Kvalitetsrapport 2009 - Fredensborg Skole

Mål: Vi skal klarlægge og være fokuserede på arbejdsrelaterede belastninger og arbejde
med preshåndtering i personalets hverdag
I hvor høj grad er de planlagte indsatser gennemført?: 4
I hvor høj grad er målet med indsatserne – intentionen – opnået?: 3
Vi har arbejdet med arbejdets belastninger i hverdagen og arbejder meget målrettet med at holde vores
faglige niveau også selvom der er blevet færre personaler til det samme (og nogen gange vanskeligere)
arbejde.
Vi har brugt en fællespædagogisk dag på temaet, hvor vi bl.a. har haft fokus på arbejdet med de meget
udadrettede elever og personalesikkerheden i dette arbejde.
Alle medarbejdere har to gange om året adgang til ekstern supervision og en gang om måneden til intern
supervision om belastninger og udfordringer i det daglige arbejde.
Alle medarbejdere har fået 1. del af Kempler-instituttets supervisoruddannelse, for at få redskaber til
bearbejdning af belastninger i arbejdet
Medarbejderne er blevet bedre til at registrere belastningerne og beskrive dem enten mundtligt eller skriftligt.
Medarbejderne er blevet gode til at be’ om hjælp, når arbejdet belaster i for høj en grad – så enten
kollegaer, ledelse eller skolens psykologer kan hjælpe inden belastningen bliver for overvældende for den
enkelte.
Vi har lavet en oversigt over de mødebaserede belastninger i året fra marts 09 til marts 10.
Det er vanskeligt, at nedbringe belastningerne samtidig med at vi skærer ned på personaleressourcerne, så
vi håber at vi kan komme videre med dette arbejde, når skolen har fundet sin nye hverdag, med de reducerede
medarbejderkræfter.
Mål: Vi skal synliggøre nærvær i hverdagen og sætte ambitiøse mål om at nedsætte det
eksisterende høje sygefravær markant
I hvor høj grad er de planlagte indsatser gennemført?: 4
I hvor høj grad er målet med indsatserne – intentionen – opnået?: 4
Vi har fortsat et stort fravær – både de korte perioder og langtidssygemeldingerne er for høje.
Langtidssygemeldingerne har i år ikke været hæftet primært op på arbejdsbelastninger men været andre
sygdomsforløb eller stress der også har været begrundet i personlige forhold.
Det har været en meget stor hjælp for mange medarbejdere, at vi har fået den fælles sundhedsforsikring –
mange har benyttet den og alle dem der har brugt muligheden, har gjort det med stor fornøjelse og gode
resultater.
Det ser ud til at vi har fået færre korte sygemeldinger, så vi regner med at kunne nedsætte dette yderligere i
det kommende skoleår.
Mål: Vi skal synliggøre Ullerødskolens autisme-faglige ekspertise
I hvor høj grad er de planlagte indsatser gennemført?: 4
I hvor høj grad er målet med indsatserne – intentionen – opnået?: 3
Vi har deltaget i en kommunal temadag om specialundervisning.
Vi udbyder supporttilbud til de kommuner, der ønsker dette, herunder til Fredensborg kommune. Dette
tilbyder vi som skole i samarbejde med Gl. Hjortespringskolen. Der er planer om at Netværk 1 selv skal
kunne tilbyde support indenfor netværket med egne lærerkræfter – dette kommer op igen på et møde til
september 2010, hvor de tre PPR’er skal diskutere muligheden
Vi deltager som fagpersoner i mange enkeltsager i kommunen, men den store udbredelse har ikke fundet
sted og der er ikke pt. midler på skolerne eller på PPR til at udnytte vores kursustilbud yderligere.
85