FERNANDO VELLOSO GUIMARES - Ppga.com.br
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determinado pela incorporação de novas tecnologias a ativos físicos, <strong>com</strong>o máquinas,<<strong>br</strong> />
para aumentar a eficiência da produção.<<strong>br</strong> />
Na era da informação, a capacidade de mobilizar e explorar ativos intangíveis<<strong>br</strong> />
<strong>com</strong>o processos internos eficientes, qualidade dos serviços, capacidade intelectual<<strong>br</strong> />
dos funcionários, Sistemas de Informação que apóiem o aprendizado e níveis de<<strong>br</strong> />
satisfação e lealdade dos clientes tornou-se muito mais decisiva do que gerenciar<<strong>br</strong> />
ativos tangíveis.<<strong>br</strong> />
A conclusão do estudo apontou para a elaboração de um "sistema<<strong>br</strong> />
equili<strong>br</strong>ado de medição estratégica", organizado em torno de quatro perspectivas:<<strong>br</strong> />
financeira, do cliente, dos processos internos e do aprendizado e crescimento.<<strong>br</strong> />
O nome Balanced Scorecard reflete os vários tipos de equilí<strong>br</strong>io envolvidos:<<strong>br</strong> />
entre objetivos de curto e de longo prazo, entre indicadores financeiros e nãofinanceiros,<<strong>br</strong> />
entre indicadores de resultados ocorridos e de tendências de desempenho<<strong>br</strong> />
futuro, entre uma visão interna de desempenho (que envolve processos,<<strong>br</strong> />
aprendizagem, inovação e crescimento), e outra externa, voltada para clientes e<<strong>br</strong> />
acionistas. Ele também expressa um equilí<strong>br</strong>io entre medidas objetivas, ligadas a<<strong>br</strong> />
resultados facilmente quantificáveis, e subjetivas, que tratam de vetores que vão<<strong>br</strong> />
influenciar resultados futuros e que precisam, de alguma forma ser medidos no<<strong>br</strong> />
momento presente.<<strong>br</strong> />
O Balanced Scorecard traduz a missão e a estratégia das empresas num<<strong>br</strong> />
conjunto a<strong>br</strong>angente de medidas de desempenho que serve de base para um sistema<<strong>br</strong> />
de medição e gestão estratégica. É um novo instrumento que integra as medidas<<strong>br</strong> />
derivadas da estratégia, sem menosprezar as medidas financeiras do desempenho<<strong>br</strong> />
passado, e que mede o desempenho organizacional sob as quatro perspectivas<<strong>br</strong> />
mencionadas: financeira, do cliente, dos processos internos da empresa, e do<<strong>br</strong> />
aprendizado e crescimento.<<strong>br</strong> />
1ª PERSPECTIVA: FINANCEIRA<<strong>br</strong> />
É a primeira a ser elaborada. As diretrizes financeiras dão o tom à elaboração<<strong>br</strong> />
das perspectivas financeiras dos níveis organizacionais abaixo, <strong>com</strong>o também para as<<strong>br</strong> />
outras perspectivas do Balanced Scorecard.