Ausgabe des Nachhaltigkeitsberichts Balance - Deutscher ...
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<strong>Balance</strong> 2013<br />
Soziale Verantwortung<br />
Die Lufthansa Group hat vor dem Hintergrund <strong>des</strong> Zukunftsprogramms<br />
SCORE im Jahr 2012 begonnen, Strukturen anzupassen, zukunftsfähige<br />
HR-Strategien zu entwickeln und das Change-Management noch stärker als<br />
bisher als klassische Management-Disziplin zu etablieren. In diesem Zusammenhang<br />
haben wir im In- und Ausland auch neue Dialogformate zur Intensivierung<br />
<strong>des</strong> Dialogs zwischen Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt.<br />
Die Investitionen in Aus- und Weiterbildung sowie Aktivitäten zur Förderung<br />
der Vielfalt haben im Konzern nach wie vor einen hohen Stellenwert.<br />
145<br />
<strong>Ausgabe</strong>n für interne Bildungsangebote in Millionen Euro<br />
13,6<br />
Prozent der Führungskräfte sind weiblich<br />
1.632<br />
junge Menschen absolvieren eine Ausbildung in der Lufthansa Group<br />
147<br />
Nationalitäten sind weltweit in der Lufthansa Group vertreten<br />
Lufthansa Group | Soziale Verantwortung<br />
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