ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 1<br />
Показатель<br />
GRI 3.1<br />
Базовый<br />
индикатор<br />
РСПП<br />
ISO 26000 Описание показателя GRI 3.1 Раздел отчета/обоснование Стр.<br />
4.9. Процедуры, используемые<br />
высшим руководящим органом<br />
для надзора за тем, как<br />
организация оценивает свою<br />
экономическую, экологическую<br />
и социальную результативность<br />
и управляет ею,<br />
включая риски и возможности,<br />
а также следование или<br />
соответствие международным<br />
стандартам, кодексам<br />
корпоративного поведения и<br />
принципам<br />
4.10. Процессы оценки собственной<br />
результативности высшим<br />
руководящим органом,<br />
в частности, в связи с экономическими,<br />
экологическими<br />
и социальными результатами<br />
деятельности организации<br />
4.11. Объяснение того, применяет<br />
ли организация принцип<br />
предосторожности и каким<br />
образом<br />
4.12. Разработанные внешними<br />
сторонами экономические,<br />
экологические и социальные<br />
хартии, принципы или другие<br />
инициативы, к которым организация<br />
присоединилась или<br />
поддерживает<br />
4.13. Членство в ассоциациях (например,<br />
отраслевых) и/или<br />
национальных и международных<br />
организациях по защите<br />
интересов<br />
4.14. 5.2. Ответственное<br />
вовлечение<br />
в политику<br />
Перечень заинтересованных<br />
сторон, с которыми взаимодействовала<br />
организация<br />
4.15. Основания для выявления<br />
и отбора заинтересованных<br />
сторон с целью дальнейшего<br />
взаимодействия с ними<br />
4.16. Подходы к взаимодействию с<br />
заинтересованными сторонами,<br />
включая частоту взаимодействия<br />
по формам и заинтересованным<br />
группам<br />
4.8. 1.1. Разработанные внутри организации<br />
заявления о миссиях<br />
или ценностях, кодексы<br />
корпоративного поведения<br />
и принципы, значимые с точки<br />
зрения экономической,<br />
экологической и социальной<br />
результативности, а также<br />
степень их практической реализации<br />
1.1. Социальная миссия и<br />
ответственность Компании<br />
1.4. Взаимодействие с<br />
заинтересованными сторонами<br />
Рамки и принципы Отчета<br />
1.2. Корпоративное управление<br />
6.1. Основные принципы и<br />
подходы<br />
1.2. Корпоративное управление<br />
Не применимо<br />
1.4. Взаимодействие с<br />
заинтересованными сторонами<br />
1.4. Взаимодействие с<br />
заинтересованными сторонами<br />
1.4. Взаимодействие с<br />
заинтересованными сторонами<br />
1.4. Взаимодействие с<br />
заинтересованными сторонами<br />
1.4. Взаимодействие с<br />
заинтересованными сторонами<br />
15-17<br />
29-35<br />
12-13<br />
18-24<br />
105-108<br />
18-24<br />
29-35<br />
29-35<br />
29-35<br />
29-35<br />
29-35<br />
Показатель<br />
GRI 3.1<br />
Базовый<br />
индикатор<br />
РСПП<br />
ISO 26000 Описание показателя GRI 3.1 Раздел отчета/обоснование Стр.<br />
4.17. Ключевые темы и интересы,<br />
поднятые или выявленные в<br />
процессе взаимодействия с<br />
заинтересованными сторонами,<br />
и то, как организация ответила<br />
на эти темы и интересы,<br />
в том числе и посредством<br />
своей отчетности<br />
Сведения о подходах в области менеджмента и показатели результативности<br />
Экономическая результативность<br />
EC 1.1 Подходы в области менеджмента<br />
EC1 1.2<br />
1.3<br />
1.4<br />
1.5<br />
1.6<br />
1.7<br />
EC2<br />
Созданная и распределенная<br />
прямая экономическая стоимость,<br />
включая доходы, операционные<br />
затраты, выплаты<br />
сотрудникам, пожертвования<br />
и другие инвестиции в сообщества,<br />
нераспределенную<br />
прибыль, выплаты поставщикам<br />
капитала и государствам<br />
Финансовые аспекты и другие<br />
риски и возможности для<br />
деятельности организации в<br />
связи с изменением климата<br />
EC3 1.8 Обеспечение обязательств<br />
организации, связанных с<br />
пенсионным планом с установленными<br />
льготами<br />
EC4 Значительная финансовая<br />
помощь, полученная от органов<br />
государственной власти<br />
Присутствие на рынках<br />
ЕС5 Сравнение начального уровня<br />
заработной платы Компании<br />
с минимальным размером<br />
оплаты труда в ключевых<br />
регионах присутствия Компании<br />
(сравнение со средней<br />
заработной платой в РФ и в<br />
металлургической отрасли)<br />
ЕС6 Политика, практические подходы<br />
к закупкам у местных поставщиков<br />
и доля таких закупок<br />
в существенных регионах<br />
деятельности организации<br />
ЕС7 Процедуры найма местного<br />
населения и доля высших<br />
руководителей, нанятых из<br />
местного населения, в существенных<br />
регионах деятельности<br />
организации<br />
1.4. Взаимодействие с<br />
заинтересованными сторонами<br />
1.2. Корпоративное управление<br />
3.1. Показатели экономической<br />
деятельности<br />
7. Развитие территорий<br />
присутствия – партнерство<br />
для устойчивого развития<br />
6.5. Система вознаграждения<br />
персонала<br />
6.6. Социальные программы<br />
Приложение 2<br />
Компания не проводит<br />
оценку финансовых аспектов,<br />
рисков и возможностей<br />
для своей деятельности<br />
в связи с изменением<br />
климата<br />
6.5. Система вознаграждения<br />
персонала<br />
6.6. Социальные программы<br />
Компания не получала<br />
финансовой помощи от<br />
органов государственной<br />
власти<br />
6.5. Система вознаграждения<br />
персонала<br />
7. Развитие территорий<br />
присутствия – партнерство<br />
для устойчивого<br />
развития<br />
Компания проводит активную<br />
работу по найму<br />
персонала среди местного<br />
населения<br />
6.4. Подбор, адаптация и<br />
развитие персонала<br />
8.6. Политика в отношении<br />
персонала<br />
29-35<br />
18-24<br />
47-50<br />
141-153<br />
123-127<br />
128-139<br />
219-224<br />
123-127<br />
128-139<br />
123-127<br />
141-153<br />
116-122<br />
172-185<br />
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ / ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ<br />
206 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / <strong>2011</strong><br />
207
Change language