REGIÓN HUÁNUCO - BVS Minsa - Ministerio de Salud

Predisposición a consultar a otros.
Visión compartida sobre el futuro de la organización y objetivos comunes
que conlleve a identificarse.
Inclinación a compartir la autoría de ideas, propiciando el trabajo en equipo,
construir consensos antes que imponer ideas.
Propiciar con responsabilidad la toma de decisiones por todos los
integrantes del equipo.
Fortalecimiento de cada integrante, ya que cada uno es importante para el
desarrollo de la organización.
Creer en la acción sin obsesionarse con la precisión, pero con oportunidad.
Énfasis con los resultados, valorar que las cosas se hagan; no detenerse
ante la burocracia.
Generar espacios y oportunidades a los recursos humanos del programa
para que aporten a la mejora de mismo.
Eliminar los factores desmotivadores como el temor, la inseguridad en el
trabajo.
Generar competencia sin que esto signifique sabotaje.
Estos aspectos por sí mismos, no producen innovaciones, estas surgirán como
consecuencia del contacto con los usuarios y el desarrollo del trabajo en el
equipo de salud.
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