Отчета о КСО за 2011 год - Норильский никель

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ПРОМЫШЛЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТЬЮ
И ОХРАНОЙ ТРУДА
Профилактическая работа
в области промышленной
безопасности и охраны труда
Улучшение социально-бытовых
условий на производстве
На предприятиях Группы компаний «Норильский
никель» эксплуатируется большое количество
объектов, относящихся к социальнобытовой
сфере. В целях улучшения условий
труда и отдыха работников на производстве,
повышения мотивации и престижа работы с
2003 года в ОАО «ГМК «Норильский никель»
введена и действует Программа по улучшению
социально-бытовых условий работников
(далее – Программа). В 2011 году был разработан
проект 5-летней Программы на 2012–2016
годы.
В 2011 году для установления единых требований
для социально-бытовых объектов в ОАО
«ГМК «Норильский никель» был введен в действие
Стандарт организации «Социально-бытовые
условия работников в ОАО «ГМК «Норильский
никель» (СТО ГМК-НН 25-002-2011).
В отчетном году Программа реализовывалась
в трех регионах присутствия Компании: Норильском
промышленном районе, Мурманской
области и в г. Санкт-Петербурге. Обязательным
условием реализации Программы
является использование современных технологий,
материалов и оборудования при осуществлении
капитального ремонта объектов.
В 2011 году после комплексного капитального
ремонта в эксплуатацию введены следующие
объекты на территории НПР: бытовые помещения
рудника «Комсомольский», ТОФ, колонны
№ 4 АТО «ЦАТК» ЗФ, МПО «Норильскавтоматика»
и ПО «Норильсктрансремонт», ПО
«Норильскремонт» ООО «ННР», автоколонны
№ 3 ООО «Нортранс Норильск», а также физкультурно-оздоровительный
комплекс ОАО
«НТЭК» на территории Мурманской области:
4-этажный АБК главного корпуса металлургического
цеха, столовые обогатительной фабрики
и рафинировочного цеха.
В ООО «Институт Гипроникель» (г. Санкт-
Петербург) был завершен комплекс ремонтных
работ на 30 санитарно-бытовых объектах,
зала столовой с заменой оборудования, а также
закуплено оборудование для оздоровительного
комплекса и тренажерного зала.
Затраты Компании на реализацию мероприятий
Программы в 2011 году составили около 276
млн рублей (в 2,2 раза больше, чем в 2010 году),
включая инвестиционные расходы в сумме
69,7 млн рублей 2 , в том числе на предприятиях,
находящихся на территории НПР, – 215,7
млн рублей (в 2,6 раза больше чем в 2010 году),
включая инвестиционные расходы в сумме
67,9 млн рублей.
За период реализации Программы по улучшению
социально-бытовых условий работников
капитально отремонтировано 82 объекта
санитарно-бытового назначения, 5 объектов
здравоохранения, 4 объекта спортивно-оздоровительного
назначения, 19 объектов общественного
питания, 2 прачечные и 1 объект рекреации,
приобретено 182 мобильных здания.
2
Данные по инвестиционным расходам в Отчете о КСО приведены
на основе управленческой отчетности без учета НДС.
5.3. ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА 1
Состояние производственного травматизма на
предприятиях Группы целесообразно рассматривать
в рамках двух временных периодов:
▪ показатели 2011 года в сравнении с 2010
годом, характеризующие текущий уровень
производственного травматизма;
▪ показатели производственного травматизма
за 5-летний период (2011 год по сравнению
с 2007 годом), характеризующие динамику
производственного травматизма в
период после принятия Компанией Политики
в области промышленной безопасности и охраны
труда.
1
Данные в разделе представлены по российским предприятиям
Группы в соответствии с Приложением 4, а также по
ОАО «Красноярская судостроительная верфь» и ОАО «Красноярский
судоремонтный завод».
Состояние производственного
травматизма в 2011 году
(в сравнении с 2010 годом)
В 2011 году на российских предприятиях
Группы компаний «Норильский никель»:
▪ уровень общего производственного
травматизма вырос на 9% (по числу пострадавших)
и составил 109 несчастных случаев
(100 случаев в 2010 году);
▪ уровень смертельного травматизма
снизился на 10% – до 9 случаев (10 случаев в
2010 году);
▪ уровень тяжелого травматизма снизился
на 16% – до 21 случая (25 случаев в 2010 году);
▪ потеря дней трудоспособности в результате
несчастных случаев снизилась на 8%: до 10,2
тыс. дней в году (с 11,1 тыс. дней в 2010 году);
▪ общий коэффициент частоты травматизма
вырос на 5% – до 1,40 (1,33 в 2010 году).
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ / ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ
98 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / 2011
99