13.05.2015 Views

Отчета о КСО за 2011 год - Норильский никель

Отчета о КСО за 2011 год - Норильский никель

Отчета о КСО за 2011 год - Норильский никель

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

СОЦИАЛЬНАЯ<br />

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ<br />

И ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ<br />

СТОРОНЫ<br />

Взаимодействие<br />

с заинтересованными сторонами<br />

СОЦИАЛЬНАЯ<br />

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ<br />

И ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ<br />

СТОРОНЫ<br />

Взаимодействие<br />

с заинтересованными сторонами<br />

Информация о важнейших событиях в жизни<br />

Компании и результатах ее деятельности доводится<br />

до сведения заинтересованных сторон<br />

через корпоративные средства массовой<br />

информации – корпоративный сайт, корпоративный<br />

блог, корпоративный журнал «Норильский<br />

никель», корпоративные печатные издания,<br />

годовые и социальные отчеты Компании,<br />

которые размещаются на корпоративном сайте<br />

на русском и английском языках (см. раздел<br />

1.3. «Политика информационной открытости»).<br />

В целях изучения мнения заинтересованных<br />

сторон и получения обратной связи Компания<br />

регулярно проводит опросы представителей<br />

заинтересованных сторон, анализирует информацию,<br />

размещаемую в корпоративном<br />

▸ РИСУНОК 1.2. ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ<br />

Заинтересованные стороны<br />

на международном уровне<br />

• Международные НКО,<br />

в том числе отраслевые<br />

• Международная организация<br />

труда<br />

Заинтересованные<br />

стороны на федеральном<br />

уровне<br />

• Совет Федерации РФ,<br />

Государственная Дума РФ<br />

• Федеральные<br />

министерства и ведомства<br />

• РТК<br />

• Торгово-промышленная<br />

палата РФ<br />

• Общественные<br />

организации (РСПП, АМР<br />

и др.)<br />

ГМК «Норильский никель»<br />

Внутренние<br />

стейкхолдеры<br />

• Менеджмент среднего<br />

и высшего звена<br />

• Работники Компании<br />

Заинтересованные<br />

стороны на региональном<br />

уровне<br />

• Администрации<br />

территорий присутствия<br />

• Учреждения<br />

профессионального<br />

образования территорий<br />

присутствия<br />

• Общественные<br />

организации территорий<br />

присутствия<br />

блоге, а также поступающие в Компанию письменные<br />

обращения. Работа в тесном контакте<br />

с заинтересованными сторонами позволяет<br />

Компании оперативно узнавать об ожиданиях<br />

стейкхолдеров и своевременно реагировать<br />

на их запросы.<br />

Согласование интересов Компании и стейкхолдеров<br />

по отдельным конкретным вопросам<br />

осуществляется в рамках прямого диалога с<br />

представителями заинтересованных сторон<br />

посредством проведения переговоров, создания<br />

и организации деятельности совместных<br />

рабочих групп и постоянно действующих комиссий,<br />

организации и проведения конференций<br />

и форумов, различного рода собраний, совещаний<br />

и встреч.<br />

Акционеры<br />

и инвесторы<br />

• Акционеры<br />

• Инвесторы<br />

Партнеры по бизнесу<br />

• Поставщики на<br />

конкурсной основе<br />

• Потребители<br />

продукции Компании<br />

• Подрядные организации<br />

СМИ<br />

• Федеральные СМИ<br />

• Региональные и местные<br />

издания<br />

• Прочие сетевые СМИ и<br />

информагентства<br />

• Краевое и местное<br />

телевидение<br />

1.4.1. СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ<br />

С РАБОТНИКАМИ<br />

Одной из основных заинтересованных сторон<br />

ГМК «Норильский никель», развитию взаимоотношений<br />

с которой в Компании уделяется<br />

первостепенное значение, являются работники<br />

предприятий филиалов и ДЗО Компании<br />

(см. раздел 6.3. «Социальное партнерство в<br />

сфере труда»).<br />

ГМК «Норильский никель» заявляет о своей<br />

приверженности соблюдению прав человека<br />

в соответствии с Конституцией Российской<br />

Федерации, законодательными актами РФ и<br />

других стран присутствия, а также общепризнанными<br />

принципами и нормами международного<br />

права, изложенными в декларациях,<br />

конвенциях и рекомендациях Международной<br />

организации труда и других международных<br />

организаций (см. разделы 6.1.2. «Права работников»<br />

и 8.6.1. «Права человека»).<br />

Компания проводит исследования удовлетворенности<br />

работников ключевыми условиями<br />

занятости: организационно-технические условия<br />

и безопасность труда, оплата труда, возможности<br />

для профессионального развития и<br />

роста, информирование по важным вопросам,<br />

внимание к предложениям и жалобам работников,<br />

общий климат отношений на рабочем<br />

месте. Также исследуются: удовлетворенность<br />

работой разных уровней руководства, отношение<br />

работников к своей работе, приверженность<br />

предприятию, потенциальная текучесть<br />

и социальное самочувствие разных групп работников.<br />

1.4.2. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ<br />

С АКЦИОНЕРАМИ И<br />

ИНВЕСТОРАМИ<br />

Взаимоотношения ОАО «ГМК «Норильский никель»<br />

с акционерами и инвесторами строятся<br />

на принципах прямого конструктивного диалога<br />

в соответствии с действующим законодательством<br />

и общепринятой мировой практикой.<br />

Компания стремится к максимальной<br />

прозрачности своей деятельности и обеспечивает<br />

равный и своевременный доступ акционеров<br />

и инвесторов к информации о Компании.<br />

Функция обеспечения взаимодействия с акционерами<br />

и инвесторами в Компании возложена<br />

на Департамент по работе с инвесторами.<br />

Основным направлением взаимодействия с<br />

акционерами и инвесторами является обеспечение<br />

раскрытия информации о деятельности<br />

Компании.<br />

В соответствии с требованиями действующего<br />

законодательства в части, касающейся соблюдения<br />

прав и законных интересов акционеров<br />

и инвесторов, Компания обеспечивает<br />

подготовку и раскрытие информации в формах<br />

Годового отчета, ежеквартальных отчетов<br />

эмитента ценных бумаг и сообщений о существенных<br />

фактах и других формах.<br />

Компания обеспечивает поддержание обращения<br />

акций на объединенной российской<br />

торговой площадке ММВБ-РТС посредством<br />

регулярного раскрытия информации и предоставления<br />

документов в соответствии с требованиями<br />

листинга биржи. Ввиду соответствия<br />

высоким стандартам, акции Компании<br />

включены в котировальный лист А2. Кроме<br />

того, обеспечивается поддержание обращения<br />

американских депозитарных расписок 1-го<br />

уровня на акции Компании на зарубежных торговых<br />

площадках: IOB, London Stock Exchange<br />

– Лондон, Великобритания и внебиржевом<br />

рынке (OTC market) – Нью-Йорк, США.<br />

Согласно дивидендной политике ОАО «ГМК<br />

«Норильский никель», утвержденной Советом<br />

директоров в 2002 году, Компания стремится<br />

направлять на выплату дивидендов<br />

20–25% чистой прибыли за год, рассчитанной<br />

по МСФО. Сильные финансовые результаты<br />

позволили Компании выплатить высокие дивиденды<br />

по итогам работы в 2010 году как в<br />

абсолютном выражении – 1,2 млрд долларов,<br />

так и в относительном – более 30% от чистой<br />

прибыли по МСФО.<br />

В рамках регулярных встреч с акционерами и<br />

инвесторами руководство ОАО «ГМК «Норильский<br />

никель» обсуждает текущую деятельность<br />

и планы развития Компании, получает<br />

возможность услышать мнение миноритарных<br />

акционеров и использовать полученную<br />

информацию в дальнейшей работе по повышению<br />

капитализации.<br />

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ / ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ<br />

30 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / <strong>2011</strong><br />

31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!