ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
СОДЕРЖАНИЕ<br />
Обращение Генерального директора ГМК «Норильский никель» 6<br />
О Компании «Норильский никель» 8<br />
Рамки и принципы отчета 12<br />
1. Социальная ответственность и заинтересованные стороны 15<br />
1.1. Социальная миссия и ответственность Компании 15<br />
1.2. Корпоративное управление 18<br />
1.3. Политика информационной открытости 25<br />
1.4. Взаимодействие с заинтересованными сторонами 29<br />
2. Стратегия производственно-технического развития Компании<br />
на период до 2025 года 37<br />
2.1. Цели Стратегии развития Компании 37<br />
2.2. Стратегия развития Компании – экономический рост 40<br />
2.3. Охрана окружающей среды – приоритетные направления 43<br />
3. Политика экономического роста 47<br />
3.1. Показатели экономической деятельности 47<br />
3.2. Основные инвестиционные проекты 51<br />
3.3. Сбытовая политика 54<br />
3.4. Транспортная независимость 56<br />
3.5. Энергосбережение и альтернативные источники энергии 58<br />
3.6. Управление качеством и ответственность за продукцию 61<br />
4. Воздействие на окружающую среду 69<br />
4.1. Развитие системы экологического менеджмента 69<br />
4.2. Показатели экологической результативности 73<br />
4.3. Сохранение биоразнообразия 85<br />
5. Система управления промышленной безопасностью и охраной труда 89<br />
5.1. Политика в области промышленной безопасности и охраны труда 89<br />
5.2. Профилактическая работа в области промышленной безопасности и охраны труда 96<br />
5.3. Показатели результативности в области промышленной безопасности и охраны труда 99<br />
6. Управление персоналом и социальная политика – основные приоритеты 105<br />
6.1. Основные принципы и подходы 105<br />
6.2. Характеристики и движение персонала 109<br />
6.3. Социальное партнерство в сфере труда 113<br />
6.4. Подбор, адаптация и развитие персонала 116<br />
6.5. Система вознаграждения персонала 123<br />
6.6. Социальные программы 128<br />
7. Развитие территорий присутствия – партнерство<br />
для устойчивого развития 141<br />
7.1. Налоговые платежи 141<br />
7.2. Занятость населения территорий присутствия 143<br />
7.3. Развитие социальной инфраструктуры территорий присутствия 144<br />
7.4. Благотворительные программы 147<br />
8. Развитие зарубежных предприятий 155<br />
8.1. Стратегия развития зарубежных активов 155<br />
8.2. Корпоративное управление и взаимодействие с заинтересованными сторонами 156<br />
8.3. Экономические показатели деятельности 160<br />
8.4. Охрана окружающей среды 163<br />
8.5. Управление промышленной безопасностью и охраной труда 167<br />
8.6. Политика в отношении персонала 172<br />
8.7. Социально-благотворительные проекты 186<br />
Выполнение задач за <strong>2011</strong> год и задачи на 2012 год 190<br />
Заключение Совета РСПП по нефинансовой отчетности о результатах рассмотрения<br />
Отчета о КСО ГМК «Норильский никель» за <strong>2011</strong> год с целью общественного заверения 196<br />
Приложение 1. Таблица соответствия Отчета Руководству GRI (версия 3.1),<br />
Базовым индикаторам результативности (РСПП) и Стандарту ISO 26000 203<br />
Приложение 2. Основные показатели деятельности 219<br />
Приложение 3. Показатели GRI в области охраны окружающей среды и использования<br />
материалов 225<br />
Приложение 4. Основные подразделения Группы, по которым в Отчете представлена<br />
консолидированная информация в областях устойчивого развития 232<br />
Глоссарий 235<br />
Список сокращений, используемых в Отчете 237<br />
Контактная информация 239<br />
Обратная связь 240<br />
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ / ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ<br />
2 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / <strong>2011</strong><br />
3