Отчета о КСО за 2011 год - Норильский никель

РАЗВИТИЕ ЗАРУБЕЖНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
Управление промышленной
безопасностью и охраной труда
РАЗВИТИЕ ЗАРУБЕЖНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
Управление промышленной
безопасностью и охраной труда
Основной задачей данного отделения Департамента
охраны здоровья сотрудников является
предотвращение и минимизация эффекта
профессиональных заболеваний среди сотрудников.
Реализация программы данного
отделения остается проблемной ввиду несоблюдения
указаний 66% сотрудников, участвующих
в программе. В 2011 году у четырех
сотрудников была диагностирована потеря
слуха, связанная с высоким уровнем шума,
их заявки на получение компенсации обрабатываются.
В 2012 году для оказания помощи
в надзоре за соблюдением правил медициндартов,
предоставляет консультации в области
промышленной безопасности для менеджмента
центрального и региональных
офисов. В обязанности менеджера по охране
труда и промышленной безопасности также
входит посещение производственных площадок
и предоставление соответствующей поддержки
по запросу. Он подчиняется Управляющему
директору.
Охрана труда и промышленная безопасность
на руднике Lake Johnston является должностной
ответственностью местного менеджера по охране
труда и промышленной безопасности, назначенного
после повторного запуска рудника.
Данный менеджер находится в подчинении
Директора рудника и отвечает за разработку
и поддержку местной системы управления промышленной
безопасностью, которая включает
в себя, помимо прочего, управление рисками;
оповещение о происшествиях и расследовании
их причин; разработку соответствующих процедур;
информирование и подготовку персонала
рудника; оповещение специалистов, чье присутствие
необходимо в связи с происшествием.
В его должностные обязанности также входит
организация спасательных работ и ликвидация
последствий чрезвычайных ситуаций на руднике.
Специалисты аварийно-спасательной службы
несут ответственность за оказание первой
помощи, эвакуацию пострадавших, подготовку
и экипировку бригады аварийной службы, которая
состоит из волонтеров — местных сотрудников,
включая персонал подрядчиков.
Все вопросы промышленной безопасности на
законсервированных предприятиях находятся
в компетенции корпоративного менеджера
по охране труда и промышленной безопасности.
Tati Nickel
Tati Nickel разработала и внедрила политику
по безопасности, экологии и качеству (Safety,
Health, Environmental, and Quality – SHEQ –
Policy), отражающую индивидуальные особенности
деятельности компании и соответствующую
следующим требованиям:
▪ Международные стандарты ISO 9001, ISO
14001 и OHSAS 18001;
▪ Акт о рудниках, шахтах, работах и механическом
оборудовании Ботсваны (глава 44:02);
▪ Акт о рудниках и минеральных ресурсах
Ботсваны (глава 66:01);
▪ Стратегия улучшения параметров SHEQ Tati
Nickel.
В 2011 году корпоративные инициативы по
безо пасности труда были направлены на вовлечение
всех сотрудников в работу по внедрению
общей стратегии и сохранению нулевого
уровня смертности. Компания была успешной
и проводилась под именем «PINAGARE», что
можно перевести как «Pillar» (опора). Это название
было сочтено уместным, так как менеджеры
являются опорой предприятия и без их
поддержки применение SHEQ не будет иметь
должного эффекта. По мнению руководства
важно, чтобы менеджеры были главной движущей
силой для вовлечения всех сотрудников
Tati Nickel в процесс охраны труда и достижения
общих целей предприятия.
Медицинское наблюдение
Департамент охраны здоровья сотрудников
несет ответственность за состояние здоровья
всех работников Tati Nickel и подрядчиков,
принимающих участие в операционной деятельности
Tati Nickel. Основное медицинское
отделение, клиника при руднике, наблюдает
за состоянием здоровья всех работников,
страдающих острыми и хроническими заболеваниями,
и следит за тем, чтобы они могли
безопасно выполнять свои обязанности.
Как правило, в месяц проводится порядка
400–450 консультаций, две трети из которых
приходятся на сотрудников Tati Nickel,
а остальные – на сотрудников подрядных организаций.
ского наблюдения, будет внедрена система
управления безопасностью труда.
Nkomati
Вопросам безопасности труда в Nkomati придается
приоритетное значение. Внедренная
политика по промышленной безопасности
и охране труда соответствует всем требованиям
действующего законодательства и лучшим
мировым практикам по отрасли, что подтверждается
сертификатом по стандарту ISO
- BS OHSAS 1800:2007.
Norilsk Nickel Harjavalta Oy
Предприятие NN Harjavalta уделяет особое
внимание мероприятиям по охране труда.
В отчетном году произошло четыре несчастных
случая, повлекших травмы с временной
потерей трудоспособности, которые соответствуют
коэффициенту 9,5 (на один миллион
рабочих часов). Руководство предприятия намерено
в будущем свести данный показатель
к нулю, деятельность NN Harjavalta по охране
труда и обеспечению промышленной безопасности
направлена на упреждающие мероприятия.
В отчетном году персонал NN Harjavalta проинформировал
о 722 потенциально опасных
происшествиях и несостоявшихся несчастных
случаях. Подобные отчеты являются одним из
важных подходов к предотвращению травматизма.
Компания постоянно стремится к улучшению
условий труда сотрудников и расширению
программ по оздоровлению.
В соответствии с требованиями NN Harjavalta
перед приемом на работу соискатели проходят
медицинский осмотр и обследование
на предмет употребления наркотиков. Раз
в три года сотрудники проходят медицинский
осмотр, обследование на пригодность для
работы и обследование на подверженность
воздействию никеля и мышьяка. Работники
электролизного цеха раз в год проходят обследование
на подверженность воздействию
соответствующих веществ.
8.5.2. ПОКАЗАТЕЛИ В ОБЛАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА
▸ ТАБЛИЦА 8.4. ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА, 2011 ГОД
Число пострадавших при несчастных случаях
(человек)
Количество несчастных случаев со смертельным
исходом (человек)
Количество несчастных случаев с тяжелым
исходом (человек)
Количество случаев профессиональных заболеваний
(человек)
NN
Australia
Tati Nickel Nkomati NN Harjavalta
37 25 11 4
0 0 0 0
2 3 7 0
0 0 0 0
Потери рабочих дней (в человеко-днях) - 17 377 39
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ / ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ
168 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / 2011
169