Die gute gesunde Schule gestalten - Anschub.de
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Stationen auf <strong>de</strong>m Weg<br />
Klassen- und Schulklima<br />
Untersuchungen zur <strong>gute</strong>n <strong>gesun<strong>de</strong></strong>n <strong>Schule</strong> weisen darauf hin, wie wichtig neben <strong>de</strong>r För<strong>de</strong>rung<br />
<strong>de</strong>r individuellen Ressourcen von Schülern und Lehrern (Verhaltensprävention im<br />
Hinblick auf vorbeugen<strong>de</strong> Gesundheitserziehung) die Verbesserung <strong>de</strong>s Schul- und Klassenklimas<br />
(Verhältnisprävention im Hinblick auf vorbeugen<strong>de</strong> Gesundheitserziehung)<br />
anzusehen ist. Im Rahmen eines Mo<strong>de</strong>lls, das die Verhaltensprävention durch Elemente<br />
<strong>de</strong>r Verhältnisprävention ergänzt, führte Freitag (1998) eine empirische Studie durch. <strong>Die</strong><br />
Daten <strong>de</strong>r Schüler- und Lehrerbefragung in 16 <strong>Schule</strong>n ergaben, dass ein erheblicher Anteil<br />
von Personen bei<strong>de</strong>r Gruppen gesundheitliche Einschränkungen aufweisen, die in einem<br />
engen Zusammenhang zu Schulklimamerkmalen stehen.<br />
<strong>Die</strong>s wird durch folgen<strong>de</strong> Ergebnisse <strong>de</strong>r Studie belegt: <strong>Die</strong> <strong>Schule</strong>, die in <strong>de</strong>n Augen <strong>de</strong>r<br />
befragten Lehrer eine »<strong>gute</strong> <strong>Schule</strong>« darstellt, ist sogleich eine, <strong>de</strong>ren Anteil <strong>gesun<strong>de</strong></strong>r Schüler<br />
± gemessen an <strong>de</strong>ren Selbstbeschreibung ± <strong>de</strong>utlich höher liegt als an einer <strong>Schule</strong>, die<br />
von ihren Lehrern als »schlechte <strong>Schule</strong>« beschrieben wird.<br />
Auûer<strong>de</strong>m weisen <strong>Schule</strong>n, in <strong>de</strong>nen die aktive Beteiligung aller Gruppen an <strong>de</strong>r Entscheidungsfindung<br />
und an<strong>de</strong>ren innerschulischen Prozessen hoch ist, eine hohe Lehrmotivation<br />
auf Seiten <strong>de</strong>r Lehrkräfte und eine <strong>gesun<strong>de</strong></strong> Schülerschaft in <strong>de</strong>r Selbsteinschätzung<br />
dieser Schüler auf.<br />
Als Fazit wird in <strong>de</strong>r Studie betont, dass eine »<strong>gute</strong> <strong>gesun<strong>de</strong></strong> <strong>Schule</strong>« die Wür<strong>de</strong> ihrer Mitglie<strong>de</strong>r<br />
durch Integration und Mitbestimmung aufrechterhält.<br />
Inhaltliche Bestandsaufnahme<br />
<strong>Die</strong> Beratungstätigkeit in <strong>Schule</strong>n hat gezeigt, dass das Raster zur Systematisierung und<br />
Ordnung schulischer Angebote in <strong>de</strong>n meisten <strong>Schule</strong>n zum Einsatz kam. Überwiegend<br />
wur<strong>de</strong> das Raster zunächst von <strong>de</strong>n Steuergruppen erstellt und anschlieûend von <strong>de</strong>n Kollegen<br />
ergänzend überarbeitet. Auch wenn anfangs die Qualität <strong>de</strong>s Rasters <strong>de</strong>n Steuergruppenmitglie<strong>de</strong>rn<br />
nicht sofort <strong>de</strong>utlich wur<strong>de</strong>, stellten sich für sie häufig im Verlauf <strong>de</strong>r weiteren<br />
Arbeit die vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten dieses Instruments heraus. So diente<br />
diese systematisierte Sammlung aller als relevant angesehener schulischer Aktivitäten als<br />
Basis für die Kommunikation weiterer Schritte in <strong>de</strong>n einzelnen Gremien und nach auûen.<br />
3.4 Das Leitbild <strong>de</strong>r <strong>gute</strong>n <strong>gesun<strong>de</strong></strong>n <strong>Schule</strong> entwickeln<br />
Worum geht es?<br />
Das Leitbild macht Aussagen über wertgeschätzte bereits praktizierte und angestrebte Grundhaltungen<br />
einer wünschenswerten Schulkultur in <strong>de</strong>r <strong>gute</strong>n <strong>gesun<strong>de</strong></strong>n <strong>Schule</strong>. Im gemeinsam<br />
ausgerichteten Han<strong>de</strong>ln wird es in <strong>de</strong>n Qualitätsdimensionen Bildungs- und Erziehungsauftrag,<br />
Lernen und Lehren, Führung und Management, Schulklima und Schulkultur<br />
sowie Zufrie<strong>de</strong>nheit eingelöst. Unter Berücksichtigung <strong>de</strong>r hinter <strong>de</strong>n Qualitätsdimensionen<br />
liegen<strong>de</strong>n Kriterien wer<strong>de</strong>n die Leitsätze schulspezifisch formuliert (s. Kapitel 3.3, Abb. 3).<br />
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