Interkulturelles hbersetzen in der verbalen ... - weiss traductions

5.2.4 Selbstkompetenz
• Offenheit und ‚Vorurteilsfreiheit‘ gegenüber psychisch Kranken
• Verständnis dafür, wenn die Klientin die Übersetzerin ablehnt
• Verarbeitung der eigenen Migrationsgeschichte und allfälliger Traumatisierungen
• Erkennen der eigenen Grenzen, nein sagen können
• Fähigkeit mit belastenden Gesprächssituationen umzugehen, sich abzugrenzen und abzu-
schalten (vgl. 4.3.2.3)
• Bereitschaft, sich auf eine therapeutische Beziehung einzulassen (vgl. 4.3.2.2)
• Reflektieren der Rolle als Übersetzerin und Vermeidung von Machtmissbrauch
(vgl. 4.3.2.2.1)
• Bereitschaft, die eigene Tätigkeit in der Supervision zu hinterfragen
• Mut, Unwissen und Unsicherheiten transparent zu machen, nachzufragen
• Mit Kritik und Feedback konstruktiv umgehen
• Neutralität (vgl. 4.3.2.2)
Es ist insofern wichtig, dass interkulturelle ÜbersetzerInnen ihre eigene Geschichte reflektiert
und verarbeitet haben, da die Migrationsgeschichte und das Asylverfahren der Klientin oft
Thema der Therapie sind (vgl. 2.3.4). Bei der Arbeit mit Kriegs- und Folteropfern besteht zudem
die Gefahr einer Retraumatisierung (vgl. 4.2.4). Hier geht es sowohl um den Selbstschutz der
Übersetzerin als auch um die Therapie der Klientin, die dadurch gestört werden kann. Es sei
hier nochmals auf die Wichtigkeit der Supervision hingewiesen. Nicht nur Fachpersonen und
Vermittlungsstellen, sondern auch die interkulturellen ÜbersetzerInnen selbst überschätzen oft
ihre Belastbarkeit. Um ein Burn-out zu verhindern, muss rechtzeitig reagiert werden – am besten
vorbeugend! Hier geht es darum, einerseits mit belastenden Themen umzugehen, aber anderer-
seits auch darum, auf ein mögliches Helfersyndrom hinzuweisen.
5.3 Fazit
Im Zuge der Professionalisierung wurden die Kompetenzen der interkulturellen Übersetzerin all-
gemein herausgearbeit (vgl. 7.2 + 7.3). Das Kompetenzprofil von interpret‘ und der Berufskodex,
der zurzeit noch in Vernehmlassung ist, versuchen, den Erwartungen an die ÜbersetzerInnen
gerecht zu werden, gleichzeitig aber auch realistisch zu bleiben. Zudem werden in der ganzen
Schweiz vermehrt Ausbildungsmodule und Weiterbildungen angeboten. In den aktuellen Dis-
kussionen ist also das Augenmerk stark auf die ÜbersetzerInnen gerichtet, was im Sinne einer
Anerkennung und Professionalisierung des Berufes sicher sinnvoll ist. Doch ist die Übersetzerin
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