Best Practice Beispiele (PDF, 355 KB ) - Bundesministerium für ...

• Assessierung des KFJ zu Nestor Gold – alternsgerechte Organisation?
• Konferenz „Erfahrung (an)erkennen“ mit den Führungskräften der Generaldirektion und den Häusern am
2. Oktober 2012 gemeinsam mit der AUVA?
• Sensibilisierung des Einkaufs für alternsgerechter Arbeitsmittel?
• Ausbau betrieblicher Gesundheitsförderung mit Fokus auf ältere ArbeitnehmerInnen?
• verstärkte Einbindung der Präventivdienste (Arbeitsmedizin, Sicherheitsfachkräfte)?
• Planungen für betriebliches Eingliederungsmanagement?
• Interne PR: Intranetauftritt; vierteljährlicher Newsletter; Kartenspiel
Sonstige Auswirkungen und erste Evaluationsergebnisse (inkl. Anzahl der betroffenen/
erreichten Personen):
• Ein Haus wurde mit „Nestor Gold“ ausgezeichnet.
• Erfassung der Arbeitsfähigkeit von ca. 28.000 MitarbeiterInnen
• Führungen müssen sich mit den Ergebnissen auseinandersetzen und die Maßnahmen umsetzen.
Zeitliche Dauer der Planung und Umsetzung:
2007 bis 20012
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