bildungskalender 2012 - Paritätisches Bildungswerk Sachsen-Anhalt
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i. PersOnalFüHrung/leiTungsTÄTigkeiT i. PersOnalFüHrung/leiTungsTÄTigkeiT<br />
Seminar-Nr.:<br />
009/12<br />
19.-20.03.12<br />
jeweils 9-16 uhr<br />
Hendrik Möser<br />
dipl. Pädagoge,<br />
system. Familientherapeut (sg)<br />
system. supervisor (sg)<br />
system. kinder- und Jugendlichentherapeut<br />
(sg)<br />
PARITÄTISCHES<br />
BILDUNGSWERK LSA<br />
Wiener str. 2, 39112 Magdeburg<br />
1. etage<br />
siehe seite 260-261<br />
130,00 €<br />
(inkl. seminarunterlagen)<br />
6 Wochen vor seminarbeginn<br />
(auf anfrage auch kurzfristig<br />
möglich)<br />
€<br />
Systemisches Zirkuläres Fragen<br />
in der Gesprächsführung –<br />
Mehr als eine Methode bei Kunden-<br />
und Klientengesprächen<br />
Ihr Nutzen<br />
im rahmen des seminars werden sie mit den Techniken<br />
des systemischen zirkulären Fragens bekannt<br />
gemacht. dabei ist es unwesentlich, ob sie Vorkenntnisse<br />
besitzen oder einfach mal wissen wollen, was sich<br />
eigentlich dahinter verbirgt. sie erlernen mit den verschiedenen<br />
vorgestellten Fragetechniken ein grundverständnis<br />
für eine andere Form von informationsgewinnung<br />
bei kunden- bzw. klientengesprächen.<br />
das seminar soll lust machen sich auf neue Wege der<br />
gesprächsführung zu begeben bzw. schon mal gehört<br />
oder gelerntes wieder aufzufrischen. sehr viel Wert<br />
wird auf die praktische übung des vorgestellten seminarinhaltes<br />
gelegt werden.<br />
Seminarinhalt<br />
• Systemische Grundhaltung und Konstruktivismus<br />
• Bedeutung des zirkulären Fragens und deren Konstruktion<br />
• Einfache „W“ -Fragen, diadische und triadische<br />
Fragen<br />
• Skalierungen und Wunderfragen<br />
• Welche Frage eignet sich wofür?<br />
• Sehr viele praktische Übungen<br />
• Viel Spaß<br />
Vorausschauende Mitarbeiter- und<br />
Führungspolitik – Arbeitsrechtliche<br />
Maßnahmen<br />
Ihr Nutzen<br />
erfahren sie in diesem seminar Tipps, mit deren Hilfe<br />
es ihnen gelingen kann, dass ihr unternehmen die krisengewässer<br />
nicht nur mehr oder weniger unbeschadet<br />
durchschifft, sondern gestärkt daraus hervorgeht.<br />
der Fokus liegt hierbei auf der Personalarbeit, denn<br />
Personalaufwendungen sind immer noch der kostentreiber<br />
nummer 1 im unternehmen.<br />
keine sorge: Personalkosten zu senken, heißt nicht<br />
automatisch, kündigungen aussprechen zu müssen. es<br />
gibt viele alternativen, mit denen sie einspareffekte<br />
erzielen können. Welche hier in Frage kommen und<br />
worauf sie dabei achten sollten, um ihren Mitarbeitern/innen<br />
gegenüber die richtigen signale zu senden,<br />
erfahren sie in unserem entsprechend konzipierten<br />
seminar.<br />
Mit diesem anti-krisen-seminar können sie adäquat<br />
auf entwicklungen auf dem arbeitsmarkt bzw. der<br />
Wirtschaft reagieren.<br />
Seminarinhalt<br />
40<br />
sie erfahren z. B.:<br />
• wann Sie Betriebsferien für alle anordnen können<br />
• wenn Sie Mitarbeiter/innen betriebsbedingt<br />
kündigen müssen: wie sie es schaffen, (die besten)<br />
leistungsträger aus der notwendigen sozialauswahl<br />
herauszuhalten<br />
• wie Sie mit langzeiterkrankten Mitarbeitern/innen<br />
umgehen müssen (eingliederungsmanagement) und<br />
wie in solchen Fällen arbeitsverhältnisse beendet<br />
werden können<br />
• bei welchen arbeitsrechtlichen Entscheidungen Sie<br />
den Betriebsrat beteiligen müssen<br />
• wie Sie sich nicht in die überall lauernde Falle eines<br />
Formfehlers locken lassen, der ihre entscheidungen<br />
angreifbar macht<br />
41<br />
€<br />
Seminar-Nr.:<br />
010/12<br />
21.03.12<br />
9-16 uhr<br />
Dr. Thomas Auerbach<br />
Dipl.-Jurist; Freiberufl. Dozent<br />
PARITÄTISCHES<br />
BILDUNGSWERK LSA<br />
Wiener str. 2, 39112 Magdeburg<br />
1. etage<br />
siehe seite 260-261<br />
80,00 €<br />
(inkl. seminarunterlagen)<br />
4 Wochen vor seminarbeginn<br />
(auf anfrage auch kurzfristig<br />
möglich)
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