Der Nationale Integrationsplan - Sachsen-Anhalt

4.5.
Vernetzung der unterschiedlichen Politikfelder, die
Kinder und Familien betreffen, insbesondere der
Sozialpolitik, Familienpolitik, Bildungspolitik und
Integrationspolitik.
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Die sozialräumliche Situation und die Entwicklung
der Bildungserfolge in den einzelnen Stadtteilen
werden Gegenstand einer Bildungsberichterstattung
und Evaluation in den Gemeinden.
der nichtstaatlichen Institutionen und
Organisationen sowie der Privatwirtschaft
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Migrantinnen und Migranten und ihre Organisationen,
auch die Kirchen und Religionsgemeinschaften,
übernehmen Multiplikatorfunktionen
und unterstützen die Zusammenarbeit von
Bildungseinrichtungen, Kindern und Jugendlichen
und ihren Eltern im Quartier. Sie wirken als „Integrationslotsen“
und Moderatoren und vermitteln
die Bedeutung von Bildung für die Zukunftschancen
der Kinder.
Migrantenorganisationen und Religionsgemeinschaften
bieten Sprachunterricht in den jeweiligen
Muttersprachen an.
Migrantinnen und Migranten wirken vermehrt in
den Elternvertretungen mit.
4. Themenschwerpunkt 4:
Lokale Ökonomie
4.1. Bestandsaufnahme
Der Begriff „lokale Ökonomie“ umschreibt die auf
die Entwicklung einer Kommune oder eines Stadtteils
bezogenen wirtschaftlichen Aktivitäten. Ihnen
kommt eine wachsende Bedeutung zu. Arbeitslosigkeit
und Qualifi kationsdefi zite, der Rückgang lokaler
Wirtschafts- und Versorgungsstrukturen sowie ein
schrumpfendes Angebot an wohnortnahen Ausbildungs-
und Arbeitsplätzen zählen zu den größten
Problemen in benachteiligten Stadtquartieren. Folgen
hoher Arbeitslosigkeit in diesen Gebieten sind Einkommens-
und Kaufkraftverluste der Quartiersbevölkerung,
die ihrerseits die wirtschaftliche Entwicklung
der Betriebe und Unternehmen im Stadtteil gefährden.
Dies wirkt sich wiederum negativ auf die Attraktivität
des Quartiers aus und verstärkt einen sozialen
Abwärtstrend.
Die lokalen Wirtschaftsstrukturen sind daher ein
wichtiges Potenzial für eine Stabilisierung und
Aufwertung des Quartiers. Insbesondere ethnische
Unternehmen tragen häufi g nicht nur als „Ergän-
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Alle Quartiersbewohner sind zu ehrenamtlichen
Engagement (z. B. als Lesepaten) gefordert.
Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspfl
ege (BAGFW) hat nach Abschluss der Arbeiten
an diesem Bericht folgende Selbstverpfl ichtungen
nachträglich eingebracht:
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Die Verbände der BAGFW engagieren sich für
die Bildung und Bildungschancen von Kindern
mit Migrationshintergrund durch Förderung
in Kindertagesstätten und mit ihren anderen
familienunterstützenden Programmen.
Die Verbände der BAGFW arbeiten in ihren Einrichtungen
und Diensten darauf hin, das eine
gute Sprachförderung und die Unterstützung
von Mehrsprachigkeit für alle Kinder bereits im
Vorschulalter sichergestellt wird.
Die Verbände der BAGFW fördern die interkulturelle
Kompetenz ihrer Mitarbeiter und
die interkulturelle Öffnung ihrer Dienste und
Einrichtungen.
Die Verbände der BAGFW sichern zu, dass sich
ihre Migrationsdienste aktiv an der Begleitung
von Bildungswegen von Neuzuwanderern
beteiligen.
zungs- und Nischenökonomie“ zur lokalen Versorgung
bei; sie leisten auch einen spürbaren Beitrag zur
Beschäftigung und sozialen Integration im Quartier.
2003 wurden ca. 280.000 ausländische Selbstständige
in Deutschland gezählt, insgesamt waren über
eine Million Menschen in ausländischen Unternehmen
tätig. Läden und handwerkliche Kleinbetriebe
sind Informationsbörsen; der Kontakt zu der – auch
deutschen – Kundschaft sorgt für interkulturelle
Begegnung. Die Potenziale von Migrantenbetrieben
liegen vor allem in der Stärkung der lokalen Gewerbe-
und Nahversorgungsstruktur, der Schaffung von
Arbeits- und Ausbildungsplätzen, der Erweiterung des
örtlichen Versorgungsangebots sowie der Nutzung
andernfalls leerstehender Gewerberäume. Es bestehen
aber auch Probleme: Die hohe Bereitschaft von
Zuwanderern zur Selbstständigkeit resultiert zum Teil
aus der Arbeitslosigkeit. Viele Kleinstbetriebe werden
nur durch hohen persönlichen und familiären Einsatz
bei niedrigen Einkünften erhalten. Es fehlt ihnen oft
an Eigenkapitalausstattung, unabhängiger Beratung,
Perspektiven für die wirtschaftliche Weiterentwicklung,
Fortbildung und Ausbildungsbefähigung.
Aufgrund dieser Probleme kommt es bei Kleinunternehmen
von Zuwanderern zu hoher Fluktuation und
häufi gen Insolvenzen.