OHRIS Audit-Prüflisten - Bayerisches Landesamt für Gesundheit ...
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Modulgruppe G: Sozialer Arbeitsschutz<br />
<strong>OHRIS</strong> –<strong>Audit</strong><br />
Complianceteil<br />
Bewertungsmaßstab (Spalte B)<br />
<strong>Audit</strong>or: .............................................. Anforderungen Mängel<br />
Organisationseinheit:<br />
...............................................<br />
A 0<br />
A 1<br />
A 2<br />
nicht relevant<br />
überdurchschnittlich erfüllt<br />
erfüllt / ja<br />
M 1<br />
M 2<br />
M 3<br />
Priorität 1<br />
Priorität 2<br />
Priorität 3<br />
Version 1.7 (Stand 01.04.2004) Datum: ............................................... A 3 nicht erfüllt / nein<br />
ID Modul: Schutzbestimmungen <strong>für</strong> bestimmte Personengruppen Rechtsquellen (Fundstellen) B Anmerkungen<br />
G 4 Beschäftigung von behinderten Personen<br />
245<br />
Gesetze,<br />
Verordnungen,<br />
Technische<br />
Regeln<br />
G 4.1 Werden behinderte Personen beschäftigt?<br />
G 4.2 Wie ist sichergestellt, dass die allgemeinen Pflichten gegenüber behinderten<br />
Personen hinsichtlich des Arbeitsschutzes erfüllt werden?<br />
- Aufklärung über spezielle Gefahren in der Arbeitsstätte (z.B. automatische ArbSchG § 4<br />
Türen und Tore, Stolperstellen) und bei bestimmten Tätigkeiten<br />
Nr. 6<br />
- Erteilung geeigneter Anweisungen<br />
- Berücksichtigung des Verhaltens von behinderten Personen (z.B. durch eingeschränktes<br />
Reaktions- oder Handlungsvermögen)<br />
- Anpassung des Arbeitsplatzes an die Behinderung des Beschäftigten<br />
- Sicherstellen des problemlosen Zugangs zum Arbeitsplatz (z.B. Vorhandensein<br />
eines Behindertenaufzuges oder anderer geeigneter Hilfsmittel)<br />
- Behindertengerechte Gestaltung der Sozial- und Sanitärräume<br />
- Sicherstellen der Benutzbarkeit von Rettungswegen und Notausgängen<br />
G 4.3 Wie ist sichergestellt, dass die zusätzlichen Pflichten gegenüber<br />
Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten hinsichtlich des<br />
Arbeitsschutzes erfüllt werden?<br />
- Einrichtung und Unterhaltung der Arbeitsräume, Betriebsvorrichtungen, SchwbG<br />
Maschinen und Geräte unter besonderer Berücksichtigung der Unfallgefahr § 14 (3)<br />
- Ausstattung der Arbeitsplätze mit den erforderlichen technischen Arbeitshilfen<br />
- Freistellung von Mehrarbeit (auf Verlangen der behinderten Person) § 46<br />
Vorschriften der<br />
Unfallversicherungsträger<br />
z. B. Zuständigkeiten, Situationsbeschreibungen, bereits<br />
veranlasste Maßnahmen, Termine<br />
Erledigt
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