bildungskalender 2012 - Paritätisches Bildungswerk Sachsen-Anhalt
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i. PersOnalFüHrung/leiTungsTÄTigkeiT i. PersOnalFüHrung/leiTungsTÄTigkeiT<br />
Seminar-Nr.:<br />
019/12<br />
10.10.12<br />
10-17 uhr<br />
Petra Sadjadi-Laridjani<br />
rechtsanwältin<br />
nebenberufl. Lehrbeauftragte<br />
dozentin<br />
PARITÄTISCHES<br />
BILDUNGSWERK LSA<br />
Wiener str. 2, 39112 Magdeburg<br />
1. etage<br />
siehe seite 260-261<br />
80,00 €<br />
(inkl. seminarunterlagen)<br />
4 Wochen vor seminarbeginn<br />
(auf anfrage auch kurzfristig<br />
möglich)<br />
€<br />
Professionelle Mitarbeiterführung in<br />
der Praxis der Pflegedienstleitung<br />
(Teil 2)<br />
Seminarinhalt<br />
im zweiten Teil des seminars werden schwerpunktmäßig<br />
folgende Themen behandelt:<br />
• Führen von Einstellungsgesprächen<br />
• Befristete Arbeitsverhältnisse<br />
• Urlaubsanspruch und Pflegezeit<br />
• Arbeitsunfähigkeit und langanhaltende Fehlzeiten<br />
als kündigungsgrund<br />
• Arbeits- und Gesundheitsschutz für Mitarbeiter<br />
• Zeugniserstellung<br />
• Vorbereitung rechtswirksamer Kündigungen<br />
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
Zielgruppe: Pdl und Personalverantwortliche<br />
Führungsinstrumente: Internes<br />
Audit & Managementbewertung<br />
Ihr Nutzen<br />
Viele unternehmen im sozialwirtschaftlichen arbeitsfeld<br />
arbeiten mit Managementsystemen, haben eine<br />
Zertifizierung erlangt oder streben diese an.<br />
Oftmals weil es vom gesetzgeber oder vom kostenträger<br />
verlangt wird oder weil der Wettbewerb bereits<br />
eine Zertifizierung vorzuweisen hat. aus diesen<br />
notwendigkeiten heraus sind gelungene und zertifizierungsfähige<br />
Qualitätssysteme entstanden.<br />
das seminar beschäftigt sich damit, die instrumente<br />
des internen audits und der Managementbewertung<br />
bzw. des Managementreviews für die komplexe Führungsarbeit<br />
noch effektiver zu nutzen und diese im<br />
unternehmen als integriertes steuerungsinstrument<br />
aufzubauen. in der Veranstaltung wird ein Blickpunkt<br />
auch auf die Mitarbeiter/innen gelegt, v. a. wie sie in<br />
die umsetzung und anwendung dieser instrumente<br />
zum nutzen der gesamten Organisation mit einbezogen<br />
werden können.<br />
Seminarinhalt<br />
• Die Instrumente „Internes Audit“ und „Managementbewertung“<br />
• Anforderungen von Führung an integrierte<br />
Managementsysteme (iMs)<br />
• Strategie, Ziele, Ressourcen und deren systematische<br />
Bewertung<br />
• Gestaltung und Umsetzung interner Audits unter<br />
Beteiligung der Mitarbeiter/innen<br />
• Managementbewertung als Führungsinstrument<br />
nutzen<br />
• Dokumentationen sind mehr als „nur“ Papier<br />
• Erfahrungsaustausch zum Thema: Kontinuierliche<br />
Verbesserung<br />
52 53<br />
€<br />
Seminar-Nr.:<br />
020/12<br />
16.10.12<br />
9-16 uhr<br />
Ute Natzke<br />
dipl. gesundheitswirtin<br />
auditorin für din isO 9000<br />
(mit auditerfahrungen)<br />
krankenschwester<br />
PARITÄTISCHES<br />
BILDUNGSWERK LSA<br />
Wiener str. 2, 39112 Magdeburg<br />
1. etage<br />
siehe seite 260-261<br />
80,00 €<br />
(inkl. seminarunterlagen)<br />
4 Wochen vor seminarbeginn<br />
(auf anfrage auch kurzfristig<br />
möglich)
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