Отчета о КСО за 2011 год - Норильский никель

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ПРОМЫШЛЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТЬЮ
И ОХРАНОЙ ТРУДА
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ПРОМЫШЛЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТЬЮ
И ОХРАНОЙ ТРУДА
Политика в области
промышленной безопасности
и охраны труда
Политика в области
промышленной безопасности
и охраны труда
Заполярный филиал совместно с НОУ «Корпоративный
университет «Норильский никель» и
ООО «Инновационно-образовательный центр
«Северная столица» (г. Санкт-Петербург) организовал
в 2011 году проведение трех семинаров
(обучения) на тему «Аттестация рабочих мест
по условиям труда». На семинарах прошли обучение
105 руководителей и специалистов ЗФ.
Затраты на аттестацию рабочих мест в 2011 году
по Группе компаний «Норильский никель»
составили более 9 млн рублей.
5.1.4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА ПО
ПРОМЫШЛЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ
ТРУДА
В 2011 году предаттестационную подготовку,
обучение и аттестацию по охране труда и промышленной
безопасности прошли 23,8 тыс.
работников предприятий Группы, в том числе
более 14 тыс. руководителей и специалистов. В
ОАО «ГМК «Норильский никель» прошли соответствующее
обучение и аттестацию 4,3 тыс.
человек. Затраты на обучение по Группе составили
26 млн рублей, в том числе по ОАО «ГМК
«Норильский никель» – около 2,5 млн рублей.
Значительная часть работников Заполярного
филиала и предприятий Группы, расположенных
на территории НПР, проходит обучение в
области промышленной безопасности и охраны
труда в НОУ «Корпоративный университет
«Норильский никель», где разработаны 24 программы
обучения в области ПБиОТ, из которых
3 программы разработаны и утверждены в отчетном
году.
Специалистами ДООСПБиОТ с участием «Центра
изучения и оценки юридических и экономических
проблем системы промышленной
безопасности и охраны труда» и организаций
– производителей средств индивидуальной
защиты («Увекс-СПР», «Herwe», «Ansell», «3М
Россия», «Техноавиа» и др.) в 2011 году были
проведены семинары-совещания для работников
предприятий Группы компаний «Норильский
никель»:
▪ в апреле на базе ОАО «Енисейское речное
пароходство» (г. Красноярск) проведен семинар-совещание
на тему: «Основные направления
совершенствования нормативной базы
обеспечения работников речного транспорта
средствами индивидуальной защиты» с работниками
предприятий Группы компаний «Норильский
никель», расположенных в г. Красноярске;
▪ в октябре на базе ОАО «Норильско-Таймырская
энергетическая компания» (г. Норильск)
проведен семинар-совещание на тему: «Об
обеспечении средствами индивидуальной
защиты работников электроэнергетических
установок» с работниками энергетических и
промышленных предприятий Группы, расположенных
в НПР, деятельность которых связана
с эксплуатацией электроэнергетического
оборудования.
В 2011 году ООО «Норильскникельремонт» в
целях повышения качества обучения персонала
получена лицензия на ведение образовательной
деятельности, создан учебный центр
на базе Общества. В 2011 году в учебном центре
обучено и аттестовано 695 работников.
5.1.5. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
ПРЕДПРИЯТИЙ К УПРАВЛЕНИЮ
ОХРАНОЙ ТРУДА
На предприятиях Группы компаний «Норильский
никель» широко используются различные
формы и методы привлечения работников
к участию в управлении охраной труда.
В Заполярном филиале, Заполярном транспортном
филиале, Мурманском транспортном
филиале Компании, а также на многих предприятиях
Группы созданы и работают как на
уровне предприятий, так и в подразделениях
совместные комиссии (комитеты, советы) по
охране труда, в которые на паритетной основе
входят представители работодателя и работников.
Деятельность комиссий регламентируется
соответствующими нормативными документами.
На производственных предприятиях Компании
избраны коллективами и участвуют в
управлении охраной труда уполномоченные
(доверенные) лица по охране труда, действующие
на основании соответствующих нормативных
документов. Организовано обучение
уполномоченных лиц по охране труда, в 2011
году прошли обучение 307 уполномоченных
лиц. В соответствии с коллективными договорами
уполномоченным лицам по охране
труда предоставляется время (с сохранением
среднего заработка) для участия в проведении
профилактической работы по предупреждению
травматизма и улучшению условий труда.
В 2011 году на предприятиях Группы более 1,5
тыс. уполномоченных лиц по охране труда подали
10,3 тыс. предложений, направленных на
улучшение состояния охраны труда, в том числе
в ОАО «ГМК «Норильский никель» 749 уполномоченных
лиц подали более 7 тыс. предложений.
Для создания эффективной системы мотивации
работников к участию в управлении охраной
труда в Заполярном филиале введено
в действие «Положение о проведении смотра
работы подразделений ЗФ по предупреждению
и снижению производственного травматизма
и аварийности, улучшению условий
труда», предусматривающее поощрения в
номинациях: «Лучшая производственная бригада
в области ПБиОТ», «Лучший линейный
руководитель по организации работ в области
ПБиОТ».
5.1.6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
(СИЗ), ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ
МЕРОПРИЯТИЙ
Все работники предприятий Группы компаний
«Норильский никель» в соответствии с типовыми
отраслевыми нормами и условиями труда
своевременно обеспечиваются качественной
спецодеждой и сертифицированными СИЗ для
защиты от вредных и опасных производственных
факторов.
В 2011 году предприятиями Группы израсходовано
на приобретение спецодежды и СИЗ
более 970 млн рублей, затраты в пересчете
на одного работника составили более 14 тыс.
руб лей. Затраты ОАО «ГМК «Норильский никель»
на приобретение спецодежды и СИЗ составили
около 457 млн рублей, в пересчете на
одного работника – более 20 тыс. рублей.
Работники ОАО «ГМК «Норильский никель»,
занятые во вредных условиях труда, получают
лечебно-профилактическое питание. Затраты
Компании на лечебно-профилактическое питание,
молоко для работников в 2011 году составили
515 млн рублей.
Работники, занятые на тяжелых работах и на
работах с вредными и (или) опасными условиями
труда (в том числе на подземных работах),
а также на работах, связанных с движением
транспорта, проходят за счет средств работодателя
обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические (для
лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские
осмотры (обследования) для определения
пригодности этих работников к выполнению
поручаемой работы и предупреждения
профессиональных заболеваний. При наличии
подозрения на профзаболевание проводится
реабилитация и перевод работников на
другие работы, не связанные с воздействием
вредных производственных факторов, при
этом организуется обучение работников вторым
профессиям. Затраты на проведение медосмотров
работников предприятий Группы в
2011 году составили 162 млн рублей, в том числе
по ОАО «ГМК «Норильский никель» – более
54 млн рублей.
Работники предприятий Группы обеспечиваются
необходимыми медикаментами, витаминами,
а также аптечками для оказания
доврачебной помощи. Затраты предприятий
Группы на указанные цели составили в 2011 году
29,7 млн рублей, в том числе по ОАО «ГМК
«Норильский никель» – более 8,7 млн рублей.
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ / ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ
94 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / 2011
95