Planificación y gestión de recursos humanos - BIC Galicia

2 . Planificación de Recursos
Humanos
2 .1 Planificación estratégica de RRHH
¿Qué es la planificación estratégica de recursos humanos?
Proceso a través del cual se analizan las necesidades de recursos humanos, conforme cambian
los entornos internos y externos de la empresa.
Permite situar el número adecuado de personas preparadas y cualificadas en el puesto adecuado
y en el momento adecuado.
Determinación de los requerimientos de recursos humanos y la manera de lograrlos con el
objetivo de cumplir con los planes estratégicos de la organización.
La planificación estratégica de recursos humanos es necesaria para que las empresas se anticipen
y sean capaces de prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la empresa y
hacia fuera.
El propósito de la planificación estratégica de recursos humanos es utilizar los recursos con
tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas y objetivos
de la empresa conforme a su estrategia.
ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
CULTURA ORGANIZATIVA
ENTORNO COMPETENCIA Y
FINANCEIRO
SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA
NECESIDADES DE RRHH Y
HABILIDADES NECESARIAS
PLANES Y POLÍTICAS DE RRHH
- ReclutamIento
- Selección
- Desenvolvimiento
RECURSOS FINANCIEROS
DISPONIBLES
MANUALES PRÁCTICOS DE GESTIÓN
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
11