KommunfullmÃ¤ktiges protokoll 20120315 - Ãstersunds kommun

More documents

Recommendations

Info

§ 34, KF 2012-03-15 10:00 / §:s bilaga: Tjänstemannaförslag TJÄNS TEMANNAFÖRS LAG 2 2012-02-09 Dnr 217-2012 Bakgrund Personalpolitiken strävar efter att Östersunds kommun ska leva upp till rollen som en god arbetsgivare och vara en attraktiv arbetsplats, både för redan anställda men också för att klara framtidens stora behov av personalrekrytering. Arbetet för att nå de personalpolitiska målen är ett långsiktigt arbete. Med utgångspunkt i den personalpolitiska redovisningen för 2011 förslås att inriktningsmålen för 2012 gäller även för 2013 med vissa redaktionella förändringar, med ett effektmål för varje inriktningsmål. Syftet med att ha ett effektmål per inriktningsmål är att respektive nämnd/styrelse ska ha möjlighet att lägga till egna mål under respektive område utifrån sina förutsättningar, i syfte att nå ökad styrning mot inriktningsmålen utan att antalet effektmål blir för många. Arbetsmiljö och hälsa Östersunds kommun ska sträva efter en arbetsmiljö som skapar förutsättningar för våra medarbetare att vara friska, att trivas, utvecklas och kunna göra ett gott arbete. Kommunen har sänkt sin sjukfrånvaro markant under de senaste åren. Under 2011 var sjukfrånvaron 6,2 % att jämföra med 2010 då nivån var 6,5 %. Dock uppnåddes inte målet 6,0 % och sänkningen har planat ut. Det är framförallt den långa sjukfrånvaron som har minskat medan vi kan se en tendens till ökning gällande den korta frånvaron. Att fortsätta arbeta för sänkta sjuktal är centralt men i sammanhanget är det också viktigt att flytta fokus från åtgärdande till förebyggande och främjande insatser. Förslaget med ett mål för sjukfrånvaron på 5,5 % för 2013 är den samma som är beslutad att gälla för 2012. Personal- och kompetensförsörjning Personal- och kompetensförsörjning handlar om att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Utbildningsnivån i kommunerna har blivit allt högre under de senaste åren och Östersunds kommun är inget undantag. I konkurrens med andra arbetsgivare är det av yttersta vikt att vara en så attraktiv arbetsgivare att vi lyckas behålla och rekrytera medarbetare med den kompetens organisationen behöver. Att våra befintliga medarbetare är nöjda är en förutsättning för att vi ska få behålla dem och också den viktigaste signalen på hur väl vi lyckas vara en attraktiv arbetsgivare som kan attrahera nya medarbetare. Resultatet av den årligen genomförda medarbetarundersökningen är en viktig indikator på hur väl vi lyckas med detta arbete. Mångfald Mångfald i våra verksamheter skapar utveckling och ger tillgång till olika perspektiv och kunskap samt större förståelse för och bättre kommunikation med brukare, elever och kunder. Ur ett personalförsörjningsperspektiv är det av yttersta vikt att vi nyttjar den arbetskraftsresurs som finns inom kommunen för att kunna bemanna organisationen. Den kommande generationsväxlingen innebär att vi kommer att ha ett stort rekryteringsbehov och vi värdesätter den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför. Östersunds kommun, 831 82 ÖSTERSUND telefonnummer 063-143000 växel www.ostersund.se
§ 34, KF 2012-03-15 10:00 / §:s bilaga: Tjänstemannaförslag TJÄNS TEMANNAFÖRS LAG 3 2012-02-09 Dnr 217-2012 Arbetet med att öka jämställdheten på våra arbetsplatser genom att b l a öka andelen män i kvinnodominerade yrkesgrupper, är en angelägen uppgift som inte ingår som kommunövergripande effektmål, utan är ett arbete som sker inom ramen för handlingsplaner kopplat till likabehandling inom respektive nämnd/styrelse. Ledarskap/medarbetarskap Ett fortsatt aktivt arbete att utveckla ledar- och medarbetarskapet är en förutsättning för att nå fastställda mål och för att kunna bedriva effektiv och ändamålsenlig verksamhet. Kommunen har under ett flertal år satsat på chefs- och ledarutveckling. Dessa satsningar är viktiga och kommer att fortsätta samtidigt som satsningen under 2012 och 2013 breddas till att omfatta kommunens samtliga medarbetare. Genom en kommunövergripande medarbetarutbildning ges en grund för ett bra medarbetarskap, genom vilket vi skapar en gemensam värdegrund för mötet med medborgaren och vi stärker vår konkurrenskraft ytterligare. Med fokus på föreslagna strategiska utvecklingsområden och mål ska Östersunds kommun bedriva en aktiv personalpolitik för att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsgivare. KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Bengt Marsh Kommundirektör Anne Vågström Personalchef Utdrag till kommundirektör, personalchef, förvaltningschefer och samtliga nämnder/styrelser. Östersunds kommun, 831 82 ÖSTERSUND telefonnummer 063-143000 växel www.ostersund.se
Page 1 and 2:
§ -4, KF 2012-03-15 10:00 Kommunfu
Page 3 and 4:
§ -2, KF 2012-03-15 10:00 Närvaro
Page 5 and 6:
§ 27, KF 2012-03-15 10:00 KS: 18/2
Page 7 and 8:
§ 28, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 9 and 10:
§ 29, KF 2012-03-15 10:00 KS: 2457
Page 11 and 12:
§ 29, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 13 and 14:
§ 29, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 15 and 16:
§ 29, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 17 and 18:
§ 30, KF 2012-03-15 10:00 KS: 1989
Page 19 and 20:
§ 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 21 and 22:
§ 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 23 and 24:
§ 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 25 and 26:
§ 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 27 and 28:
§ 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 29 and 30: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 31 and 32: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 33 and 34: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 35 and 36: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 37 and 38: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 39 and 40: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 41 and 42: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 43 and 44: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 45 and 46: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 47 and 48: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 49 and 50: § 30, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 51 and 52: § 31, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 53 and 54: § 31, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 55 and 56: § 31, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 57 and 58: § 32, KF 2012-03-15 10:00 KS: 14/2
Page 59 and 60: § 33, KF 2012-03-15 10:00 KS: 2599
Page 61 and 62: § 33, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 63 and 64: § 33, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 65 and 66: § 33, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 67 and 68: § 33, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 69 and 70: § 33, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 71 and 72: § 33, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 73 and 74: § 33, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 75 and 76: § 33, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 77 and 78: § 34, KF 2012-03-15 10:00 KS: 217/
Page 79: § 34, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 83 and 84: § 34, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 85 and 86: § 35, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 87 and 88: § 35, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 89 and 90: § 35, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 91 and 92: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 93 and 94: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 95 and 96: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 97 and 98: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 99 and 100: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 101 and 102: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 103 and 104: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 105 and 106: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 107 and 108: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 109 and 110: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 111 and 112: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 113 and 114: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 115 and 116: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 117 and 118: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 119 and 120: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 121 and 122: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 123 and 124: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 125 and 126: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 127 and 128: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 129 and 130: § 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 131 and 132:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 133 and 134:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 135 and 136:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 137 and 138:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 139 and 140:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 141 and 142:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 143 and 144:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 145 and 146:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 147 and 148:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 149 and 150:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 151 and 152:
§ 36, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 153 and 154:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 KS: 394/
Page 155 and 156:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 157 and 158:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 159 and 160:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 161 and 162:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 163 and 164:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 165 and 166:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 167 and 168:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 169 and 170:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 171 and 172:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 173 and 174:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 175 and 176:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 177 and 178:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 179 and 180:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 181 and 182:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 183 and 184:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 185 and 186:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 187 and 188:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 189 and 190:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 191 and 192:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 193 and 194:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 195 and 196:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 197 and 198:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 199 and 200:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 201 and 202:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 203 and 204:
§ 37, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 205 and 206:
§ 38, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 207 and 208:
§ 38, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 209 and 210:
§ 38, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 211 and 212:
§ 38, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 213 and 214:
§ 38, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 215 and 216:
§ 39, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 217 and 218:
§ 39, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 219 and 220:
§ 39, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 221 and 222:
§ 40, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 223 and 224:
§ 40, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 225 and 226:
§ 40, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 227 and 228:
§ 40, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 229 and 230:
§ 40, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 231 and 232:
§ 40, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 233 and 234:
§ 41, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 235 and 236:
§ 41, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 237 and 238:
§ 41, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 239 and 240:
§ 42, KF 2012-03-15 10:00 KS: 1115
Page 241 and 242:
§ 42, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 243 and 244:
§ 42, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 245 and 246:
§ 42, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 247 and 248:
§ 42, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 249 and 250:
§ 42, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 251 and 252:
§ 42, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 253 and 254:
§ 42, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 255 and 256:
§ 42, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 257 and 258:
§ 44, KF 2012-03-15 10:00 KS: 15/2
Page 259 and 260:
§ 45, KF 2012-03-15 10:00 KS: 16/2
Page 261 and 262:
§ 45, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 263 and 264:
§ 45, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 265 and 266:
§ 45, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 267 and 268:
§ 45, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 269 and 270:
§ 46, KF 2012-03-15 10:00 KS: 12/2
Page 271 and 272:
§ 47, KF 2012-03-15 10:00 KS: 11/2
Page 273 and 274:
§ 49, KF 2012-03-15 10:00 KS: 732/
Page 275 and 276:
§ 49, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 277 and 278:
§ 49, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 279 and 280:
§ 49, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 281 and 282:
§ 49, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 283 and 284:
§ 49, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 285 and 286:
§ 50, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 287 and 288:
§ 50, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 289 and 290:
§ 50, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 291 and 292:
§ 50, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 293 and 294:
§ 50, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 295 and 296:
§ 50, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 297 and 298:
§ 50, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 299 and 300:
§ 51, KF 2012-03-15 10:00 KS: 940/
Page 301 and 302:
§ 51, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 303 and 304:
§ 51, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 305 and 306:
§ 51, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 307 and 308:
§ 51, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 309 and 310:
§ 51, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 311 and 312:
§ 51, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 313 and 314:
§ 51, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 315 and 316:
§ 51, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 317 and 318:
§ 52, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 319 and 320:
§ 52, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 321 and 322:
§ 52, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 323 and 324:
§ 52, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 325 and 326:
§ 52, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 327 and 328:
§ 53, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 329 and 330:
§ 53, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 331 and 332:
§ 53, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 333 and 334:
§ 54, KF 2012-03-15 10:00 KS: 2367
Page 335 and 336:
§ 54, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 337 and 338:
§ 54, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 339 and 340:
§ 54, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 341 and 342:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 343 and 344:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 345 and 346:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 347 and 348:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 349 and 350:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 351 and 352:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 353 and 354:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 355 and 356:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 357 and 358:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 359 and 360:
§ 55, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 361 and 362:
§ 56, KF 2012-03-15 10:00 KS: 941/
Page 363 and 364:
§ 56, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 365 and 366:
§ 56, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 367 and 368:
§ 56, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 369 and 370:
§ 56, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 371 and 372:
§ 56, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 373 and 374:
§ 57, KF 2012-03-15 10:00 KS: 1988
Page 375 and 376:
§ 57, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 377 and 378:
§ 57, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 379 and 380:
§ 58, KF 2012-03-15 10:00 KS: 1674
Page 381 and 382:
§ 58, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 383 and 384:
§ 58, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 385 and 386:
§ 58, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 387 and 388:
§ 58, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 389 and 390:
§ 58, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 391 and 392:
§ 58, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 393 and 394:
§ 59, KF 2012-03-15 10:00 KS: 2462
Page 395 and 396:
§ 59, KF 2012-03-15 10:00 KS: 2462
Page 397 and 398:
§ 59, KF 2012-03-15 10:00 KS: 2462
Page 399 and 400:
§ 59, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 401 and 402:
§ 59, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 403 and 404:
§ 59, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 405 and 406:
§ 59, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 407 and 408:
§ 60, KF 2012-03-15 10:00 KS: 1512
Page 409 and 410:
§ 60, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 411 and 412:
§ 60, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 413 and 414:
§ 60, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 415 and 416:
§ 60, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 417 and 418:
§ 60, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 419 and 420:
§ 60, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
Page 421 and 422:
§ 61, KF 2012-03-15 10:00 KS: 13/2
Page 423:
§ 61, KF 2012-03-15 10:00 / §:s b
show all

KommunfullmÃ¤ktiges protokoll 20120315 - Ãstersunds kommun

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

KommunfullmÃ¤ktiges protokoll 20120315 - Ãstersunds kommun