Ausgabe des Nachhaltigkeitsberichts Balance - Deutscher ...

Aus- und Weiterbildung haben in der Lufthansa Group eine hohen Stellenwert.
Ausbildung in 56 Berufen
So vielfältig wie das Leistungsportfolio ist auch das Ausbildungsspektrum
der Lufthansa Group: Um ihre gesellschaftliche
Verantwortung umfassend wahrzunehmen, bildet sie
aktuell in 56 Berufen aus. Diese Zahl berücksichtigt auch
die dualen Studiengänge, die im Berichtsjahr 400 junge
Leute absolvierten. Vor dem Hintergrund der Bologna-
Reform, die der Konzern von Beginn an aktiv begleitet und
unterstützt, hat Lufthansa in den vergangenen Jahren die
konzernweiten Einstiegsprogramme nach und nach auf
Bachelor- und Masterabschlüsse umgestellt.
Im Jahr 2002 hat Lufthansa das Online-Karriereportal
Be-Lufthansa.com ins Leben gerufen, das die Mehrheit der
Bewerber seitdem für den Erstkontakt mit der Lufthansa
Group nutzt. Informationen über berufliche Perspektiven
erhalten Interessenten darüber hinaus über Facebook und
Twitter sowie seit Dezember 2012 zusätzlich über einen
neuen Karriere-Blog.
Lufthansa Case Challenge: Gruppenfoto der Finalisten 2012
im Lufthansa Training & Conference Center in Seeheim
Lufthansa Case Challenge 2012
Innovationen in der Luftfahrtbranche: So lautete das
Thema des dritten „Lufthansa Case Challenge“-Wettbewerbs,
den die Lufthansa Group im Berichtsjahr abermals
gemeinsam mit der EBS Business School ausgerichtet
hat. Bachelor- und Masterstudenten aus aller Welt nutzten
die Möglichkeit, zukunftsweisende Konzepte zu erarbeiten
und sich damit für das Finale vom 15. bis 17. Oktober 2012
im Lufthansa Training & Conference Center in Seeheim zu
empfehlen. Wie schon in den Jahren zuvor, erhielten wieder
nur die sechs besten der insgesamt 105 Bewerberteams
aus mehr als 20 Ländern die Chance, ihre Entwürfe
einer Jury aus Top-Managern der Lufthansa Group und
EBS-Experten zu präsentieren.
Zu den Berufen, die engagierten Jugendlichen an der
Schwelle zum Erwerbsleben offenstehen, zählen nicht nur
solche mit technischer, kaufmännischer oder informationstechnologischer
Ausrichtung. In Deutschland etwa
bietet der Medizinische Dienst des Unternehmens zudem
seit vielen Jahren eine dreijährige Ausbildung zum Medizinischen
Fachangestellten.
Dass eine Berufsausbildung in der Lufthansa Group nicht
nur fordert, sondern auch fördert, beweist nicht zuletzt die
Auszeichnung zweier weiblicher Nachwuchskräfte als bundesweit
beste Auszubildende: die eine als Servicekauffrau
im Luftverkehr, die andere als Fluggerätemechanikerin.
Um Mädchen und Jungen frühzeitig zu ermutigen, bei der
Berufswahl die klassische Festlegung auf sogenannte
Frauen- und Männerberufe zu überwinden, hat der Konzern
auch 2012 und 2013 am jährlichen Girls` und Boys` Day teilgenommen.
Mit dem gleichen Ziel engagierte sich SWISS
am Nationalen Zukunftstag 2012 der Schweiz.
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