BILDUNGS- NETZWERK NORDWEST - in der Karl-Jaspers-Klinik
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Abwesenheitsvertretung<br />
„Heute Kolleg<strong>in</strong>, morgen Leitung und wie<strong>der</strong> Kolleg<strong>in</strong>“<br />
Das „Zwischen-den-Stühlen-sitzen“ bzw. die „Sandwich-<br />
Position“, die Abwesenheitsvertretungen sehr gut kennen,<br />
stellt spezielle Anfor<strong>der</strong>ungen an die jeweilige Mitarbeiter<strong>in</strong>.<br />
In diesem Sem<strong>in</strong>ar verschaffen wir uns e<strong>in</strong>en Überblick über<br />
die Führungsanfor<strong>der</strong>ungen, die speziell diese Position mit<br />
sich br<strong>in</strong>gt. Wir werden uns mit den Rechten und Pflichten<br />
befassen, konkrete Erfahrungsschätze für alle Anwesenden<br />
nutzbar machen und neue Erkenntnisse gew<strong>in</strong>nen.<br />
Zielgruppe: Stellvertretungen <strong>in</strong> Abteilungen und auf<br />
Stationen<br />
Referent: Guido Laschet, Geschäftsführung Perspektive<br />
Personalentwicklung, Qualitätsmanager DGG<br />
München<br />
Teilnehmer: 10 – 20<br />
Term<strong>in</strong>: 05. 03. 2012<br />
08:30 – 16:00 Uhr<br />
8<br />
Wie<strong>der</strong>holung<br />
06. 03. 2012<br />
08:30 – 16:00 Uhr<br />
Ort: Ammerland-Kl<strong>in</strong>ik GmbH<br />
Großer Konferenzraum<br />
Lange Straße 38<br />
26655 Westerstede<br />
Kosten: 90 Euro<br />
Anmeldung: Sekretariat <strong>der</strong> Pflegedirektion<br />
Tel. 04488 502530<br />
Fax 04488 502539<br />
pdl@ammerland-kl<strong>in</strong>ik.de<br />
Fortbildungspunkte<br />
ID: 20090835<br />
Ammerland<br />
Kl<strong>in</strong>ik GmbH<br />
Burnout – Bevor bei Mitarbeitern<br />
nichts mehr geht<br />
Erkennen, wann Mitarbeiter an ihren Grenzen s<strong>in</strong>d!<br />
Führungskräfte haben zunehmend mit Mitarbeitern zu tun,<br />
die wegen hoher Krankheits- und Ausfallzeiten auffällig werden.<br />
Immer mehr ist von Leistungsgrenzen und Erschöpfungszuständen<br />
die Rede. Anfor<strong>der</strong>ungen aus dem Arbeitsumfeld<br />
hängen nicht nur mit <strong>der</strong> Aufgabe alle<strong>in</strong> zusammen. Neben<br />
klassischen Belastungsfaktoren wie Zeitdruck und Überfor<strong>der</strong>ung<br />
h<strong>in</strong>terlassen wie<strong>der</strong>kehrende Reorganisation <strong>der</strong><br />
Arbeitsstrukturen und Arbeitsplatzunsicherheit Spuren bei<br />
Mitarbeitern. Die gefühlte Belastung steigt kont<strong>in</strong>uierlich.<br />
Für Führungskräfte stellen sich Fragen:<br />
Was muss ich über Ursachen und Entstehung von Burnout<br />
wissen?<br />
Wie erkenne ich früh Belastungssignale und Gefährdungen<br />
bei mir selbst?<br />
Mit welchen Methoden und Entlastungsangeboten kann ich<br />
Burnout entgegenwirken?<br />
Welche Selbst- und Zeitmanagement-Tipps kann ich Mitarbeitern<br />
geben?<br />
Wann s<strong>in</strong>d me<strong>in</strong>e Möglichkeiten am Arbeitsplatz erschöpft?<br />
Zielgruppe: Ärzte, Pflegende, Interessierte <strong>in</strong><br />
Führungsfunktion<br />
Referent: Doris Gunsch, Dipl.-Psycholog<strong>in</strong>, Management-Tra<strong>in</strong>er<strong>in</strong><br />
und -Coach, Lehrbeauftragte<br />
<strong>der</strong> Universität Osnabrück<br />
Teilnehmer: 10 – 14<br />
Term<strong>in</strong>: 20. - 21. 02. 2012, 9:00 – 17:00 Uhr<br />
Ort: Kl<strong>in</strong>ikum Oldenburg<br />
Vortragsraum Gesundheitshaus<br />
Rahel-Straus-Straße 10, 26133 Oldenburg<br />
Kosten: 140 Euro<br />
Anmeldung: Fortbildungsbüro 1<br />
Waltraud Reil, Petra Eilers<br />
Fax 0441 403-3360<br />
anmeldung-veranstaltung@<br />
kl<strong>in</strong>ikum-oldenburg.de<br />
Fortbildungspunkte<br />
beantragt<br />
ID: 20090865<br />
CME beantragt<br />
Diversity Management<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> Kl<strong>in</strong>ik<br />
Neue Perspektiven für die Vielfalt im Krankenhaus<br />
Diversity Management ist e<strong>in</strong> Management-Ansatz aus den<br />
USA zur bewussten För<strong>der</strong>ung, gezielten Nutzung und aktiven<br />
Wertschätzung <strong>der</strong> personellen Vielfalt im Betrieb. Im Zuge<br />
des demographischen Wandels und <strong>der</strong> Verpflichtung zur E<strong>in</strong>haltung<br />
des allgeme<strong>in</strong>en Gleichbehandlungsgesetzes gew<strong>in</strong>nt<br />
er im Gesundheitswesen zunehmend an Bedeutung.<br />
In diesem Sem<strong>in</strong>ar werden die Grundlagen und theoretischen<br />
H<strong>in</strong>tergründe von Diversity und Diversity Management vermittelt.<br />
Geme<strong>in</strong>sam werden Führungs<strong>in</strong>strumente erarbeitet<br />
sowie Übungen und Mo<strong>der</strong>ationen von Teamsitzungen unter<br />
Diversity-Aspekten erprobt.<br />
Zielgruppe: Ärzte, Pflegende, Interessierte <strong>in</strong><br />
Führungsfunktion<br />
Referent: Gudrun Zimmermann, Tra<strong>in</strong>er<strong>in</strong> für Transkulturelle<br />
Kompetenz und Diversity, Geograph<strong>in</strong>,<br />
Krankenschwester<br />
Teilnehmer: 12 – 16<br />
Term<strong>in</strong>: 24. 04. 2012<br />
9:00 – 16:00 Uhr<br />
Ort: Mediz<strong>in</strong>isches Aus-, Fort- und<br />
Weiterbildungszentrum (MAZ) Oldenburg<br />
Brandenburger Str. 19<br />
26133 Oldenburg<br />
rechter Hörsaal, 3. OG<br />
Kosten: 70 Euro<br />
Anmeldung: Fortbildungsbüro 1<br />
Waltraud Reil, Petra Eilers<br />
Fax 0441 403-3360<br />
anmeldung-veranstaltung@<br />
kl<strong>in</strong>ikum-oldenburg.de<br />
Fortbildungspunkte<br />
ID: 20090865<br />
124 | Bildungsnetzwerk Nordwest Bildungsnetzwerk Nordwest | 125<br />
7<br />
CME 7<br />
Gesundheitsvorsorge Ethik und Seelsorge Methoden und Techniken Führungskompetenz Soziale Kompetenz Fachkompetenz
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