Отчета о КСО за 2011 год - Норильский никель

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -
ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -
ОСНОВНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ
Социальные программы
Социальные программы
г. Сочи. Объем финансирования по данным
программам в отчетном году составил 343
млн рублей.
6.6.8. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ОРИЕНТАЦИЯ ДЕТЕЙ И
МОЛОДЕЖИ
Возросшие требования современного высокотехнологичного
производства к уровню профессиональной
подготовки кадров актуализируют
проблемы профессиональной ориентации
молодежи. Работа с потенциальными работниками
Компании начинается со школы.
Проект «НорНикель-класс»
Стратегической целью проекта является создание
эффективных условий, обеспечивающих
целевую подготовку необходимого кадрового
потенциала для Компании через обучение в
специализированных НорНикель-классах и построения
стратегического партнерства с профильными
для Компании вузами РФ. Используя
систему «Школа – Вуз – Предприятие», Компания
уже со школьной скамьи готовит для себя
специалистов, обладающих необходимыми
профессиональными и должностными компетенциями
и, тем самым обеспечивает постоянное
формирование кадрового резерва.
В 2011 году, в рамках развития эффективного
формирования концепции кадрового потенциала
Компании, на базах 5 образовательных
учреждений городов Красноярского края
были открыты 6 специализированных Нор-
Никель-классов: СОШ № 163 (г. Зеленогорск, 2
класса, 1 из них – сетевой, 16 человек из 5 других
школ города), СОШ №16 ( г. Минусинск),
СОШ № 2 (г. Шарыпово), СОШ № 12 (г. Шарыпово,
п. Дубинино), КГБОУ «Кадетская школа-интернат
«Норильский кадетский корпус» (г. Железногорск),
а также 1 профориентационный
кабинет в п. Емельяново. На базе открытых с
2005 года совместно с Управлением общего и
дошкольного образования Администрации г.
Норильска трех образовательных учреждений
города Норильска функционируют 6 специализированных
НорНикель-классов: СОШ № 9,
№ 42; Гимназия № 11 МО, г. Норильск.
Всего в НорНикель-классах обучается 250 старшеклассников
школ Красноярско го края.
Целевая подготовка учащихся НорНикельклассов
осуществляется за счет углубленного
изучения профильных предметов и специализированных
курсов, направленных на формирование
у учащихся определенных допрофессиональных
компетенций, а также участия
школьников в профориентационных мероприятиях,
целью которых является знакомство
с деятельностью Компании, предприятиями
Группы, особенностями производства и т. д.
В 2011 году в целях организации подготовки
учащихся НорНикель-классов городов Красноярского
края Компания заключила договор
с партнером в области подготовки специалистов
по профильным для нее специальностям –
ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет».
Квалифицированные преподаватели
университета будут проводить с учащимися
НорНикель-классов непрерывный курс дистанционного
обучения, а также выезжать в школы
для преподавания профильных предметов (физика,
химия, математика, черчение и информатика)
и ведения специализированных курсов.
Кроме того, все учащиеся НорНикель-классов
будут приезжать в г. Красноярск для прохождения
курса интенсивного обучения на базе университета.
В дальнейшем школьники, успешно
сдавшие вступительные экзамены, продолжат
свое обучение в этом вузе.
Для учеников НорНикель-классов г. Норильска
проводятся экскурсии на предприятиях Заполярного
филиала, «Уроки компании», старшеклассники
имеют также возможность слушать
лекции о введении в профессию в ГОУ ВПО «Норильский
индустриальный институт», с которым
заключен договор о сотрудничестве. В 2011
году впервые для учеников НорНикель-классов
г. Норильска был организован спецкурс «Норильский
никель – стабильность, надежность,
уверенность», предусматривающий изучение
тем по истории и развитию Компании, ознакомление
с различными отраслями производства,
участие обучающихся в экспедициях на
предприятия Группы, встречи с высококвалифицированными
специалистами и др.
Для лучших учащихся всех НорНикель-классов
городов Красноярского края Компания предоставляет
возможность отдохнуть во Всероссийском
детском центре «Орленок», расположенном
на берегу Черного моря в Краснодарском
крае. Такой отдых позволит школьникам из
разных городов лучше узнать друг друга, поделиться
опытом обучения в НорНикель-классе,
знаниями, а также интересно провести лето.
Продолжается работа с учащимися пилотного
профильного КГМК-класса, открытого в 2010
году в г. Мончегорске на базе 10-го класса Лицея
имени В. Г. Сизова. По окончании школы
выпускники профильного КГМК-класса смогут
трудоустроиться в Компанию или получить направление
в учреждения профессионального
образования на целевую подготовку по профильным
для Компании специальностям.
В 2011 году продолжалась работа по укреплению
методической базы действующих школьных кабинетов
профориентации в г. Норильске. Во все
МБОУ были направлены комплекты компактдисков
с презентациями, рассказывающими
обо всех производственных отраслях Компании,
и видеофильмами об истории, профессиях
и людях Компании. Вновь открывшимся в 2011
году НорНикель-классам и кабинету профориентации
в пос. Емельяново Красноярского края
было передано все необходимое оборудование
для технического оснащения кабинетов.
В будущем Компания планирует продолжать
проводить активную политику в сфере профориентации
школьников путем развития действующих
НорНикель-классов, а также открытия
новых классов.
Продолжается работа Клуба «Профнавигатор».
Центром профессиональной работы с учащимися
служит средняя общеобразовательная
школа, которая призвана растить, обучать, воспитывать
молодое поколение с максимальным
учетом тех общественных условий, в которых
они будут жить и работать.
Активных молодых специалистов Компании
объединяет агитбригада Клуба «Профнавигатор».
Увлекательные интерактивные программы
были проведены для 2,7 тыс. обучающихся
30 образовательных учреждений с 1 по 11 клас-
сы, для младших и средних школьников подготовлена
театрализованная игровая программа
о профессиях «Норильского никеля», старшеклассникам
предложена программа «История
легендарного Комбината».
Конкурс на лучший кабинет по профориентации
«Планирую, выбираю, реализую!» является
наилучшим показателем действия системы
профориентационной работы всего образовательного
учреждения. Победителями 2011 года
стали МБОУ «Лицей № 3», «СОШ № 42», «ЦО-1»,
«СОШ № 20», «СОШ № 9». Все участники получили
дипломы и ценные подарки – оборудование
для кабинетов профориентации.
В отчетном году стартовал новый проект «Nаш
Nавигатор – профориентатор», направленный
на стимулирование работы координаторов по
профориентации 23 образовательных учреждений
г. Норильска, которые руководят работой
специального раздела на школьном сайте
кабинета профориентации и организуют проведение
мероприятий. Учитывая актуальность
популяризации рабочих профессий и важность
повышения престижа начального и среднего
профессионального образования, в ноябре 2011
года был впервые проведен конкурс «Я б в рабочие
пошел!» с участием 1 тыс. человек: студентов
и молодых специалистов, а также школьников,
представивших жюри 35 презентаций о своей
будущей профессии.
Традиционная форма профориентационной
работы – экскурсии на предприятия Компании.
В отчетном году было проведено более 100 экскурсий
для более чем 2,2 тыс. учащихся.
Неотъемлемой частью профориентационной
работы является организация летней занятости
старшеклассников с целью оказания материальной
поддержки подросткам, не имеющим
возможности выехать в период летних школьных
каникул, привития им трудовых навыков. В
летний период 2011 года на предприятия Группы
по профессии «подсобный рабочий» были приняты
на работу, не требующей высокой квалификации,
776 человек. ТОШевцы принимают
участие в разнообразной культурно-массовой и
досуговой программе: посещение кинотеатров
и дискотек, спортивные соревнования в рамках
спартакиады и уже полюбившийся пейнтбол,
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ / ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ
136 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / 2011
137