukerundersøkelse for kulturskolen i 2009 på grunn av tekniske problemer medprogramvaren. Øvrige resultater viser at kulturskolen ligger på akseptabelt nivå i de andre kategoriene.Medarbeidere Mål Akseptabelt resultat ResultatEngasjement og kompetanse (brukere) 5,0 4,0 -Engasjement og kompetanse 4,5 4,0 5,1Arbeidsmiljø 4,5 4,0 4,7Sykefravær 4,0 % 5,0 % 3,8 %Organisasjon Mål Akseptabelt resultat ResultatLæring og fornyelse 4,5 4,0 4,3Utarbeidelse av kompetanseplan Ja Ja JaAndel gjennomførte medarbeidersamtaler 100 % 90 % 94 %Risikovurdering HMS Ja Ja JaTilfredshet med ledelsen 4,5 4,0 4,7Personalinnsats31.12.2007 31.12.2008 Budsjett 2009 31.12.2009Antall årsverk 10,57 10,69 11,69 11,6990ÅRSBERETNING 2009