Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg 50 Jahre ... - Lzk Bw

Dr. Dieter Schatz, der nunmehr Leiter beider Einrichtungen
(des „ZFZ-ZMF-Institutes“) wurde.
In der Ära Schatz konzentrierten sich die Fortbildungsaktivitäten
im Wesentlichen auf den Bereich der Mitarbeiterfortbildung.
Schnell hatte man nämlich erkannt, dass das Konzept der Fortbildung
zur Zahnmedizinischen Fachhelferin (ZMF) nicht geeignet
war, den niedergelassenen Zahnärzten flächendeckend das benötigte
Prophylaxepersonal in ausreichender Zahl zur Verfügung
zu stellen (ca. 40 ZMF pro Jahr bei 5.00 Zahnärzten in Baden-
Württemberg!). Ganz abgesehen davon, erwies sich die ZMF
für die Belange der „Durchschnittspraxis“ meist als überqualifiziert.
Aus diesem Grund wurde das Konzept der Aufstiegsfortbildung
zur „Prophylaxehelferin“ entwickelt und – ebenfalls
erstmals für die Bundesrepublik Deutschland – von der Vertreterversammlung
der Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg
im Jahr 1983 eine „Fortbildungsregelung für die Zahnarzthelferin
zur Erlangung des fachkundlichen Nachweises in
„Gruppen- und Individualprophylaxe“ und „Herstellung von
Situationsabdrücken und Provisorien“ verabschiedet. Auf
diese Weise konnte die Ausbildungskapazität auf immerhin
etwa 200 Personen pro Jahr (40 ZMF plus 160 Prophylaxehelferinnen)
aufgestockt werden.
Ende 1991 ging Dr. Schatz in den Ruhestand. Zu seinem Nachfolger
ab dem Jahre 1992 berief die Vertreterversammlung
der Landeszahnärztekammer Prof. Dr. Johannes Einwag.
Angesichts der veränderten sozialpolitischen Rahmenbedingungen
(zunehmende Bedeutung der Prophylaxe, Ausweitung der
delegationsfähigen Leistungen), der nur noch geringfügigen
Aktivitäten auf dem Gebiet der zahnärztlichen Fortbildung
wie auch der prekären finanziellen Situation des Institutes, sah
Einwag die Notwendigkeit einer radikalen Umorientierung des
bisherigen Konzeptes.
Unterstützt vom Verwaltungsrat unter seinem Vorsitzenden Dr.
Ulrich Seeger und seinem Stellvertreter Dr. Klaus-Peter Rieger,
wurde für die Praxismitarbeiter mit der „modularen Aufstiegsfortbildung“
ein umfassendes Fortbildungssystem konzipiert,
für das - zusätzlich zu den (bis dahin bestehenden) Modulen
„ZMF“, „Gruppen- und Individualprophylaxe“ sowie „Situationsabdrücke
und Provisorien“ – die Entwicklung weiterer Bausteine
(„Module“) erforderlich wurde: 1993 wurden erstmals die
Prof. Dr. Johannes Einwag
Module „Kieferorthopädische Prophylaxe“, „Fissurenversiegelung
von kariesfreien Zähnen“ und „Praxisverwaltung“ angeboten;
1994 als Pilotprojekt für die ganze Bundesrepublik eine
Fortbildung zur Dentalhygienikerin (DH) durchgeführt und 1999,
als bislang letztes Modul, die Fortbildung zur Zahnmedizinischen
Verwaltungshelferin (ZMV) in das System integriert.
Vollständig neu konzipiert und bis heute kontinuierlich weiterentwickelt
wurde auch die Fortbildung für Zahnärzte. Mit
einem breiten Mix aus Intensivkursen, Großveranstaltungen
(Winter- und Sommer-Akademie), Updates und strukturierter
Fortbildung (Allgemeine Zahnheilkunde, Angewandte Individualprophylaxe,
Implantologie, Kinder- und Jugendzahnheilkunde,
Parodontologie), existiert zwischenzeitlich am ZFZ auch für die
Kollegenschaft ein umfassendes Fortbildungsangebot.
Die Anstrengungen haben sich gelohnt. Die neuen Konzepte
wurden von Zahnärzten und Mitarbeitern hervorragend angenommen.
Innerhalb kurzer Zeit waren die dem ZFZ zur Verfügung
stehenden Räumlichkeiten im Herdweg 50 zu klein, um die Fortbildungswilligen
zeitnah „versorgen“ zu können. Zusätzliche
räumliche Kapazitäten waren dringend erforderlich!
Diese Entwicklung sowie die Übertragung neuer Aufgaben auf
die Landeszahnärztekammer führten Ende 1997 zum Auszug
der LZK-Verwaltung aus dem Herdweg 50.
Seit Anfang 1998 können somit, nach umfangreichen Umbaumaßnahmen
in mehreren Etappen, sämtliche Räume im
Herdweg vom ZFZ genutzt werden – der bislang letzte große
Meilenstein in der Geschichte des Fortbildungszentrums. Allein
für die Fortbildung am ZFZ (das 1996 in „Zahnmedizinisches
Fortbildungszentrum Stuttgart“ umbenannt worden war, um
den Charakter der umfassenden Fortbildung zu dokumentieren)
stehen nun zwei Hörsäle, ein Seminarraum, ein Phantomraum
mit 17 Arbeitsplätzen sowie ein Kursraum mit sechs Behandlungseinheiten
zur Verfügung, eine Kapazität, die am Wochenende
durch die sechs Behandlungsplätze in der Praxis noch
erweitert werden kann.
Die Nachfrage nach Fortbildung am ZFZ erhielt durch diese
Entwicklung einen erneuten Schub: In den Jahren 2003/2004
wurden jeweils nahezu 120.000 Fortbildungsstunden durch das
ZFZ organisiert – das sechsfache der Zahl aus dem Jahre 1992!
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