Budgwet 2012 - 2015 - Aalborg Kommune

Side 116
Budget 2012-2015 • Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Udvalgte nøgletal samt aktivitets- og budgetforudsætninger
Udvalgte nøgletal samt aktivitets- og budgetforudsætninger 2011 2012
Personer på ledighedsydelse 300 330
Antal personer på fleksjob 1.900 1.900
Antal centralfinansierede fleksjob 335 335
Mål og resultatkrav
Målene for Jobcenter Aalborg i 2012 fremgår af beskæftigelsesplanen for 2012, der i juni 2011 blev drøftet i Beskæftigelsesudvalget
og i august 2011blev drøftet i Det Lokale Beskæftigelsesråd. Beskæftigelsesplanen for 2012 vil senere blive
endeligt behandlet i Beskæftigelsesudvalget og Byrådet i løbet af september-november.
Beskæftigelsesplan 2012 er Jobcenter Aalborgs plan for hvordan udfordringerne i 2012 skal mødes. Centralt i beskæftigelsesplanen
er jobcentrets indsats i forhold til udmøntningen af beskæftigelsesministerens mål for 2012:
• Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse
begrænses mest muligt.
• Jobcentrene skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og
førtidspension) begrænses mest muligt.
• Jobcentre skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt.
• Jobcentrene skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses
mest muligt.
Desuden er der i planen fokus på at yde en særlig indsats for at hindre et stigende antal langtidsledige, ligesom det er et
vigtigt mål for jobcentret, at alle ledige får jobsamtaler og tilbud om aktivering til tiden.
Herudover er det en væsentlig målsætning for Jobcenter Aalborg at forsætte den gode udvikling med at reducere sygefraværet
både af hensyn til den enkelte sygemeldte, virksomhederne og kommunens økonomi. Her er der ikke mindst
fokus på at reducere det langvarige sygefravær gennem en aktiv og tidlig indsats.
Uanset at der pt. er stigende ledighed forventes det, at der på lang sigt vil blive mangel på uddannet arbejdskraft.
Det er derfor centralt at gøre en ekstra indsats for at få flest mulige unge til at tage en uddannelse, at sikre at de ledige,
der er længst væk på arbejdsmarkedet, bliver i stand til at komme ind på arbejdsmarkedet og at få personer med nedsat
erhvervsevne i job.
Samspillet med virksomhederne omkring opkvalificering skal styrkes i henhold til strategier som jobcentret har udarbejdet.
Herudover vil der fortsat blive arbejdet med at være i dialog med virksomhederne omkring mulighederne for rekruttering
af arbejdskraft.