Kodeks spółek handlowych cz. 1 - Infor

Dział II. Komercjalizacja przedsiębiorstw państwowych Art. 16–17umowy o pracę, umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,2) wchodzące w skład organów partii politycznych reprezentujących partiepolityczne na zewnątrz oraz uprawnionych do zaciągania zobowiązań,3) zatrudnione przez partie polityczne na podstawie umowy o pracę.Art. 16. [Wybór i odwołanie członka zarządu przez pracowników]1. W spółkach powstałych w drodze komercjalizacji, a także po zbyciu przezSkarb Państwa ponad połowy akcji spółki, pracownicy wybierają jednego członkazarządu, jeżeli średnioroczne zatrudnienie w spółce wynosi powyżej 500 pracowników.Zasady oraz tryb wyboru i odwołania przez pracowników członka zarząduokreśla statut.2. Przepisy statutu dotyczące wyborów, o których mowa w ust. 1, uwzględniajązasady powszechności, tajności oraz bezpośredniego udziału pracowników.Wynik wyborów jest wiążący dla organu powołującego zarząd.3. Niedokonanie wyboru członka zarządu przez pracowników spółki nie stanowiprzeszkody do wpisania spółki do rejestru przedsiębiorców ani do podejmowaniaważnych uchwał przez zarząd.4. Do osób reprezentujących Skarb Państwa lub inne państwowe osoby prawnew zarządach spółek powstałych w drodze komercjalizacji przepisy art. 15a stosujesię odpowiednio.Art. 17. [Umowne powierzenie zarządu spółką osobie fizycznej]1. Sprawowanie zarządu w spółce może być zlecone osobie fizycznej w drodzeumowy. W takim przypadku w spółce ustanawia się jednoosobowy zarząd,przy czym w jego skład powołuje się osobę, której zlecono sprawowanie zarządu.Przepisu art. 16 nie stosuje się.2. Wyłonienie osoby, której zostanie zlecone sprawowanie zarządu, następujew drodze konkursu przeprowadzonego przez radę nadzorczą. O przeprowadzeniukonkursu postanawia walne zgromadzenie.3. Umowę, o której mowa w ust. 1, w imieniu spółki zawiera rada nadzorczaza zgodą walnego zgromadzenia.4. Umowa, o której mowa w ust. 1, powinna określać w szczególności:1) obowiązki osoby, której zlecono sprawowanie zarządu, w tym zakres zmiani usprawnień w przedsiębiorstwie spółki (restrukturyzacja spółki),2) wynagrodzenie osoby, której zlecono sprawowanie zarządu, ukształtowanew sposób uwzględniający związek wynagrodzenia z wynikiem finansowymspółki oraz stopniem realizacji zadań wykonywanych w ramach obowiązków,o których mowa w pkt 1,3) czas, na jaki umowa jest zawarta,4) przesłanki przedterminowego rozwiązania umowy.5. (uchylony).6. (uchylony).7. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, tryb przeprowadzaniakonkursu, o którym mowa w ust. 2.8. Umowa, o której mowa w ust. 1, podlega złożeniu do sądu prowadzącegorejestr.187