bildungskalender 2012 - Paritätisches Bildungswerk Sachsen-Anhalt
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i. reCHT & BeTrieBsWirTsCHaFTliCHes/FinanZen<br />
Seminar-Nr.:<br />
039/12<br />
03.07.12<br />
9-16 uhr<br />
Sabine Murschall<br />
dipl.-kfm.<br />
Wirtschaftprüferin<br />
steuerberaterin<br />
PARITÄTISCHES<br />
BILDUNGSWERK LSA<br />
Wiener str. 2, 39112 Magdeburg<br />
1. etage<br />
siehe seite 260-261<br />
80,00 €<br />
(inkl. seminarunterlagen)<br />
4 Wochen vor seminarbeginn<br />
(auf anfrage auch kurzfristig<br />
möglich)<br />
€<br />
Gemeinnützigkeit und Steuern<br />
Ihr Nutzen<br />
das seminar vermittelt fundierte kenntnisse über das<br />
gemeinnützige steuerrecht und befasst sich mit folgenden<br />
schwerpunkten.<br />
Seminarinhalt<br />
• Definition von steuerbegünstigten Zweckbetrieben<br />
und steuerpflichtigen wirtschaftlichen geschäftsbetrieben<br />
• Grenzfälle und ihre Gestaltungsmöglichkeiten<br />
• Satzungsgestaltungen und ihre steuerlichen<br />
auswirkungen<br />
• Sicherheit im Umgang mit Geld- und Sachspenden<br />
• Bildung von Rücklagen im Sinne der Abgabenordnung<br />
• Umsatzsteuer<br />
• Körperschaftssteuer<br />
• Gewerbesteuer<br />
• Aktuelle Änderungen im Gemeinnützigkeitsrecht<br />
Mitbestimmung des Betriebsrates<br />
bei personellen und sozialen<br />
Angelegenheiten<br />
Ihr Nutzen<br />
Wichtige Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat<br />
bei personellen einzelmaßnahmen (z. B. bei einstellungen<br />
und Versetzungen), bei kündigungen sowie in<br />
sozialen angelegenheiten nach § 87 BetrVg.<br />
im seminar werden anhand von Praxisbeispielen diese<br />
Mitbestimmungsrechte erläutert und mögliche<br />
Handlungsstrategien für Betriebsräte und arbeitgeber<br />
diskutiert.<br />
Seminarinhalte<br />
Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen<br />
• Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen<br />
(§ 99 BetrVg)<br />
•Versetzung, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher<br />
Begriff<br />
• Informationspflicht des Arbeitgebers,Veto-Recht<br />
des Betriebsrates<br />
• Mitbestimmung bei Kündigung,Anhörungsverfahren<br />
• Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrates,Widerspruch<br />
• Inhalt und Form einer ordnungsgemäßen Betriebsratsanhörung<br />
i. reCHT & BeTrieBsWirTsCHaFTliCHes/FinanZen<br />
Seminar-Nr.:<br />
040/12<br />
66<br />
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
(§ 87 BetrVG)<br />
• Gegenstände und Regelungssperre der Mitbestimmung<br />
in sozialen angelegenheiten<br />
• Beilegung von Meinungsverschiedenheiten, Einigungsstelle<br />
• Abschluss von Betriebsvereinbarungen<br />
• Mitbestimmung bei Fragen der Arbeitszeit (Dienst<br />
plan), Betriebsordnung, aufstellung von grundsätzen<br />
der urlaubsgewährung und leistungsbezogener<br />
entgelte<br />
67<br />
€<br />
04.09.12<br />
9-16 uhr<br />
Dr. Thomas Auerbach<br />
Dipl.-Jurist; Freiberufl. Dozent<br />
PARITÄTISCHES<br />
BILDUNGSWERK LSA<br />
Wiener str. 2, 39112 Magdeburg<br />
1. etage<br />
siehe seite 260-261<br />
80,00 €<br />
(inkl. seminarunterlagen)<br />
4 Wochen vor seminarbeginn<br />
(auf anfrage auch kurzfristig<br />
möglich)
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