ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
РАЗВИТИЕ ЗАРУБЕЖНЫХ<br />
ПРЕДПРИЯТИЙ<br />
Политика в отношении<br />
персонала<br />
8.6. ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ<br />
ПЕРСОНАЛА<br />
▸ ТАБЛИЦА 8.7. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО СТРАН ПРИСУТСТВИЯ КОМПАНИИ 3<br />
Страна<br />
NN Australia<br />
(Австралийский<br />
Союз)<br />
Правовой акт<br />
▸ Конституция Австралии<br />
▸ Закон об австралийской комиссии по правам человека<br />
▸ Общее право 3<br />
Tati Nickel (Республика<br />
Ботсвана)<br />
▸ Закон о занятости<br />
▸ Акт о профсоюзах и организациях работодателей<br />
▸ Акт о трудовых спорах<br />
▸ Акт о трудовых компенсациях<br />
▸ Акт о найме иностранных граждан<br />
▸ Индивидуальные трудовые договоры и коллективные трудовые соглашения<br />
(BMWU)<br />
▸ Конституция Республики Ботсвана<br />
▸ Общее право<br />
▸ Решения судов по трудовым делам<br />
▸ Национальный кодекс трудовых отношений<br />
Nkomati (ЮАР)<br />
▸ Закон о трудовых отношениях<br />
▸ Закон об основных условиях трудоустройства<br />
▸ Закон о равенстве при трудоустройстве<br />
▸ Закон о повышении квалификации<br />
▸ Закон о профессиональной безопасности и здравоохранении<br />
▸ Закон об охране здоровья и безопасности на горнодобывающих предприятиях<br />
8.6.1. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА<br />
ГМК «Норильский никель» заявляет о своей<br />
приверженности соблюдению прав человека<br />
в соответствии с конституциями стран присутствия<br />
(Австралия, Республика Ботсвана,<br />
Финляндия, ЮАР) и законодательством этих<br />
стран, общепризнанными принципами и нормами<br />
международного права, изложенными<br />
в декларациях, конвенциях и рекомендациях<br />
Международной организации труда и других<br />
международных организаций.<br />
8.6.2. ХАРАКТЕРИСТИКИ<br />
ПЕРСОНАЛА<br />
Среднесписочная численность работников зарубежных<br />
предприятий Группы компаний «Норильский<br />
никель» в <strong>2011</strong> году составила 2 115 человек<br />
1 .<br />
Основная часть постоянных работников 2 (83,9%)<br />
занята на предприятиях Nkomati JV и Tati Nickel<br />
Mining Company, расположенных в Африке<br />
(табл. 8.8).<br />
NN Harjavalta<br />
(Финляндия)<br />
▸ Закон о выплате пособий по нетрудоспособности в случае производственных<br />
травм<br />
▸ Конституция Республики Финляндия<br />
▸ Закон о коллективных соглашениях<br />
▸ Закон о трудовых договорах<br />
▸ Закон о продолжительности рабочего времени<br />
▸ Закон о продолжительности ежегодных отпусков<br />
▸ Закон об охране труда и профессиональной безопасности<br />
Компания стремится обеспечивать всем работникам<br />
равные возможности для реализации<br />
их потенциала в процессе трудовой деятельности,<br />
беспристрастную и справедливую<br />
оценку их результатов, подбор и должностное<br />
продвижение работников исключительно<br />
на основе профессиональных способностей,<br />
знаний и навыков.<br />
1<br />
Без учета численности персонала зарубежных сбытовых подразделений.<br />
2<br />
Без учета работников, работающих по контракту.<br />
3<br />
Общее право (англ. common law) - исторически сложившаяся в средневековой Англии правовая система, характеризующаяся тем, что источником<br />
права признается судебный прецедент. Законы регулируют отдельные области отношений, но не сведены в единую систему; все, что не урегулировано<br />
законом, а также толкование и применение законов определяется Общим правом. Общее право действует в Великобритании (кроме<br />
Шотландии), США (кроме штата Луизиана), Канаде (кроме Квебека), Австралии, Новой Зеландии и некоторых других странах – бывших английских<br />
колониях.<br />
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ / ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ<br />
172 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / <strong>2011</strong><br />
173
Change language