ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
ÐÑÑеÑа о ÐСРза 2011 год - ÐоÑилÑÑкий никелÑ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
СОЦИАЛЬНАЯ<br />
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ<br />
И ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ<br />
СТОРОНЫ<br />
Корпоративное управление<br />
СОЦИАЛЬНАЯ<br />
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ<br />
И ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ<br />
СТОРОНЫ<br />
Корпоративное управление<br />
Основными задачами Комитета Совета директоров<br />
по бюджету 5 является предварительное<br />
рассмотрение и выработка рекомендаций Совету<br />
директоров по вопросам бюджетирования<br />
и бизнес-планирования, дивидендной политики,<br />
использования резервов Компании, контроля<br />
за исполнением утвержденных Советом<br />
директоров бюджетов и бизнес-планов. В <strong>2011</strong><br />
году было проведено 2 заседания Комитета.<br />
К компетенции Комитета Совета директоров<br />
по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям<br />
6 относится консультирование<br />
членов Совета директоров по вопросам корпоративного<br />
управления, выработка политики<br />
Компании в области подбора, вознаграждения<br />
и оценки деятельности топ-менеджмента,<br />
рассмотрение и одобрение кадровой политики<br />
Компании, в том числе по вопросам заработной<br />
платы. В <strong>2011</strong> году было проведено<br />
6 заседаний Комитета по корпоративному<br />
управлению, кадрам и вознаграждениям.<br />
В состав коллегиального исполнительного органа<br />
управления Компании – Правления Компании<br />
– входит 7 человек. В <strong>2011</strong> году было проведено<br />
58 заседаний Правления Компании, из<br />
них 8 в очной форме.<br />
Должность единоличного исполнительного<br />
органа Компании – Генерального директора,<br />
Председателя Правления Компании с 9 августа<br />
2008 года занимает В.И. Стржалковский.<br />
1.2.2. УПРАВЛЕНИЕ<br />
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ОБЛАСТИ<br />
КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ<br />
ОТВЕТСТВЕННОСТИ<br />
Руководство оперативной деятельностью в<br />
области корпоративной социальной ответ-<br />
5<br />
Действующая редакция Положения о Комитете Совета<br />
директоров ОАО «ГМК «Норильский никель» по бюджету утверждена<br />
решением Совета директоров 3 августа 2010 года.<br />
6<br />
Положение о Комитете Совета директоров ОАО «ГМК «Норильский<br />
никель» по корпоративному управлению, кадрам<br />
и вознаграждениям утверждено решением Совета директоров<br />
от 26 февраля 2009 года, решением Совета директоров<br />
от 10 августа 2009 года в Положение внесены изменения.<br />
ственности осуществляется профильными<br />
подразделениями Компании (рис. 1.1), в рамках<br />
их функциональной ответственности посредством<br />
выработки, принятия и реализации<br />
управленческих решений.<br />
Координация деятельности в области КСО возложена<br />
на заместителя Генерального директора<br />
– руководителя Блока по взаимодействию с<br />
органами власти и социальной политики. За<br />
подготовку Отчета о корпоративной социальной<br />
ответственности отвечает Управление организации<br />
труда и мотивации персонала.<br />
К основным подразделениям Компании, осуществляющим<br />
руководство оперативной деятельностью<br />
в области КСО и участвующим в<br />
подготовке Отчета о КСО, относятся: Департамент<br />
по взаимодействию с федеральными<br />
и региональными органами власти, Департамент<br />
по работе с кадрами, Департамент<br />
охраны окружающей среды, промышленной<br />
безопасности и охраны труда, Департамент<br />
инвестиционной политики, Департамент общественных<br />
связей, Департамент зарубежных<br />
производственных активов, Департамент по<br />
работе с инвесторами, Департамент внутреннего<br />
контроля, а также Управление организации<br />
труда и мотивации персонала, Управление<br />
социальных программ и корпоративных<br />
мероприятий, Управление подготовки международной<br />
финансовой отчетности, Управление<br />
научно-технического развития 7 .<br />
Управление в области устойчивого развития<br />
возложено на все функциональные подразделения<br />
Компании в рамках их компетенции,<br />
координацию деятельности по отдельным<br />
направлениям осуществляют комиссии и комитеты<br />
– Бюджетный комитет, Экспертный<br />
комитет, Комитет по благотворительности 8 ,<br />
Комитет по профилактике производственного<br />
травматизма.<br />
7<br />
Описание функций указанных подразделений см. в Отчете<br />
о КСО ОАО «ГМК «Норильский никель» за 2009 год.<br />
8<br />
Описание функций Комитета см. подробнее в Социальных<br />
отчетах ОАО «ГМК «Норильский никель» за 2005, 2006 , 2007,<br />
2008, 2009 гг.<br />
▸ РИСУНОК 1.1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ 91<br />
Общее собрание акционеров<br />
Совет директоров<br />
Правление<br />
Генеральный директор,<br />
Председатель Правления<br />
Заместитель<br />
Генерального<br />
директора по<br />
производству<br />
ЗГД-Руководитель<br />
Блока<br />
товарно-транспортной<br />
логистики<br />
Департамент<br />
охраны окружающей<br />
среды,<br />
промбезопасности<br />
и охраны труда<br />
Департамент<br />
операционного<br />
управления<br />
производством<br />
Департамент<br />
управления<br />
стратегическими<br />
проектами<br />
Департамент<br />
зарубежных<br />
производственных<br />
активов<br />
Управление<br />
научно-технического<br />
развития<br />
Первый<br />
заместитель<br />
Генерального<br />
директора<br />
ЗГД-Руководитель<br />
Сбытового<br />
отраслевого<br />
комплекса<br />
ЗГД – Руководитель<br />
Блока экономики и<br />
финансов<br />
Экономический<br />
департамент<br />
Департамент<br />
международных<br />
операций<br />
Управление<br />
подготовки<br />
международной<br />
финансовой<br />
отчетности<br />
Комитеты Совета директоров<br />
Комитет по аудиту<br />
Комитет по стратегии<br />
Комитет по бюджету<br />
Комитет по корпоративному управлению,<br />
кадрам и вознаграждениям<br />
Органы координации<br />
управленческой деятельности<br />
Бюджетный комитет<br />
Экспертный комитет<br />
Комитет по благотворительности<br />
Комитет по профилактике производственного<br />
травматизма<br />
ЗГД – Руководитель<br />
Блока по<br />
взаимодействию с<br />
органами власти и<br />
социальной<br />
политики<br />
Управление<br />
организации труда<br />
и мотивации<br />
персонала<br />
Управление<br />
социальных<br />
программ и<br />
корпоративных<br />
мероприятий<br />
Департамент по<br />
работе с кадрами<br />
Департамент<br />
по взаимодействию с<br />
федеральными и<br />
региональными<br />
органами власти<br />
ЗГД – Руководитель<br />
Блока<br />
корпоративных,<br />
имущественных и<br />
правовых вопросов<br />
Правовой<br />
департамент<br />
Департамент<br />
по работе с<br />
инвесторами<br />
Корпоративный<br />
департамент<br />
Департамент<br />
инвестиционной<br />
политики<br />
Департамент<br />
общественных<br />
связей<br />
Департамент<br />
информационных<br />
технологий<br />
Департамент<br />
внутреннего<br />
контроля<br />
9<br />
В соответствии с приказом Генерального директора № ГМК/20-п от 22.03.2012 г. в организационной структуре Компании произошли<br />
изменения, в том числе была сокращена должность Президента и введена должность заместителя Генерального директора<br />
– руководителя Блока корпоративных, имущественных и правовых вопросов.<br />
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ / ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ<br />
20 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ / <strong>2011</strong><br />
21
Change language