4. Hessischer Kultur- und Kreativwirtschaftsbericht: Innovation durch ...

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Coworking-Space
Meet’n’Work in Frankfurt
Weniger Routinetätigkeiten, die häufig outgesourct
oder automatisiert werden, als vielmehr
permanent neue, schöpferische Herausforderungen
gehören zum Arbeitsalltag. Kulturund
Kreativschaffende können hierbei als Vorbild
für Vertreter anderen Branchen fungieren. 66
3.2
Neue Arbeitsstrukturen und
Geschäftsprozesse durch Coworking
Gründerzentren und Gewerbehöfe, in denen
sich Jungunternehmer, Freiberufler und
Künstler aus allen Bereichen der Kultur- und
Kreativwirtschaft gegenseitig beraten und
unterstützen, sind seit einigen Jahren eine
wichtige Grundlage für Vernetzung innerhalb
der Kultur- und Kreativwirtschaft und somit
Vorläufer für Coworking („zusammen arbeiten“).
Sie wurden im 3. Hessischen Kulturwirtschaftsbericht
67 thematisiert. Beispiele für private
und öffentliche Zentren in Hessen sind neben
dem in diesem Kapitel beschriebenen Technologie-,
Innovations- und Gründerzentrum (TIGZ)
in Ginsheim-Gustavsburg auch die Wacker
Fabrik e. V. in Mühltal, basis Frankfurt e. V.
und der Gründercampus Ostpol° in Offenbach.
Vertreter anderer Branchen, die in einem
solchen Kooperationskontext wichtig sein
können, sind z. B. Steuerberater und auf Urheberrecht
spezialisierte Anwälte.
Coworking geht über die klassischen Zentren
hinaus. Der Erfolg seiner weltweiten Entwicklung
festigt die These, dass persönliches
Zusammenarbeiten mit Face-to-Face-Kontakt
auch im digitalen Zeitalter von großer Bedeutung
ist. Coworking ist ein Trend, der
seinen Ursprung im Vernetzungswunsch von
Freiberuflern der IT-Szene in den USA hat,
die in einem „realen Raum” physisch gemeinsames
und zugleich individuelles Arbeiten
ermöglichen wollten. Die Effektivität der Verquickung
und Übertragung auf andere Arbeitsprozesse
der Open-Source-Strategie on- und
offline war so überzeugend, dass sich das Modell
auch auf andere Branchen ausweitete.
Den Computerfachleuten schlossen sich nach
kurzer Zeit Designer und Filmemacher an. 68
66
Vgl. ebd. S. 10f.
67
Vgl. 3. Hessischer Kulturwirtschaftsbericht,
Krökel/Piesk (2008)
68
Vgl. Döring, Stefanie (2010), S. 18
Flexibilität und Ungebundenheit sind bei Coworking-Spaces
Grundcharakteristika, die sie
von typischen Gründerzentren unterscheiden.
Die Anmietung ist üblicherweise tages-, wochen-
und monatsweise möglich. Auch sind
Coworking-Spaces nicht ausschließlich auf
Gründer und Jungunternehmer spezialisiert.
Die Gemeinschaften sind selten dauerhaft,
sondern setzen sich permanent in temporären