30.07.2015 Views

Årsberetning 2009.pdf - Ringsaker kommune

Årsberetning 2009.pdf - Ringsaker kommune

Årsberetning 2009.pdf - Ringsaker kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2.10 Kulturskole (VO 56)Leder kulturskole: Benedicta Gray2.10.1 AnsvarsområdeVirksomhetsområdet omfatter funksjon 383 musikk- og kulturskoler. Kommunen er pålagt å drivekulturskole etter opplæringsloven § 13-6. Kulturskolen gir et offentlig tilbud om individuell- oggruppeundervisning til barn og unge innenfor musikkbarnehage, musikkførskole, instrumental ogvokalmusikk, bildende uttrykk, barne- og ungdomsteater, barnedans, klassisk ballett, jazzballett og streetdance. I tillegg kommer tilbud til elever knyttet til det organiserte fritidsmusikklivet, barnehager oggrunnskolen.2.10.2 HovedkommentarHøsten 2009 fylte kulturskolen 30 år. Jubileet ble markert i uke 48 med åpen undervisning, huskonserter,forestillinger og utstillinger både i Brumunddal og Moelv. Kulturskolen hadde godt besøk denne uka. For åutvide kontakten med <strong>kommune</strong>ns barn fortsatte skolen å utvikle tilbudet til barnehager, grunnskoler og SFO.Enheten startet samarbeid med to nye barnehager og to nye skoler.2.10.3 Måloppnåelse (BMS) og ressursbrukResultatmålene for 2009 var vist i styringskortet i blå bok 2009. Måloppnåelsen er vist nedenfor for hvert avfokusområdene brukere, medarbeidere, organisasjon og økonomi.Brukere Mål Akseptabelt resultat ResultatTilfredshet med tjenestene 5,0 4,0 -Kvaliteten på tjenesten 5,0 4,0 -Samarbeid og medvirkning 5,0 4,0 -Informasjon 5,0 4,0 -Det ble ikke gjennomført brukerundersøkelse for kulturskolen i 2009 på grunn av tekniske problemer medprogramvaren. Øvrige resultater viser at kulturskolen ligger på akseptabelt nivå i de andre kategoriene.Medarbeidere Mål Akseptabelt resultat ResultatEngasjement og kompetanse (brukere) 5,0 4,0 -Engasjement og kompetanse 4,5 4,0 5,1Arbeidsmiljø 4,5 4,0 4,7Sykefravær 4,0 % 5,0 % 3,8 %Organisasjon Mål Akseptabelt resultat ResultatLæring og fornyelse 4,5 4,0 4,3Utarbeidelse av kompetanseplan Ja Ja JaAndel gjennomførte medarbeidersamtaler 100 % 90 % 94 %Risikovurdering HMS Ja Ja JaTilfredshet med ledelsen 4,5 4,0 4,7Personalinnsats31.12.2007 31.12.2008 Budsjett 2009 31.12.2009Antall årsverk 10,57 10,69 11,69 11,6990ÅRSBERETNING 2009

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!