RNE_Visionen_2050_Band_2_texte_Nr_38_Juni_2011

MARLENE RINGEL
Trainee Corporate PR
bei einem Sportartikelhersteller
--Aus Worten werden Taten:
Wirtschaften mit Sinn--
Wirtschaften für Menschen und Umwelt –
nicht andersherum
Genau heute vor 39 Jahren wurde Dirk Müller von seinem damaligen
Arbeitgeber entlassen. Hatte er es doch gewagt, Kritik an einem
Projekt auszuüben, das dem Unternehmen mehrere Millionen
Euro einbringen sollte. Egal, dass dabei einige Hektar Regenwald
draufgingen. Egal, dass das Vorhaben zu einem schweren Konflikt
beigetragen hatte. Dabei hatte Dirk so hart für die Firma gearbeitet
und sehr zu ihrem Erfolg beigetragen. Jahrelang hatte er fleißig
Überstunden gemacht, selbst sein Ehrenamt beim Roten Kreuz
und die Zeit für seine Kinder hatte er aufgegeben.
Profit war eben doch das einzige Ziel; Geld der einzige Wert.
Jetzt, in 2050, ist zum Glück so vieles anders! Besonders in der
Arbeitswelt. So wie Dirk ging es damals vielen. Und wie er wurden
sie nachdenklich. Fingen an, sich zusammenzuschließen, und
sich noch mehr für Nachhaltigkeit und einen wesensgerechteren
Lebensstil zu engagieren.
Auch Politik und Wirtschaft haben endlich die richtigen Worte
gefunden, über das Thema Nachhaltigkeit zu diskutieren. Ein
Paradigmenwechsel hat stattgefunden: Wir haben neue Prioritäten
gesetzt. Neue Anreize, Gesetze und Strategien entworfen. Langsam
fingen die Dinge an, sich zu wandeln.
Viele Änderungen kamen freiwillig. Die Manager einiger großen
Firmen haben endlich begonnen das umzusetzen, von dem sie schon
vor Jahrzehnten gesprochen hatten. Da sie über Grenzen hinweg
wirtschaften, hatte das nicht nur in Deutschland Auswirkungen.
Zum Beispiel werden die Ökosysteme unserer Erde nicht mehr als
„kostenlose“ Ressourcen und Leistungen gesehen und verwendet.
Die realen Kosten für ihre Leistungen wurden in die Gewinn- und
Verlustrechnungen integriert. Außerdem sind die Zulieferketten
viel transparenter geworden. Neue Bürogebäude und Fabriken
werden so gebaut, dass sie CO₂-neutral sind, alte Gebäude werden
saniert.
Die meisten anderen Unternehmen in Deutschland haben
dann natürlich nachgezogen. Hatten sie doch gesehen, wie gut das
nicht nur ihrem Gewissen, sondern auch den Umsätzen tun würde.
Mit dem alten „Greenwashing“ hat das nichts mehr zu tun.
Dirk Müller hatte vor 39 Jahren schnell eine neue Stelle gefunden,
obwohl es damals das neue Stellenzuordnungssystem noch nicht
gab. Heute kann man sich in diese zentrale Datenbank eintragen
lassen, und so schnell zu einem neuen Job oder Praktikum gelangen.
Statt nur nach Qualifikationen wird man hier eher je nach
Interessen und Jobwünschen zugeordnet. Falls noch eine Qualifikation
für die gewünschte Stelle fehlt, bekommt man eben die
richtige Weiterbildung.
Dirk hatte damals das Glück zu einer Firma zu kommen, die schon
2011 neue Wege gegangen ist. Heute ist das die Norm. Die meisten
Firmen erlauben viel Flexibilität und Selbstbestimmung in der Gestaltung
des Arbeitstages. Eine gewisse Entschleunigung hat stattgefunden.
Fehler und Wunschvorstellungen sind erlaubt. Schließlich
kann man nur so lernen.
Die meisten Menschen arbeiten nur noch um die vier Tage in der
Woche – und schaffen trotzdem genauso viel! Das hat es auch einfacher
gemacht, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Oder sich auch mal ehrenamtlich zu engagieren. Es gibt auch mehr
Frauen (um die 50 %) auf allen Etagen, und für Männer ist es völlig
in Ordnung geworden, früher sogenannte „Frauenjobs“ zu erlernen
oder sich um die Kinder zu kümmern.
Wie war das alles eigentlich möglich? Vielleicht, weil nicht nur ein
paar Politiker und die einigen großen Manager das Sagen hatten.
In Deutschland, und später auch in anderen Teilen der Welt, hat
sich ein Dialog über Nachhaltigkeit entwickelt. In den ersten Tagen
wurden von Landkreisen und Kommunen viele Diskussionsgruppen
mit Leuten mit den unterschiedlichsten Hintergründen veranstaltet,
um eine gemeinsame Vision zu finden. Auch jetzt werden
noch Bürger durch eine Plattform zu solchen Arbeitskreisen eingeladen.
Die Auswahl hierzu funktioniert ähnlich wie beim englischen
„jury service“.
Auch die Medien werden aktiv genutzt, die Leute zu informieren,
sie zu ermächtigen und den Dialog über eine nachhaltigere
Lebensweise aufrecht zu erhalten. Verantwortlicher Journalismus
und transparente und zugängliche Informationsquellen vom Staat
haben vieles bewegt. Pressefreiheit existiert immer noch. Aber wir
haben zusammen gelernt, wie man mit der Macht umgeht, die diese
Kommunikationsform mit sich bringt. Und neue Technologien,
wie zum Beispiel der kabellose Strom oder der 2013 herausgegebe-
--Nie wieder Burn-out!—
--Zusammenarbeit durch Em-
powerment--
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