BILDUNGS- NETZWERK NORDWEST - in der Karl-Jaspers-Klinik

Kommunikationstraining und Kommunikationstraining und
Konflikte
Fachkompetenz
Modul
Konfliktprävention Teil 1
Konfliktprävention Teil 2
konstruktiv meistern
Wie komme ich mit mir und anderen besser zurecht?
Wie komme ich mit mir und anderen besser zurecht?
Wer kennt das nicht?
Konflikte werden oft ignoriert, gemieden und/oder es wird ein
Konflikte treten nicht nur im medizinisch-pflegerischen
Zielgruppe: Pflegende, medizinische Fachangestellte,
Sündenbock „ausgeguckt“. Wir suchen uns Meinungskoalitio-
Arbeitsalltag immer gerade dann auf, wenn man sie über-
Interessierte
Unterschiedliche Charaktere treffen aufeinander und eine
nen, um mit der Stärke der Gruppe unsere Meinung durchzuhaupt
nicht gebrauchen kann. Um richtig und zeitnah darauf
kleine Meinungsverschiedenheit kippt in einen Streit um,
Referent: Birgit Novy, Diplom-Ökonomin, geprüfte Komsetzen
und uns sicher zu fühlen. Das geht auch anders.
reagieren zu können, ist es besonders wichtig, sich vorab
wir fühlen uns persönlich angegriffen, greifen wiederum den
munikationstrainerin und lizenzierte Trainerin
Kompetenz
grundsätzliche Gedanken zu ihrer Bewältigung zu machen
anderen an und die Situation endet, indem beide Partner
Inhalte:
für Umgangsformen
und Strategien zurechtzulegen. Wenn sie richtig gemanagt
wütend oder gekränkt das Spielfeld räumen.
Kurze Wiederholung der Inhalte von Teil 1 und Erfahrungs-
werden, bieten nämlich selbst die überflüssigsten und an-
Teilnehmer: 12 – 16
Soziale
austausch
Diese Fortbildung vermittelt einen Einblick in die Grundlagen
strengendsten Konflikte Potenzial für kreative und konstrukti-
„Grundeinstellung“ und der Bezug zum „Spiele spielen“,
Termin: Modul I: 02. 03. 2012, 14:30 - 18:30 Uhr
der Transaktionsanalyse und kann dazu verhelfen, in schwierive
Lösungen, die alle Beteiligten voranbringen.
der „Lieblingsrolle“
gen Gesprächen mit Patienten, Mitarbeitern und Vorgesetzten
Modul II: 09. 03. 2012, 14:30 - 18:30 Uhr
Der Umgang mit Gefühlen oder welchen Sinn sie machen
Diese Reihe bietet insgesamt fünf Module an:
anders zu kommunizieren und Zusammenhänge zu verstehen.
Kritikgespräche führen
Modul III: 10. 03. 2012, 09:30 - 13:30 Uhr
Wahrnehmung von Konflikten und Konfliktpotentialen -
Inhalte:
Zeit zur Reflexion aktueller Problemstellungen anhand der
Modul I
Modul IV: 16. 03. 2012, 14:30 - 18:30 Uhr
Erlernen der theoretischen Grundlagen von Kommunikati-
erlernten Theorie
In diesem Modul erfahren Sie etwas über die Grundlagen
on nach den Modellen der Transaktionsanalyse, z. B. Ich-
Modul V: 17. 03. 2012, 09:30 - 13:30 Uhr
Seminarunterlagen werden gestellt.
des Konfliktmanagements und der Fertigkeit, Spannungen
Zustände, Grundbedürfnisse, Lob-Kritik, „Psycho-Spiele“.
zwischen Menschen rechtzeitig zu erkennen, um Konflikte zu
Ort: Medizinisches Aus-, Fort- und
Ausprobieren, um die Theorie anhand verschiedener Übun-
Mitzubringen ist die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen
vermeiden und Missverständnisse vorzubeugen.
Weiterbildungszentrum (MAZ) Oldenburg
Führungskompetenz
gen erfahrbar zu machen.
und in Rollenspielen auszuprobieren.
rechter Hörsaal, 3. OG
Umsetzen in die Praxis mit Hilfe von Fallbeispielen und
Entstehung und Auswirkung von Konflikten - Modul II
Hinweis:
Brandenburger Str. 19
Rollenspielen.
In diesem Modul beschäftigen Sie sich intensiv mit Konflikt-
Eine Teilnahme ist nur nach dem Besuch von Kommunikati-
26133 Oldenburg
auslösern und überprüfen dabei auch Ihren eigenen Anteil.
onstraining und Konfliktprävention Teil 1 möglich.
Anhand der Eskalationsstufen von Konflikten werden die
Kosten: 35 Euro pro Modul
Zielgruppe: Interessierte
verschiedenen Möglichkeiten der Konfliktlösung betrachtet.
Anmeldung: Fortbildungsbüro 1
Referent: Beate Schröder, Fachkrankenschwester OP des
Zielgruppe: Interessierte
Techniken
Sachgerechter Umgang mit Konflikten - Modul III
Waltraud Reil, Petra Eilers
Evangelischen Krankenhauses, Weiterbildung
Referent: Beate Schröder, Fachkrankenschwester OP des
Konflikte konstruktiv anzusprechen fällt nicht immer leicht.
Fax 0441 403-3360
und
in der Transaktionsanalyse
Evangelischen Krankenhauses, Weiterbildung
Erlernen Sie Strategien für eine professionelle Gesprächsfüh-
anmeldung-veranstaltung@
Teilnehmer: 10 – 20
in der Transaktionsanalyse
rung, die helfen, mit Kritik umzugehen, lösungsorientierte
klinikum-oldenburg.de
Gespräche zu führen und Ihren Standpunkt zu vertreten.
Methoden
Termin: 16. 02. 2012 und 17. 02. 2012
Teilnehmer: 10 – 20
8:00 – 16:30 Uhr
Erkennen des eigenen Stress- und Konfliktverhaltens -
Termin: 27. 09. 2012
Modul IV
Ort: Evangelisches Krankenhaus
8:00 – 16:30 Uhr
Konflikte können aggressiv und/oder krank machen und
Steinweg 13-17
Ort: Evangelisches Krankenhaus
verringern die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. In diesem
26122 Oldenburg
Steinweg 13-17
sehr persönlich orientierten Modul beschäftigen Sie sich mit
Apartmenthaus/5. Stock
26122 Oldenburg
Ihren eigenen Ressourcen, Einstellungen und Grenzen.
Seelsorge
Kosten: 180 Euro
Apartmenthaus/5. Stock
und
Wertschätzender Umgang mit verschiedenen Menschen
Anmeldung: Alke Stade
Kosten: 90 Euro
- Modul V
Fax 0441 236-659
Der Alltag bietet immer wieder Situationen, die angemesse-
Anmeldung: Alke Stade
fortbildung@evangelischeskrankenhaus.de
nes Verhalten erfordern. Entscheidend ist, wie man mit Ihnen
Fax 0441 236-659
umgeht. Überprüfen Sie in diesem Modul Ihre Vorurteile, die
fortbildung@evangelischeskrankenhaus.de
Fähigkeit Prioritäten zu setzen und als neutrale Person zu
helfen.
Fortbildungspunkte
Module können einzeln gebucht werden!
Fortbildungspunkte
Fortbildungspunkte
beantragt
10 ID: 20090755
8 ID: 20090755
ID: 20090865
116 | Bildungsnetzwerk Nordwest Bildungsnetzwerk Nordwest | 117 GesundheitsvorsorgeEthik