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empregados e em quais Unidades. Na
sequência são realizadas reuniões com os
empregados para divulgação do resultado
da pesquisa e elaboração, em conjunto
com os mesmos, de plano de ação para
tratamento dos problemas identificados. .
6.3d – Colaboração para melhoria da
qualidade de vida
A partir da identificação dos fatores que
afetam a qualidade de vida dos
empregados, por meio das práticas de
identificação e avaliação descritas nos itens
6.3b e 6.3c, respectivamente, a O-GDA
promove ou participa de ações corporativas
para melhoria da qualidade de vida dos
empregados.
As principais ações desenvolvidas para
promover e colaborar com a melhoria da
qualidade de vida dos empregados fora do
ambiente de trabalho são:
Passeios nos parques da Grande
Vitória e do Estado, com a
participação de familiares (Morro
do Moreno, Duas Bocas, Pedra
Azul, etc.);
Convênio para descontos em
academias de musculação e
ginástica da Grande Vitória;
Participação do Coral das Águas;
Comemorações e
confraternizações das realizações
da O-GDA.
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